Интервјуи о вештинама и искуству

Садржај

• На шта се треба усредсредити у свом одговору
• Интервјуи о вашим способностима
• Питања за интервју са меким вештинама
• Припрема психолошког за ваш интервју

Да бисте учествовали у следећем интервјуу, мораћете да припремите одговоре на неколико питања која изазивају мисао у вези са вашим вештинама и способностима. Да бисте убедили анкетара да сте најбољи за улогу, требаће вам и чврста стратегија. Током интервјуа, испитивач ће се обратити пажљиво на следеће ствари:

1. Ваш ниво самосвести (тј., повезивање ваших прошлих поступака и понашања са успешним резултатима)
2. Ваши инстинкти или особине личности који вам природно долазе (нпр. посвећеност, тимски рад, емпатија итд.)

На шта се треба усредсредити у свом одговору

Пре него што прегледате питања која ће вам вероватно бити постављена, запишите све своје напорне вештине (нпр. Веб дизајн, рачуноводство, куцање) и меке вештине (нпр. Решавање проблема, креативност, комуникација). С те листе одаберите до пет о којима можете с повјерењем детаљно расправљати и примијенити се на одређену улогу. Направите корак даље одабиром кратке - али незаборавне - приче која показује ваше снаге. Обавезно истражите опис послова и организацију унапред.

Имаћете значајну предност у односу на остале кандидате ако ваши одговори покажу потпуно разумевање улоге.

Размислите да се фокусирате на следеће меке вештине које послодавци траже:

• Комуникација: То је у сржи сваке организације. Стога су послодавци склони запошљавању кандидата са јаким вербалним и невербалним вештинама комуникације. Данашње разнолико радно место захтева способност ефикасне комуникације са људима без обзира на њихове карактеристике (раса, пол, старост, искуство итд.), А понекад и на даљину.
• Сарадња: Појединци фокусирани на тим отворено деле своје идеје у групама, активно их слушајући и питајући вршњаке питања како би се помакли ка укупном циљу.
• Позитивност: Запослени са позитивним ставом су оптимистични, ентузијастични и сматрају се поштеним. Неуспјех виде као прилику за учење и раст и сви их углавном воле.
• Решавање проблема: Ефикасни решавачи проблема теже се пењу мердевинама брже од већине. У временима сукоба, они идентификују најбоље решење - остајући веран визији организације - и брзо је спроводе како би умањили негативне исходе.
• Брзо учење: Ови запослени могу лако и са одушевљењем синтетизовати нове задатке. Прилагођавају се новим радним окружењима и мењају се неприметно него већина.
• Флексибилност: Такав запослени је отворен да преузме низ задатака и понуди своју помоћ вршњацима, чак и ако је обим посла изван њихове зоне комфора.

Интервјуи о вашим способностима

Будите спремни да одговорите на ова питања:

• Опишите време када вам је оптерећење било велико и како сте се снашли.
• Опишите како сте управљали проблематичним запослеником.
• Како се носите са стресом и притиском?
• Како ће вам помоћи ваша највећа снага?
• Како бисте описали темпо у којем радите?
• Како бисте описали себе?
• Продајте ми ову оловку.
• Причај ми о себи.
• Које применљиве вештине и искуство имате?
• Шта сте страствени?
• Шта можете допринети овој компанији?
• Које изазове тражите у позицији?
• Која је ваша највећа снага?
• Која је ваша највећа слабост?
• Шта те мотивише?
• Коју врсту радног окружења преферирате?
• Опишите изазовну радну ситуацију / пројекат и како сте га превазишли.
• Зашто сте најбоља особа за посао?
• Зашто желите да радите у овој компанији?

Питања за интервју са меким вештинама

Ова питања се више фокусирају на комуникацију и емоционалну интелигенцију:

• Опишите своје искуство са лошим перформансама колега.
• Да ли сте радили са тимом који није радио добро или се није слагао? Како сте превазишли блокаде путева?
• Реците ми о времену кад сте преокренули негативну ситуацију и како сте то постигли.
• Шта вас покушава стрпјети када имате посла са сарадницима?
• Опишите како развијате односе са новим колегама.
• Реците ми како сте променили нечије мишљење.

Припрема психолошког за ваш интервју

Поред улоге улога на које бисте одговарали на горња питања (било себи у огледалу или пријатељу вољном да вам послужи као „анкетар“), постоје и кораци које можете предузети како бисте ушли у собу за интервју са ентузијазмом самопоуздање.

На дан интервјуа, покушајте издвојити довољно времена од својих уобичајених дневних активности, тако да можете провести сат или два прије састанка концентришући се на припреме. Претходно се побрините да добро поједете (избегавајте кофеин ако вам смета). Обуците се пажљиво у одговарајућу професионалну одећу и пружите себи више времена за путовање на интервју. У случају кашњења у саобраћају, и даље ћете га стићи испред времена.

Пре него што уђете у зграду, прочитајте свој животопис и пропратно писмо, памтећи да су били довољно добри да вам дају интервју. Ментално марширајте неколико најважнијих тачака за разговор које ћете се надати да ћете споменути током своје расправе - ствари попут ваших постигнућа, зашто сте заинтересовани за ову конкретну компанију или како предвиђате да бисте могли да допринесете у оквиру своје нове улоге.

На крају, подсетите се да интервјуишете представнике компаније онолико колико вас интервјуишу - ово је ваша најбоља прилика да схватите да ли су то људи са којима бисте могли да радите и видите да ли је посао подједнако добар као што изгледа на папиру. То ће вам омогућити да ментално „поседујете“ процес интервјуисања, пружајући вам позитивну енергију која ће вам осигурати да направите одличан утисак на комисију за запошљавање.