Како се поново пријавити за посао када сте одбијени

Садржај

• Када се поново пријавити након одбијања
• Циљајте свој животопис и писма
• Шта написати у свом пропратном писму

Да ли би требало да се поново пријавите за посао ако сте први пут одбијени и видите да је радно место још увек објављено или да је објављен на листи? Зависи, али генерално, најгоре што се може догодити је да будете поново одбијени. У најбољем случају, можда ћете имати веће шансе да будете прихваћени други пут.

Када се поново пријавити након одбијања

Подносиоци пријава често се питају да ли је препоручљиво конкурисати за посао за који су већ конкурисали у прошлости.

Кратки одговор је да ако сматрате да је положај врло атрактиван, обично нема шта да изгубите осим свог времена. Ваше шансе да други пут озбиљно размислите биће веће ако је прошло доста времена и / или ако сте на неки начин побољшали своје веродостојности. Обично нема смисла поново подносити захтев док не прођу најмање четири месеца од ваше почетне пријаве.

Ако сте раније постављали фазу интервјуа и били финалиста или сте добили позитивне повратне информације, можда ћете овај пут бити довољно јаки кандидат да примите понуду будући да можда постоји мање конкурентни базен.

Још један разлог за разматрање поновне пријаве ако је време прошло је то што се особље одговорно за настављање сцреенинга можда променило, а нови сита ће можда другачије преузети одрживост ваших поверљивих података. Никад не знате шта се дешава иза кулиса. Кандидатски фонд се можда променио од када сте се први пут пријавили. Послодавац је можда прецизирао свој профил савршеног кандидата. Из различитих разлога, овај пут ћете можда имати веће шансе да будете изабрани.

Такође је могуће да ни сами не знате сигурно да сте одбијени, само што нисте изабрани. Многи послодавци се не труде слати писма о одбацивању. У том случају, не претпостављајте да је ваша апликација активно одбијена. Могуће је да ваш животопис и пропратно писмо нису успели да га ураде кроз систем за праћење подносиоца захтева. У том случају, проблем није у вашој кандидатури, већ у вези са вашим пријавним материјалима - лакше решење од стицања нове сертификације или додавања година искуства.

Циљајте свој животопис и писма

Већина великих, а и много мањих, послодавци користе системе за праћење подноситеља захтева (АТС) да би прегледали апликанте. Ови софтверски програми аутоматски управљају процесом запошљавања, примају и сортирају животописе и помажу запошљавању менаџера и представника људских ресурса да их претраже.

Предност из перспективе послодавца је јасна: АТС штеди време да би у супротном морали уложити у то да се људи чешљају кроз гомиле животописа. Међутим, он који тражи посао може бити прави проблем ако не знају како написати своје животописе и за људе и за роботе. Ако се стално пријављујете за послове на мрежи и никад не чујете ништа од стварне, живе особе, можда ћете бити ухваћени у мрежу АТС. То се може догодити чак и ако сте потпуно квалификовани. Све се своди на употребу правих кључних речи за наставак.

Кључне речи описују захтеве за одређеним послом, укључујући вештине, потврде, образовне квалификације и друге квалитете на које менаџер за запошљавање циља. Узмите времена да усмјерите свој животопис и попратно писмо, укључујући кључне ријечи које одговарају објави посла и имат ћете бољу шансу да ваш захтјев буде разматран за посао. Не бојте се споменути вештине које вам се чине очигледним - на пример, ако се у попису послова одређује да кандидат треба да буде упознат са Мицрософт Оффицеом, требало би да га укључите или ризикујете да буде филтриран из неслагања.

Такође, обавезно истакните у свом пропратном писму сва додатна искуства, награде, достигнућа или обуке које сте стекли од последње пријаве.

Шта написати у свом пропратном писму

Обично бисте се у пропратном писму позвали на претходну пријаву ако сте претходно разговарали о тој позицији. Можете поменути зашто сте били уверени да су послодавац и посао одлично уклопљени као резултат те изложености и да ћете ценити да послодавац разматра положај.

Ако нисте добили писмо о одбијању или нисте интервјуисани и протекло је доста времена, у писму не требате да се позивате на претходну пријаву.