Предности рада у великом адвокатском друштву
Садржај
- Високе зараде
- Колеге са добро сертификовањем
- Софистициран, изазован посао
- Велике, разнолике базе клијената
- Опсежни ресурси фирми
- Луксузне канцеларије у главним локацијама
- Добро развијени програми обуке
- Значајне могућности за напредовање
- Про Боно иницијативе
- Препознавање имена
Правна индустрија нуди широк спектар могућности за запошљавање адвоката, како приватних компанија, тако и државних институција. Многи адвокати имају циљани план за секторе у којима желе радити, али други могу бити отворени за различите врсте посла. Без обзира на то, постоји неколико карактеристика и јединствених предности које могу доћи ако се ногом у вратите у великој адвокатској фирми.
Велике адвокатске фирме (познате и као мега-компаније или велика права) су обично најконкурентније када је у питању запошљавање. Као такве, те фирме су такође познате по томе што нуде неке од највећих угодности.
Прочитајте неке од главних предности и предности које стекну радом у великој адвокатској фирми.
Високе зараде
Велике адвокатске фирме познате су по томе што највише плаћају. У 2018. години, средња годишња зарада адвоката износила је 120.910 долара, саопштило је Министарство рада. У 2019. години велике адвокатске фирме премашиле су тај ниво за приближно 35 000 долара за сараднике из прве године. Велике адвокатске фирме често такође имају ресурсе да понуде свеобухватније и значајније пакете накнада, укључујући здравствене планове, веллнесс планове, надокнаде и залихе.
Колеге са добро сертификовањем
Конкурентско запошљавање у великим правним фирмама значи колективна радна снага високо успешних, успешних и кредибилних колега. Велике адвокатске фирме показале су да су спремне платити запослене више и то филтрира на свим нивоима фирме, што често резултира неким од најталентованијих правника, адвоката, администратора и оперативних професионалаца у индустрији.Обично ће се велике адвокатске фирме запослити из најбољих правних факултета на свету што резултира потпуним списком правника и запослених са престижним квалификацијама.
Софистициран, изазован посао
Велике адвокатске фирме познате су по побједи у неким најелитнијим случајевима. То често резултира високом заступљеношћу сложених, сложених ствари. То адвокатима у великим адвокатским фирмама може пружити широк спектар врхунског искуства. Ово такође обезбеђује интелектуално изазовно окружење за адвокате и адвокате адвоката. Ове компаније привлаче акциона одела високог профила за која су потребни снажни, велики кадрови који ће управљати и покушати на суду.
Велике, разнолике базе клијената
Клијенти великих правних фирми имају тенденцију да буду обилнији и разноврснији од клијената мањих фирми. Велика, разнолика база клијената чини мањом вероватноћом да ће се фирма сусрести са финансијским тешкоћама ако клијент преузме своје пословање негде другде.
Разноликост такође може да дода шири спектар искуства и знања. Штавише, многе мега-фирме имају мулти-јурисдикцијску праксу и више локација широм света, омогућавајући адвокатима и адвокатима да опслужују и међународне клијенте.
Опсежни ресурси фирми
Велике адвокатске фирме обично се граде с врло робусном инфраструктуром ресурса из перспективе технолошког и колективног умрежавања. Предности могу укључивати менторство, унакрсне савете, свеобухватне центре за копирање и поштарину на лицу места и дубински истраживачки приступ.
Адвокати у великим адвокатским канцеларијама обично имају користи од свеобухватног помоћног особља за помоћ, укључујући администраторе, секретаре, лекторе, менаџере пројеката, адвокате, стручњаке за маркетинг, службенике за документацију и друго.
Луксузне канцеларије у главним локацијама
Велике адвокатске фирме често улажу у луксузне канцеларије, обично смештене у многим светским правним и пословним центрима. Зграде су обично простране, лако доступне и граде се са многим додатним садржајима као што су кафетерије са пуном услугом, кућне теретане, ресторани и разрађене собе за састанке за клијенте и новаке.
Добро развијени програми обуке
Велике адвокатске фирме често улажу у свеобухватне програме обуке и менторства за све своје запосленике, а посебно адвокатску базу. Примјери ових програма обуке могу укључивати сложене љетне придружене програме, нове обуке за особље у иностранству, интерни образовни програми, подршку за континуирано образовање, групе за разне иницијативе и разне сесије за даљњи раст и могућности учења.
Значајне могућности за напредовање
Многе велике адвокатске фирме заснивају се на јасној хијерархији организације са дефинисаним могућностима и прекретницама за напредовање. То може довести до више могућности за раст, као и јасно дефинисаних корака за промоцију. Многи правници улазе у велику адвокатску фирму с дугорочним планом каријере који укључује напредовање с неколико сарадничких и партнерских нивоа, чиме на крају постају старији партнери.
Про Боно иницијативе
Велике адвокатске фирме често успостављају програме опће праксе и јавних услуга који подстичу адвокате и адвокате да ангажују одређени број сати како би помогли заједници и премало становништву, као што су деца и старији. Ово може бити од користи јер многим адвокатским удружењима је потребно стално про боно учешће за чланство.
Препознавање имена
Велике адвокатске фирме добијају велику пажњу у легалној индустрији, а називи њихових компанија повезују се с одређеним нивоом престижа. То је обично оправдано с обзиром на софистицирани број случајева, тимове који имају поверљиве случајеве, врхунску обуку и јавно вођење мисли.
Често су велике адвокатске фирме веома цењене због свог бренда имена као и бројних клијената високог профила и сложених случајева са којима су умешани. Свеобухватно, препознавање имена може изгледати врло добро ако се адвокати одлуче да пређу на друге прилике.
