Здравствено осигурање за незапослене раднике

Садржај

• Здравствено осигурање које пружа компанија
• Закон о повољној нези
• Проверите са својом државом
• Више опција осигурања
• Савети за проналажење здравственог осигурања када су незапослени
• Опције прегледа

Једна од највећих брига за незапослене раднике, осим губитка платне листе, је губитак здравственог осигурања. Здравствено осигурање је врло важно имати, али може бити скупо. Које су опције за покриће здравственог осигурања доступне и како можете приступити покрићу здравственог осигурања након што сте изгубили посао?

Знајте које су ваше могућности, тако да можете одабрати облик здравственог осигурања који одговара вашој ситуацији.

Здравствено осигурање које пружа компанија

Ако сте отпуштени, ваш послодавац би требало да преиспита погодности на које имате право када напустите посао. Питајте свог послодавца о вашој подобности за наставак задржавања на здравственом плану компаније путем савезног закона ЦОБРА. Према ЦОБРА-и, ако компанија коју напуштате има преко 20 запослених, по закону је овлашћено да пружи здравствено осигурање покривеним запосленима најмање 18 месеци. ЦОБРА важи за запослене који добровољно или ненамерно напусте свој посао или остану у компанији, али изгубе осигурање (на пример због промене радног времена).

Предност ЦОБРА-е је што можете остати на свом тренутном плану здравственог осигурања, што значи да можете видети исте лекаре које сте видели. Међутим, недостатак је да морате да платите за ово покриће (плус додатну административну накнаду).

Имајте на уму да имате 60-дневни рок за упис у ЦОБРА након што напустите посао, па размотрите ову опцију брзо.

У неким случајевима послодавци ће плаћати покриће током одређеног времена као део отпремнине. Стога је важно разговарати са послодавцем (или одељењем за људске ресурсе ваше компаније) пре него што одете, како бисте знали које су ваше могућности покривања.

Закон о повољној нези

Према савезном закону о закону о повољној здравственој заштити (Обамацаре), незапослени радници такође могу да пронађу здравствено осигурање путем владиног тржишта здравственог осигурања. Тржиште пружа појединцима начин куповине здравственог осигурања.

Обично људи морају да се пријаве за здравствено осигурање на Тржишту током одређеног периода уписа. Међутим, ако напустите посао изван уобичајеног периода за упис, квалификујете се за специјални период уписа. То значи да, након што напустите посао, имате 60-дневни прозор за упис у куповину и упис у здравствени план преко Тржнице.

Могућности (и трошкови) здравственог осигурања варирају у зависности од вашег прихода и величине домаћинства.

Проверите са својом државом

Пре него што се одлучите за план осигурања, обратите се одјелу државног осигурања. Неке државе имају људе да се пријаве за осигурање путем савезног Тржнице, док друге државе имају тржиште са седиштем у држави.

Ако је покривеност доступна кроз вашу државу, трошкови покривања (и способност да учествују) обично зависе од вашег прихода и броја људи у вашој породици.

Више опција осигурања

Ако изгубите посао или сте на други начин незапослени, постоји још неколико опција за проналажење здравственог осигурања. Испод је неколико опција које можете да погледате:

• Медицаид пружа бесплатно или јефтино здравствено осигурање неким људима на основу одређених фактора. Људи који примају привремену помоћ потребним породицама (ТАНФ), такође познату и као добробит, аутоматски се квалификују за Медицаид. Други људи се такође могу квалификовати на основу својих прихода и ресурса; на пример, квалификују се особе са ниским приходима, труднице, старије особе, особе са инвалидитетом и други. Сазнајте да ли се квалификујете за Медицаид.
• Програм здравственог осигурања деце (ЦХИП) је бесплатни или јефтини план здравственог осигурања за децу која то испуњавају услове. Сазнајте да ли се ваша деца квалификују за ЦХИП.
• Ако сте млађи од 26 година и незапослени, можете се укључити у план осигурања својих родитеља. Квалификована деца не морају бити редовни студенти или уздржавани чланови.
• Осигуравајуће компаније и удружења алумнија разних школа могу понудити привремено осигурање у вашој држави.
• Синдикати, синдикална удружења и складишни клубови попут чланова БЈ-овог велепродајног клуба и Цостцо могу такође понудити различите облике здравственог осигурања.

Савети за проналажење здравственог осигурања када су незапослени

На располагању су и друге могућности здравственог осигурања. Стеве Траттнер, предсједник и директор маркетинга компаније Цинерги Хеалтх, дијели савјете за здравствено осигурање за незапослене раднике:

• Разговарајте са послодавцем. Пре него што напустите посао, обавезно детаљно разговарајте са послодавцем о својим бенефицијама (укључујући осигурање) да бисте сазнали када ће се оне завршити. Ове информације ће вам помоћи да донесете одлуку о томе какво ће вам осигурање требати.
• Крените куповати индивидуално осигурање рано. Осигурање је компликовано и не желите да донесете непристојну или необразовану одлуку. Почните рано како бисте могли промишљено одмерити своје могућности. Такође не желите касно да почнете са куповином, јер ћете на кратак временски период можда остати несигурни. Ово може бити и опасно и скупо.
• Избегавајте да платите казну. Други разлог за рано куповину осигурања је тај што морате извршити уплату савезној влади (која се такође назива и "казна" или "појединачни мандат") ако немате оно што се сматра квалификованим здравственим покрићем. За сваки месец ако немате осигурање, мораћете да платите. Постоје изузеци у зависности од ваших околности (укључујући и ваше приходе), али ово је само још један разлог да избегнете здравствено осигурање за било који временски период.
• Спремите своје податке Без обзира да ли се пријављујете за ЦОБРА или идете на савезно или државно тржиште, морат ћете имати неке информације спремне. Будите сигурни да знате своје приходе и број издржаваних у вашем домаћинству. Можда ће вам требати и ваш број социјалног осигурања, пореске информације и информације о вашем тренутном или претходном плану здравственог осигурања.
• Процијените могућности здравственог плана на основу ваших индивидуалних (или породичних) здравствених потреба. На пример, планови здравственог осигурања могу вам дозволити да одаберете високу одбитку, рецимо 5.000 долара, како бисте добили веома ниску приступачну премију. Ова врста плана ће вам пружити покриће уколико се суочите са катастрофалним медицинским догађајем, али неће покрити ваше рутинске и предвидљиве здравствене потребе. Постоје и краткорочни планови који истјечу на крају рока од 6 или 12 мјесеци и коштају много мање од главних медицинских планова. Размислите који ће вам план најбоље успети.
• Избор политике која не укључује неколико објеката за лечење је такође опција да снизите премијске стопе. Постоје јефтини, ограничени медицински планови који пружају покриће за тренутне потребе појединца, попут рутинских посета лекару и краткорочног боравка у болници, без одбитка.

Опције прегледа

Важно је знати да имате ограничено време да одлучите о могућностима здравствене заштите, зато пажљиво размотрите могућности за одржавање покрића чим је могуће након што се прекине радни однос.

Информације садржане у овом чланку нису правни савјети и нису замјена за такве савјете. Државни и савезни закони често се мењају, а информације у овом чланку можда не одражавају законе ваше државе или последње измене закона.