Интервјуи о вашим циљевима за будућност
Садржај
- Како одговорити на питања о интервјуима о својим циљевима за будућност
- 5 савета за одговоре на питања о циљевима каријере
- Како питати саговорника о путовима каријере
- Примери најбољих одговора
Једно од питања које се најчешће постављају током разговора за посао је: "Који су ваши циљеви за будућност?" Ово питање је добар начин да послодавци утврде да ли су ваши циљеви у каријери одговара компанији. Поред тога, помаже запосљавању менаџера да осигурају да заиста имате неке циљеве - другим речима, ваш одговор открива да ли имате амбицију и неку врсту плана или не. Не морате тачно да знате где планирате да будете за пет година, али морате бити усмерени у неком правцу.
Послодавци такође питају о циљевима, јер желе бити сигурни да нећете одмах прећи на други посао.
Биће то црвена застава ако ваше тежње немају никакве везе са врстом посла, компаније или индустрије у којој се надате да ћете се запослити.
Нове изнајмљивање скупо је донијети на брод и влак. Ако одлазите у журби, вратит ће се одмах на квадрат.
Како одговорити на питања о интервјуима о својим циљевима за будућност
Најуспешнији кандидати су они чији се крајњи циљеви усклађују с циљевима организације, чак и ако не планирају да читаву каријеру проведу радећи код истог послодавца. Мало послодаваца очекује животну посвећеност, али важно је пренети да су ваши циљеви у каријери компатибилни са путу компаније.
1:095 савета за одговоре на питања о циљевима каријере
Најбољи начин да одговорите на питања о интервјуима о својим циљевима за будућност јесте да се фокусирате на положај и компанију са којом разговарате. Због тога је важно обавити своје истраживање прије доласка на разговор за посао. Познавање културе и пословне праксе компаније помоћи ће вам да нагласите своју способност решавања проблема.
Не разговарајте о својим личним циљевима ван посла, попут породичног путовања или путовања по свету, као одговор на ово питање. Ове информације нису релевантне и могле би вас избацити из свађе за посао. Менаџера запошљавања занима шта тражите у следећем послу, а не шта желите следеће у свом приватном животу. Сматрајте своје циљеве и циљеве компаније као Веннов дијаграм: свој одговор желите задржати у одјељку који се преклапа.
Иако никада не би требало да лажете током разговора за посао, најбоље је придржавати се делова своје визије који укључују и организацију. На пример, ако сте новоизграђена регистрована медицинска сестра, а болница са којом интервјуишете нема пуно отварања за медицинске сестре, сада није време да се спомињете да размишљате о повратку у школу у неколико година. С друге стране, болница би могла јасно да истакне каријеру за своје регистроване медицинске сестре, у којој их подстиче да се врате у школу док настављају да раде скраћено радно време. Ако знате да је то случај и заинтересовани сте да постанете медицинска сестра, нагласите свој интерес за овај пут.
Како питати саговорника о путовима каријере
Иако бисте требали имати прилично добру представу о томе како бисте желели да видите свој напредак у каријери и како планирате да изразите те циљеве током интервјуа, такође је у реду да осјетите размишљања анкетара о потенцијалном расту у компанији. Наравно, ваш главни фокус би требао бити на продају ваше кандидатуре за посао који је предмет, али распитивање о томе како компанија може промовисати запосленог са вашим квалификацијама је релевантно ако сте озбиљно заинтересовани да се придружите тиму.
Када дође време да поставите питања анкетару, имаћете прилику да научите више о типичном расту каријере за некога на овом послу.
Можда ћете се запитати: „У болници КСИЗ који је типичан пут каријере за некога ко је недавно добио статус РН-а?“ Пазите само да не изгледате превише нестрпљиво да бисте напустили посао за који се пријављујете. Иако је у реду изразити жељу за проширивањем своје улоге у будућности, нагласак би требао остати на вашем снажном интересовању за вашу позицију и на који начин можете додати вриједност у тој улози.
Примери најбољих одговора
- Моји дугорочни циљеви укључују раст са компанијом у којој могу наставити да учим, преузимам додатне одговорности и доприносим што већој вредности тиму. Волим да ваша компанија наглашава могућности професионалног развоја. У потпуности бих искористио расположиве образовне ресурсе.
- Себе видим као врхунског запосленика у добро успостављеној организацији попут ове. Планирам да унапредим своје вештине и наставим да учествујем у сродним професионалним удружењима.
- Једном када стекнем додатно искуство, желео бих да имам прилику да пређем са техничке позиције на менаџмент. Знам да је ово био уобичајен пут за многе људе на овом положају и мислим да ће то временом бити логичан помак за мене. Међутим, за сада сам узбуђен због фокусирања и примене својих техничких вештина у овом послу.
