Шта ради председник?

Видео: Что делать Снимать штаны и бегать | Родком | Серия 7

Садржај

Дужности и одговорности председника
Опште одговорности председника
Плата председника
Образовање, обука и сертификација
Председникове вештине и компетенције
Посао Оутлоок
Радно окружење
Распоред рада
Упоређивање сличних плата за посао

Улога председника обично се односи на вођу или шефа предузећа, организације, агенције, институције, синдиката, универзитета или гране власти. Председник је обично највиши запосленик у ланцу команде организације. Овај назив посла може се користити и за означавање вође дела или одељења у организацији. Пример је стечена компанија која је сада подружница веће корпорације.

(У неким организацијама председник извештава генералног директора који је водећи лидер; у другима шеф организације преузима титулу председника и генералног директора.) Председник / генерални директор такође може да поседује посао и можда је основао посао , па је његова посвећеност послу дубока.

Организације користе различите називе послова да би одредиле појединца који служи у овом својству. Неке организације имају председнике који такође имају титулу извршног директора (ЦЕО). У другим организацијама председник извештава генералног директора који је највиши лидер. Председник / извршни директор такође може да поседује или је основао посао.

У организацијама у којима постоји извршни директор, председник је други по команди. У било којој организацији, титулама може бити иста особа са истим послом - шеф или вођа организације.

Као такве, одговорности председника уско се одражавају на одговорности генералног директора.

Дужности и одговорности председника

Без обзира која се титула користи у некој организацији, председник је највиша особа која командује у некој организацији и има посебне одговорности у зависности од потреба његове или њене организације. Стога председникове радне обавезе могу варирати од организације до организације. Као и код било којег нивоа менаџмента у организацији, улога председника почиње с основним пословним одговорностима руководиоца.

Пошто улога председника носи значајну одговорност, одговорност и ауторитет у оквиру неке организације, председник има ове додатне одговорности у вођењу својих организација.

Опште одговорности председника

Председник има посебне одговорности у зависности од потреба њихове организације. Они се могу понешто разликовати од компаније до компаније.

Обезбедите лидерство: Од председника се очекује да пружи смернице за све остале запослене. Улога председника почиње основним пословним обавезама руководиоца.
Креирајте, комуницирајте и спроводите мисију организације: Водите рачуна да се правац комуницира на нивоу који омогућава свим запосленима да разумеју њихове појединачне улоге.
Водити, водити, усмеравати и оцењивати рад других виших вођа: Ово може укључити старије потпредседнике, потпредседнике и директоре у зависности од величине организације.
Редовно се састајте са високим званичницима компаније: Уз учешће сениорског тима, осигурајте да су одлуке организације потребне добро осмишљене и правовремене. Помоћу овог тима ширите идеје и правац у целој организацији док сваки запослени не схвати очекивану улогу и одговорности за допринос.
Формулирајте и примените стратешки план који води смер пословања: Користите доприносе запослених на свим организационим нивоима да бисте развили стратешки план.
Форма, особље, водич, вођење и управљање организацијом: Уверите се да је организација довољна да изврши председникове одговорности и стратешки план пословања.
Надгледати комплетно функционисање организације: Оствари то у складу са правцем утврђеним у стратешким плановима.
Оцените успех организације: Коришћењем скупа стратешки важних мера за утврђивање тренутног успеха - или недостатка - који организација доживљава. Кориштење немјерљивих аспеката радног окружења за мјерење других аспеката пословног успјеха.
Одржавајте свест о спољном и унутрашњем конкурентном пејзажу: Напомињемо могућности за ширење: купци, тржишта, нови развој индустрије и стандарди, и тако даље.
Представите организацију у одговорностима и активностима грађанског и професионалног удруживања: То се може догодити у локалној заједници или на државном или чак националном нивоу. Председници често учествују као чланови одбора или старији саветници.

У организацији са генералним директором, одговорности председника су мање од оних које су утврђене потребама организације. Ако председник руководи подружницом или стеченим одељењем, одговорности председника су исте као и извршни директори за мању јединицу.

Плата председника

Ови подаци о платама крећу се међу разним руководиоцима највишег нивоа у различитим индустријама, али председници имају тенденцију да буду веома добро надокнађени.

Средња годишња зарада: 189.600 УСД у мају 2018.)
Топ 10% годишње зараде: $208,000
Доња 10% годишње зараде: $ 68,360 или мање

У мају 2018. године, средња годишња зарада главних руководилаца у највишим индустријама у којима су радили била је следећа:

Производња: 208 000 УСД или више

Професионалне, научне и техничке услуге: 208 000 УСД или више

Здравствена и социјална помоћ: 173,770 долара

Влада: 110,830 долара

Обично председници добијају веома атрактивне компензационе пакете који поред плате могу да укључе бонусе за рад, опције на залихама и накнаде за трошкове.

Образовање, обука и сертификација

За ову позицију су потребни стручност, искуство и образовање.

Образовање: Потребна је минимум степен основног образовања у пословној администрацији или сродни главни, а генерално је пожељна мастер студија. Многи факултети и школе захтијевају да њихови предсједници зараде докторате.
Искуство: Постати председником може резултирати тиме што појединац ради на свом корпоративном лествици. Многи предсједници започињу са својим компанијама у приземљу. Компаније ангажују изван организације када потребне вештине не постоје у тренутном особљу. Када компаније ангажују спољног кандидата, неопходна је документована историја искуства и успеха у целој организацији или операцији.

Председникове вештине и компетенције

Председник је шеф организације, тако да свако ко има ово звање треба да поседује вештине и особине личности потребне за добро подношење одговорности. Међу потребним вештинама и компетенцијама су следеће.

Комуникација: Било усмено или писано, речи су кључне за успех професионалаца у овој улози. Своје ставове и препоруке морају изнети јасно и сажето. Својим запосленима дугују снажну комуникацију која јасно говори о њиховим очекивањима. Пружање чврстих повратних информација вишим менаџерима је такође кључно за успех у овој улози.
Решавање проблема: Особа која има улогу председника треба да буде у могућности да ефикасно води организацију у решавању проблема и у сталном унапређењу. Кључно је знати када је проблему потребна пажња.
Лидерство: Као шеф организације, председник мора да покаже лидерске квалитете, као што су способност артикулације и дељења визије, преношење оптимизма и способност да се добије допринос и онда, размењују циљеве вођене циљевима. Поред тога, председник морају зрачити самопоуздање и ангажовати запослене кроз изградњу поверења и показујући да им је стало до запослених.
Изградња вештина и односа између људи: Запослени траже различита увјерења код предсједника. Желе да изграде ефикасне односе који надахњују мотивацију, ангажман и посвећеност запослених. Председник треба да схвати да су односи темељ успешности организације.

Посао Оутлоок

Очекује се да ће се председнички кандидати суочити са јаком конкуренцијом за посао. Висока плата, статус и углед који су повезани са овом високом позицијом привући ће многе квалификоване кандидате. Они кандидати који имају напредне дипломе и дуго и разнолико искуство у управљању индустријом вероватно ће боље проћи у осигуравању позиција.

Амерички Биро за радну статистику процењује да ће могућности на овом положају расти, 6% од 2018. до 2028. године, отприлике онолико брзо колико и просек за сва занимања.

Радно окружење

Ова каријера је углавном везана за канцеларију, али може укључивати путовање у друге пословне локације или ради конференција и састанака. У организацијама у којима постоји извршни директор, председник је други по команди - и то чини свет разлике.