Прихватите или одбијте своју понуду
Садржај
Након што сте написали свој животопис, обавили информативне интервјуе, пријавили се за посао, написали пропратна писма и припремили се за интервју, добили сте понуду за посао. Честитам!
Нажалост, ваша потрага за послом још није готова. Данас ћемо прегледати кораке које бисте требали предузети приликом одлучивања да ли ћете прихватити понуду за посао или не и како рећи послодавцу.
Узми мало времена за размишљање
Нема потребе да се одлука доноси одмах. Сасвим је прихватљиво тражити неко време да размислите о понуди за посао и одмерите предности и недостатке. Испод је неколико питања која можете да поставите приликом одлучивања да ли ћете запослити или не:
- Да ли можете да видите како срећно радите у овој организацији? Добро размислите о компанијској култури. Да ли је ово канцеларијско окружење у којем желите да радите? Ако вам треба флексибилност са вашим сатима, да ли вам ова компанија нуди? Уз флексибилност, добро размислите о времену путовања. Ако овај посао захтева много путовања или дуго путовање, проверите да ли сте вољни да уложите то време путовања.
- Како се осећате према начину управљања послодавца? Ако сте током интервјуа приметили било какве црвене заставе о вашем послодавцу, будите опрезни око прихватања понуде за посао. Добро размислите о типу људи за које волите да радите и о томе да ли можете да видите како срећно радите за ову особу.
- Постоји ли прилика за напредовање? Ако имате дугорочне циљеве у каријери, погледајте да ли се они могу испунити у овој компанији. Осјетите колико људи се изнутра промовише. Проверите да ли компанија има историју дугогодишњег задржавања запослених. Ако запослени стално одлазе или су отпуштени, а ви тражите дугорочно радно место, можда нећете желети да преузмете посао.
- Да ли ћете бити задовољни пакетом одштете? Проверите да ли вам се исплаћује оно што вредите и да можете платити рачуне и друге трошкове на тој плати. Погледајте остатак компензационог пакета, укључујући здравствена давања, животно осигурање, годишњи одмор, боловање и разне погодности. Ако нисте задовољни пакетом, погледајте да ли је послодавац спреман да преговара.
- Постоји ли боља понуда? Можда ћете се наћи и с обзиром на више понуда за посао. Погледајте ову листу питања и размислите о предностима и недостацима сваког посла како бисте лакше донијели одлуку.
Ако било које од ових питања остане без одговора, сада је вријеме да се пита послодавца. Ако имате питања о компанијској култури, питајте можете ли поново да посетите канцеларију или разговарате са неким од њихових запослених да бисте осећали какав је типичан радни дан.
Прихватање посла
Ако одлучите да прихватите понуду за посао, желите да одговорите одмах. Почетни телефонски позив, праћен писменим писмом о прихватању, најпрофесионалнији је начин прихватања посла.
Будите јасни у свим детаљима о послу пре него што га прихватите. Ако договарате било какве измене у понуди, обавезно се и ви и послодавац сложите са тим изменама пре него што прихватите посао.
Једном када прихватите посао, реците било коме другом кога сте упознали у канцеларији током разговора.
Како одбити понуду за посао
Ако на крају одлучите да посао није добро уклопљен или сте добили бољу понуду (или понуда једноставно није била довољно добра), морат ћете званично одбити понуду. Обавестите послодавца одмах. Позивање на телефон (а затим праћење писма) најбоље је, али такође можете послати писмо у којем одбијате понуду за посао.
Када одбијате понуду, главни циљ је одржавање позитивног односа са организацијом. Никад не знате када бисте могли поново радити с том компанијом. Поновно захвалите за време које вам је послодавац узео за разговор.
Када објашњавате зашто нећете прихватити понуду, будите искрени али кратки. Ако не волите шефа или канцеларијско окружење, једноставно реците: „Не верујем да сам добро уклопљен у положај“. Ако прихватите неки други посао, једноставно реците: „Прихватио сам још једну понуду која најбоље одговара мојим професионалним и личним циљевима.“
Ако сте покушали да преговарате, али нисте добили оно што сте желели, такође можете бити искрени. Једноставно реците: „Због чињенице да је понуда неподговорна, мораћу да одбијем.“ Избегавајте негативности и не улазите у детаље.
Закључите писмо захваливши се послодавцу и пожелите компанији даљи успех.
Након што одбијете понуду, е-поштом пошаљите свима осталим с којима сте се повезали у организацији. Хвала им на помоћи.
