11 савета за израду животописа фрееланцера

Садржај

• Придржавајте се традиционалних правила писања животописа
• Размислите о употреби наставног формата „на основу вештина“
• Прилагодите свој животопис како бисте одговарали жељеном послу
• Укључите било које релевантно образовање или курсеве
• Квантификујте своја достигнућа што је више могуће
• Укључите линкове до веб локације и интернетске профиле
• Увек укључите кључне речи у свој животопис
• Не будите резач колачића: укључите се у свој животопис
• Не буди скроман
• Запамтите: Регрутери проводе врло мало времена читајући ваш животопис
• Укључите позив на акцију

Снажан животопис важан је сваком тражиоцу посла, али за фрееланцера или консултанта, животопис добија још већу важност. Већина фрееланцера и консултаната имаће много послова за годину дана, док ће већина радника имати само један. Јединствена радна ситуација комплицира поступак писања животописа, како у погледу како се израђује тако и у томе колико често се ажурира.

Може бити тешко да креирате животопис када скачете са концерта на концерт, али можете себи помоћи кроз процес имајући у виду неке корисне савете.

Придржавајте се традиционалних правила писања животописа

Ово је једноставан савет. Само зато што немате традиционалну позадину запослења не значи да ваш животопис треба да буде никад виђени креативни приказ. Основна правила писања животописа се и даље примењују на вас.

Избегавајте да пишете од првог лица. Традиционално форматирање животописа је трећа особа. Живот се не односи на вас као особу, већ на ваше вештине помагања компанији.

Ангажовање менаџера треба да зна у шта гледа. Ако сте креативни, не следите принципе дизајна који вам одузимају јасноћу. Чак и ако мислите да боље изгледа са креативним осећајем, имајте на уму да је смисао резимеа брзо делити своју радну стручност. Сваки добар дизајнер ће вам рећи: дизајн који производ чини тешким за употребу је лош.

Размислите о употреби наставног формата „на основу вештина“

Уместо да креирате хронолошки резиме који покушава да прати вашу историју рада од свирке до свирке, можете да створите резиме који наглашава ваше вештине. Људи и компаније које запошљавају фрееланцере желе да решавају пројекте са специфичним вештинама и способностима особе - мање се брину колико времена ће провести радећи за одређену компанију. Започните с размишљањем које вјештине желите да истакнете, а затим укључите одређене пројекте или компаније за које сте користили те вјештине.

Прилагодите свој животопис како бисте одговарали жељеном послу

Регрутовани и запослени менаџери често просијавају стотине животописа како би попунили једну позицију. Један од начина да вас избаце током почетног периода прегледа је општи наставак који директно не признаје потребе компаније. Да бисте привукли пажњу, побрините се да ваш животопис садржи искуство и вештине које су релевантне за посао који захтева. Укључите све језике из објаве посла, укључујући тачне задатке у опису посла - чак и назив компаније, ако можете успети да то радите.

Укључите било које релевантно образовање или курсеве

Укључите све релевантне дипломе, курсеве или сертификате које сте завршили. Ваше образовање није битно колико ваше радно искуство, али има везе. Образовање показује послодавцима колико дуго сте гајили вештине у тој области, посебно када је ваша радна историја компликована и не може вам лако пренети исте информације.

Међутим, нема разлога да укључите ваш ГПА. Изузетак би био ако имате импресивну просечну оцену на добро познатој установи. Следећи изузетак би био да нисте имали сличан посао у прошлости, онда бисте желели да укључите свој ГПА да бисте показали своје мајсторство у пољу (али извадите га након што нађете први посао).

Квантификујте своја достигнућа што је више могуће

Потенцијални послодавци воле да виде да је ваш рад дао мерљив резултат, зато покушајте да укључите статистике где је то могуће. Као пример, дизајнер се може похвалити да је „редизајн почетних страница довео до повећања стопе конверзије за 25%“. Међутим, не морате да наведете сваки пројекат на којем сте икада радили на резултатима. Уместо тога, будите селективни. Прикажите само своје најимпресивније радове.

Ово може бити теже показати када радите са широким спектром компанија / клијената или ако нисте укључени у тај аспект података компаније. Покушајте да ископате податке ако можете, али ако не можете, покушајте да пронађете начин да квантификујете апстрактније појмове попут ваше укупне „стопе успеха“ са клијентима или колико често вас клијенти поново ангажују.

Укључите линкове до веб локације и интернетске профиле

Вјероватно не требате укључити сваку мрежу друштвених медија коју користите, али требали бисте барем укључити своје активне налоге који укључују релевантни посао. Фотограф би, на пример, желео да подели своју Инстаграм страницу. Новинар можда жели да подели свој феед на Твиттеру ако је испуњен актуелним вестима.

Сваки фрееланцер треба да садржи барем своју веб страницу, ЛинкедИн или било који профил за одређену индустрију који има (попут Дриббле или Гитхуб).

Увек укључите кључне речи у свој животопис

Оптимизација претраживача (СЕО) је важна компонента већине ствари које радимо на мрежи, а ваш животопис није изузетак. Данас многе компаније користе аутоматизовани софтвер који је на екранима послао животописе и претраживао релевантне кључне речи. Увек је најбоља пракса да у свој животопис укључите кључне речи из описа посла. Такође бисте требали покушати да уврстите све кључне појмове за које мислите да се углавном односе на вашу индустрију или назив посла.

Не будите резач колачића: укључите се у свој животопис

Већина компанија које размишљају унапред (врсте за коју желите да радите) тражите људе који одговарају уврштавању у посао и култури предузећа. Због тога би ваш животопис требао да укаже на вашу личност и на то ко сте ван посла. Правило о избегавању првог лица и даље важи, али можете пронаћи начине како пренети своју личност без употребе реченица „И“. Можете описати свој споредни посао, недавни страствени пројекат или како проводите своје слободно време. Покушајте да га вежете у опису посла, али истегните га тако да надилази ваше конкретне вештине и зарони у вашу личност.

Не буди скроман

Ако сте сарађивали са већим компанијама или великим клијентима, помињте их у свом животопису (осим ако нисте потписали неки уговор о неоткривању који другачије не одређује). Ангажовање менаџера воли да виде угледна и препознатљива имена. То показује да можете пружити ниво услуге који главни клијенти очекују.

Такође, када се пријављујете за позиције, ваш животопис и пропратно писмо пружају вам се прилике да засјате. Не плашите се да покажете своје таленте. Сувише понизни или скромни неће указати поуздање у ваш рад. Некима то може бити непријатно, али кључ за слетање посла је изјављивање да сте апсолутно најбоља особа за обављање посла, а то доказујете кроз свој животопис, пропратно писмо и радне узорке.

Запамтите: Регрутери проводе врло мало времена читајући ваш животопис

Дизајнирајте свој животопис тако да има јасну визуелну хијерархију. Користите методу обрнуте пирамиде тако што ћете добити право на најважније информације. Користите јасне наслове и задржите кратке описе.Најважнији подаци најпре би вам требали завирити у очи.

Регрутори одлучују о вашем животопису у просеку за шест секунди. Дајте им разлог да детаљно прелазе преко њих, повезујући их са добрим визуелним дизајном и јаким описима послова који користе што је могуће мање речи.

Укључите позив на акцију

Никада не треба претпоставити да ће менаџери за запошљавање потражити било који од ресурса који им пружате, али можете их довести до свог посла позивима на акцију или ЦТА. У свој животопис уврстите захтев да бисте видели веб локацију, проверили референце или затражили више информација ако им требају. Међутим, избегавајте да запосленима дате превише задатака. Најбоље је да се држите једног ЦТА по апликацији.