Прехрана и одмарање крше се од закона о раду

Видео: The Choice is Ours (2016) Official Full Version

Садржај

Колико паузе добијају запослени током радног дана?
Платите за прекиде са посла
Прекиди у храни и савезни закон
Прекиди у храни и државни закон
Паузе за дојиље
Политика компаније
Доња граница

Имате ли право на паузу за ручак или на плаћање за време узимања оброка? Савезни закон не захтева одмор или паузе за кафу за запослене. Ручак, вечера или други оброци (који обично трају најмање 30 минута) не сматрају се радним временом и запослени немају право на плаћање паузе за оброк.

Међутим, неке државе имају законе који предвиђају паузе. Ови закони се разликују у зависности од локације, класификације радника и старости запосленог. Америчко Министарство рада одржава листу државних закона који захтевају паузе за оброк запослених.

Уз то, многе компаније добровољно пружају паузе како би одржале морал и продуктивност.

Колико паузе добијају запослени током радног дана?

Не постоје савезни прописи који одређују одређени број пауза по броју радних сати. Неке државе имају законе о запошљавању који одређују колико паузе има посао током смене.

На пример, у Минесоти се мора обезбедити време за коришћење најближег тоалета у свака четири сата заредом. Калифорнија осигурава 10-минутни период одмора за свака четири сата рада. Вермонт не прецизира дужину времена паузе, али каже да "запосленим треба дати 'разумне могућности' током радног периода да једу и користе тоалетне потрепштине."

Платите за прекиде са посла

Иако би могло бити потребно да се запосленици одморе, послодавци углавном не морају то платити. Када послодавци пружају кратке паузе на послу (обично трају око 5 до 20 минута), савезни закон сматра паузе радним временом за које бисте требали бити плаћени.

Ако запослени ради кроз ручак, они и даље законски имају право на надокнаду за своје време. Послодавци вам морају платити ако ваша држава захтева плаћене паузе за ручак или ако сте морали радити кроз оно што је требало направити паузу.

Ово време треба да буде урачунато у збир одбројаних сати током радног тједна и узето у обзир приликом одређивања прековременог рада. Запослени којима није дозвољено да праве паузе или су присиљени да раде током ручка без накнаде, требају се обратити државном одељењу рада да поднесу захтев против свог послодавца.

Прекиди у храни и савезни закон

Федерални закони: Закон о поштеним стандардима рада (ФЛСА) не захтијева од послодаваца да осигурају оброк или дуже одморе.

Прекиди у храни и државни закон

Државни закони: Мање од половине америчких држава захтева од компанија да обезбеде паузу за оброк или одмор. У многим од ових држава радницима који раде више од 6 сати одједном мора бити дозвољено 30 минута да једу или одморе. Да би избегле превару, многе државе такође примењују да се ово време искористи усред смене, а не на почетку или на крају, како би заштитили запослене да изгубе пропадање.

Одређене државе покривају плаћене одморе одмора од посла, укључујући паузе за купаонице. Прописи се разликују.

Од држава које имају кршење закона, неке имају законе о запошљавању који покривају све запослене; други покривају специфичне индустрије и класификације радника. Мариланд, на пример, има „закон о промени смена“ који покрива неке раднике у малопродаји. Плаћене паузе за одмор тренутно су потребне државним законом у неколико држава, укључујући Калифорнију, Колорадо, Кентуцки, Минесоту, Неваду, Вермонт и Васхингтон.

Државе које регулишу паузе за оброк обично обезбеђују 1/2 сата након сваких 5 или 6 сати рада.

Паузе за дојиље

Закон о повољној нези захтева да послодавци обезбеде разумно време за паузу да запослена изрази мајчино млеко за своје неговано дете годину дана након рођења детета.

Политика компаније

Када паузе нису прописане законом, послодавци могу имати политике предузећа које предвиђају одређено време паузе по радној смени. Уговори о колективном преговарању Уније могу такође предвидјети паузе на послу.

На пример, запосленом се могу дати паузе за ручак од 30 минута (неплаћене) и две паузе од 15 минута (плаћене) током сваке осмочасовне смене. Или, као други пример, запослени могу имати паузу од 20 минута ујутро и сат времена за ручак.

За шесточасовну смену, запослени је могао да добије две десетоминутне паузе или паузу за ручак од 20 минута. Друга опција је да се запосленику одморе након одређеног броја сати рада. На пример, запослени могу добити паузу од 15 минута после свака 3 сата рада.

Када полиса компаније одређује периоде паузе, послодавац утврђује износ и трајање одмора.

Ако сте забринути да не добијате тачан износ одмора, обратите се државном одељењу рада за информације о прописима о времену паузе.