Интервјуи о вашој историји зараде
Садржај
Понекад се током интервјуа појаве теме историје плата. Добро је бити спреман разговарати о плати током било ког интервјуа и бити упознат са компензацијом да очекујете радно место. Ваша историја плата може бити занимљива вашем потенцијалном послодавцу и требало би да будете сигурни да о томе можете расправљати на најблажи начин.
Имајте на уму да на неким локацијама, али не на свим локацијама, послодавци не би требали тражити од кандидата за посао претходну плату. Такође, неки послодавци су забранили питања за интервју у вези са историјом плата. Ако вас питају када не би требало да будете, мораћете да одлучите шта желите да делите и на који начин треба да одговорите.
Најбоље место за почетак је прегледом историје плата. Имајте на уму било какве промене у плати током сваког посла, укључујући повишице плаћа, бонусе и друге промене у бенефицијама. Ако нисте сигурни у тачан износ својих претходних плата, вратите се и проверите. Давање анкетару погрешне податке може резултирати повлачењем понуде за посао. Ако имате потешкоће са памћењем тачних бројева, запишите податке заједно са датумима за сваку промену плата. Можете чак да донесете овај лист папира у разговор ради референце.
Такође морате да истражите распон плата за свој циљни положај, посебно ако то захтијева већу надокнаду од ваших претходних послова. Питања о историји плата могу лако прећи у дискусију о вашим очекивањима од плате. Будите спремни да се позабавите било каквим разликама у свом циљном послу које би оправдале већу плату и будите спремни да наведете како сте спремни да се суочите са тим изазовима.
Како одговорити
Уверите се да оно што кажете испитивачу одговара ономе што сте навели у пријави за посао. Не преувеличавајте или не повећавајте зараду. Многи послодавци ће проверити референце и потврдити вашу историју плата пре него што су направили понуду за посао. Несклад између оног што сте пријавили и онога што послодавац каже могло би вас избацити из неслагања око те позиције. Трошење мало више времена за верификацију бројева и њихово записивање може вам помоћи да избегнете грешку која би вас могла нехотице коштати посла.
Поред тога што једноставно наведете почетну и последњу плату, добра је идеја навести и све друге бенефиције које сте добили. Они могу укључивати бонусе или друге повластице. Ако их поделите са анкетером, показаћете друге начине на које је ваш бивши послодавац препознао вредност.
Такође можете приметити било какве велике промене одговорности које се подударају са повећањем плата. Ово ће показати да је ваш бивши шеф поштовао ваш рад и да сте зарадили нове могућности.
Ако прелазите из традиционално индустрије са нижим платама попут непрофитног сектора у корпоративну индустрију са више плаћања, будите спремни да укажете на разлике у платама за упоредива функционална подручја.
На крају, објасните било које недоследности у вашој плати. На пример, ако вам се плата из било којег разлога смањила, објасните зашто. Можда сте прешли на хонорарни рад док сте подизали породицу или вам је плата смањена док су се други видови накнаде (осигурање, друга давања и сл.) Повећавали. Покажите саговорнику да сте још увек цењени запосленик и да је ваша накнада правилно одражавала посао који сте обављали.
Пример одговора
- Моја почетна плата је била Кс, а моја последња плата $ И. Међутим, ово не узима у обзир шест бонуса које сам примио радећи тамо.
- Моја почетна плата била је Кс долара. Током година преузео сам више одговорности, укључујући управљање сопственим тимом и покретање пројеката; то су врсте одговорности за које знам да се надате да ће се ваш идеалан кандидат изборити. Због повећања одговорности, моја последња плата је била И.
- Када сам почео да радим у компанији као хонорарни писац грантова, моја плата је била Кс долара. Временом, то је увећано на И, у великој мери због мог успешног снимања примања грантова. Када сам постао запослени на пола радног времена, моја плата је постала З. Међутим, и даље сам примао годишње бонусе и друге погодности за свој изванредан рад.
- Ангажован сам као директор маркетинга у компанији А, са зарадом од $ И. Када сам први пут почео да радим за компанију А, надгледао сам увођење новог производа за чишћење. Продаја производа је надмашила очекивања и током прве и друге године, а награђен сам с повишењем на З, промоцијом у извршног директора за маркетинг и годишњим бонусом од 10%. Убрзо након тога, основао сам породицу са усвајањем својих близанаца и одлучио сам да прекинем каријеру на 3 године. Компанија ме је убедила да останем на месту маркетиншког аналитичара 3 дана недељно ради смањене плате од $ М.
- Зарађивао сам $ Л радећи као директор за комуникације за свог непрофитног послодавца. Жртвовао сам плату због свог веровања у мисију да подржим истраживање рака. Упоређујући положаје директора за комуникације у сектору за профит у нашем региону, приметио сам да су плате веће за око 20%.
