Како се представити на новом послу
Садржај
- Подузмите иницијативу да се представите
- Затражите организацијску карту
- Препознајте свакога на свом радном месту
- Пошаљи е-пошту за праћење
- Немојте се замерити ако нисте упознати свакога
Ако вас већ нису упознали са свима, немојте се бојати питати свог супервизора да ли је вољан да вас упозна са људима. Можете га ширити лежерно, како не би звучали захтевно или узнемирено.
Само реците: „Почео сам осећати ко ради овде и са ким ћу радити, али још увек ми је мало нејасно. Мислите да бисте јутрос имали довољно 10 минута за ручку упознавања? "
Подузмите иницијативу да се представите
Ако је ваш супервизор недоступан, послужите се здравим разумом (или питајте около) да схватите с ким се вероватно повезујете, а затим им се представите лично ако је могуће. Ако радите у малој компанији, требало би релативно лако схватити с ким ћете сарађивати свакодневно.
Једном када то утврдите, будите сигурни да се представите лично и будите што пријатељски и ангажованији. Ваш увод може бити једноставан.Требали бисте, наравно, навести своје име и улогу коју обављате. Такође вам може бити корисно да поделите ситницу свог искуства (као на пример где сте последњи пут радили и шта сте тамо радили) како би ваши сарадници стекли осећај за вашу перспективу и процесе.
Нагиб дизала - корак који није дужи од времена потребног за вожњу лифтом - који сте можда користили када ће тражење посла добро функционисати за брза упознавања.
Затражите организацијску карту
Даће вам јасну представу коме ћете пријављивати, коме ћете управљати и са ким ћете радити са стране. Ако радите у великој компанији, структура ваше организације можда неће бити очигледна одмах.
Не бојте се да приступите свом контакту у људским ресурсима и да га питате да ли он може да пружи „орг карта“, тако да можете схватити коме ћете пријављивати и коме можда управљате.
Препознајте свакога на свом радном месту
Питајте свог супервизора са ким ћете најчешће комуницирати и посебно се побрините за добар утисак.
Ставите се на располагање за било каква питања која имају о вама и будите осјетљиви на повратне информације или увид који би могли имати о вашој улози и вашем будућем радном односу. Можда би било добро замолити колеге са којима блиско сарађујете да попијете кафу, ручак или пиће после посла како бисте их упознали у нешто мање формалном окружењу.
У исто време, крените добром ногом и уложите напор да то признате сви на свом радном месту, чак и ако је само уз осмех и поздрав.
Пошаљи е-пошту за праћење
Не морате пратити сваког појединца, али након што се упознате са људима са којима ћете блиско сарађивати, увек је добра идеја да пошаљете поруку.
Не мора да буде компликовано:
"Здраво Сусан, било је драго упознати вас данас! Хвала вам на позадинским информацијама.
"Радујем се што ћу радити са вама у будућности и молим вас не устручавајте се да контактирате ако можете да смислите нешто друго што би ми могло бити од користи или имате било каква питања."
Немојте се замерити ако нисте упознати свакога
Не схватајте то лично ако сви немају времена за уводе. Људи су заузети, а зависно од свог статуса у компанији, можда нису ни свесни (или укључени) у процес запошљавања за вашу позицију.
Кад се каже, можда ћете осетити некога кога требате упознати. Било да је неко ко ће касније доносити одлуке о вашој плати и напредовању, било у вашем одељењу, важно је да обавите свој посао или сте били укључени у процес интервјуа, не оклевајте да се обратите свом супервизору или људским ресурсима. контактирајте и затражите барем увод е-поште.
