Како подстаћи избор здраве хране на послу
Садржај
- Приче на радном месту о избору здраве хране
- Запослени '18' личног простора
- Могућности здраве хране на радном месту
Мислите да су ваши запослени заинтересирани за здравији избор хране на послу? Они су - све док вам се чини да не елиминирате њихове друге могућности.
Омогућавање избора исхране за запослене на послу је контроверзно. Али, то може помоћи услужном здрављу иако никада не би требало да присиљавамо избор исхране за запослене.
Када сте последњи пут понудили вам крофну на јутарњем састанку? Избор здравије хране и пића може - само можда - постати раширенији на радним местима.
Приче на радном месту о избору здраве хране
Неколико компанија клијената пружа бесплатан ручак једном недељно и запосленима бесплатно даје сва пића на послу. У једној канцеларији вегетаријански избор за бесплатне ручке у петак је увијек претплаћен.
Али, кад коначно запослени стигну на ручак, вегетаријански избори су често сви који остају. А кад погледате ручкове који су непрестано препуштени, опције без меса су на врху листе. Да ли се запослени обмањују у здравим размишљањима, а затим, када им се представи стварност на ручку, крену по месо - обично други избор запосленика?
У другој компанији, у оквиру напора да се утврди интересовање запослених за веллнесс активности, тим запосленика је питао друге запослене да ли желе више храњивих избора пића. Поп, ароматизирана вода, кафа и чај били су њихов тренутни избор.
Не бисте вјеровали да је узнемиреност, која је чак и постављала питање, изазвала. Запослени су били уверени да ће храна за храну заменити њихову омиљену кафу Цоке, Пепси и Старбуцкс воћним соковима и водом.
Таква узнемиреност због наизглед малог проблема изненадила је тим, али схватите, тим запослених се побркао са 18-инчним личним простором осталих запослених, оном хипотетичком подручју које окружује сваку особу.
Запослени '18' личног простора
У овом личном простору пронаћи ћете шта запослени једу, шта запослени носе и шта запослени морају да ураде, као што су пробијање часовника или пријављивање у канцеларију по доласку на посао. Ништа не узнемирава запослене више него када верују да се неко меша у њихова лична права и простор. Ово лично свемирско питање је зашто је тешко да се уведе дресс цоде.
Поједини запослени сматрају да полицајци убојице само изражавају себе; остали запослени благосливљају дан када нестану пирамиде посних лименки. Док тражите могућности здравља за запослене, за најбољи успех се присетите значаја њиховог 18 инча простора.
Могућности здраве хране на радном месту
Према истраживању о избору здраве исхране на послу, које је наручило Друштво за управљање људским ресурсима (СХРМ):
"Анкета је пронашла одговарајуће организације које својој разноврсној заједници запослених дају оно што желе и требају - широк спектар могућности хране", рекао је Марк Сцхмит, директор истраживања у СХРМ-у. "ХР професионалци пролазе танку линију између стварања иницијатива за помоћ запосленима и понаша се попут полиције хране. "Коначно, показало се да проактивни приступ креирању формалних и неформалних иницијатива које подржавају здравље и добробит има позитиван утицај на животе запослених и суштинске редове организација."
Више од половине анкетираних послодаваца промовише здраву храну и пиће избором:
- пружање здравих избора за састанке предузећа, забаве и догађаје;
- пружање здравије хране у канцеларијским кафетеријама; и
- додавањем здравих опција за храну у аутомате за продају.
Истовремено, скоро двије трећине анкетираних ХР стручњака не сматра да је њихова одговорност да регулишу избор хране и пића запослених.
Студија је открила да су послодавци на Средњем западу (49 процената) вероватније од организација на Западу (29 процената) да имају формалне или неформалне политике за промоцију здравије хране и пића на послу. Веће компаније и мултинационалне компаније чешће су понудиле ове изборе за веллнесс.
С обзиром на свакодневне изборе Американаца који преферирају помфрит од поврћа с великом маржом, све што послодавац може да помогне може променити избор запосленика који једу храну. Да ли сте знали да је конзумација салате, као главно јело у ресторанима за ручак или вечеру, преполовљена од 1989. на 5 процената?
Девет оброка поврћа, који се сада препоручују људима који једу 2000 калорија, није ништа друго него удаљени сан, према писању Ким Северсон за Нев Иорк Тимес у "Речено је да се једе поврће, Америка наручује помфрит." Ово је шокантно.
Али, узмите у обзир прилику коју имате за следећи ручак за запослене. Понудите разне тамнозелене, лиснате салате са преливима који укључују поврће, сир и месо; преливи са неколико избора са мало масти; и хрскави пекарски хлеб са маслацем кикирикија, желе и путер.
Не можете (и не би требало) да покушавате да контролишете избор запослених који једу на послу, али можете да понудите опције које свима дају здрав избор. Остало је на њима.
