Како миленијалци покрећу раст ХСА
Садржај
- Распуцао се миленијски мит - они нису штедишери
- Зашто су рачуни за здравствену штедњу привлачни миленијумима?
- Могућност уштеде у пензији
- Флексибилност и преносивост са рачуна за здравствену штедњу
- Мобилна технологија и приступ праћењу ХСА
Рачуни за здравствену штедњу или ХСА омиљени су за оне запослене који желе одложити додатни новац за плаћање медицинских трошкова који нису у џепу. Служба за интерне приходе повећала је дозвољену уштеду за 50 долара по запосленом који испуњава услове за 2017. годину, тако да је још атрактивнији начин за уштеду долара пре опорезивања. Али, то само по себи не објашњава драматично повећање употребе ХСА-а од стране миленијске генерације, које активно учествују у овом пореском склоништу.
Распуцао се миленијски мит - они нису штедишери
Човјек углавном мисли на миленијале као на себе апсорбиране и финанцијске трошкове због дуговања студентског зајма и склоности скупим навикама попут куповине најновије електронике за потрошаче. Но, недавно објављени извештај о држави примања запослених за 2017. годину који је објавио бенефиције запослених СааС фирма Бенефитфоцус каже другачије. У истраживању од 1 милион јединствених евиденција о упису запослених, број прихватљивих миленијалаца млађих од 26 година који су се уписали на рачун здравствене штедње порастао је за 40 посто у односу на прошлу годину. Ови миленијали су такође повећали износ који доприносе својим плановима ХСА. У просеку, ово повећање износи 200 долара по запосленом (или повећање од 20 одсто).
Ови износи доприноса су нешто мањи од прагова ИРС-а, али још увек указују на то да миленијалци постају паметнији потрошачи који остварују користи. Они који учествују у плановима схватају колико је критично одлагање новца за хитне медицинске случајеве, већи од просечног годишњег одбитка и више. Други стављају већи нагласак на одлагање новца који се касније може користити ако пребаце посао или одржавају веллнесс ако се изненада нађу без приступа здравственим предностима.
Зашто су рачуни за здравствену штедњу привлачни миленијумима?
Миленијуми су одрастали у неким просвјетљујућим, иако изазовним финансијским временима. То може да објасни зашто су заинтересовани за рачуне за здравствену штедњу и коришћење ове методе за одлагање новца за будућност. Миленијуми су посматрали како се родитељи боре са финансијским стварима, посебно током рецесије 2007-2011. Они су такође будно пазили како се развијала реформа здравствене заштите и оклевају да учествују.
Многи миленијалци предност дају равнотежи свог радног живота и остају здрави, па разумију трошкове који су укључени у плаћање адекватног здравственог осигурања и редовну превентивну медицинску његу. Обично су здравствено свесне и покушавају да избегну здравствене проблеме генерација пре њих. Многи не виде смисао толико да плаћају накнаде за здравствено осигурање ако су здраве и не морају толико да виде лекара.
Могућност уштеде у пензији
Рачун здравствене штедње за младу особу је често привлачнији од других облика штедних планова, попут пензијске штедње којој није лако приступити када се укаже потреба. Употреба планова од 401К опала је међу миленијалима, а сада ће можда морати да уштеде много више него што се раније веровало.
Према НердВаллет-у, миленијалци могу потражити око 22 процената свог прихода стављеног у пензијску штедњу ако се надају да ће се једног дана повући у разумној доби. То је знатно изнад 11-15 процената који се потрошачима углавном препоручују. Пореске стопе и трошкови живота утичу на овај захтев. Стога миленијалци морају много паметно додијелити своју зараду и траже начине како истовремено смањити своју пореску обавезу. У комбинацији с традиционалним плановима пензијског штедње новац могу одложити без пореза на рачун здравствене штедње. Ако треба да прикупе овај новац, то могу учинити по потреби за медицинским трошковима и не брину о казнама за рано повлачење.
Флексибилност и преносивост са рачуна за здравствену штедњу
Стандардна примања запослених не задовољавају потребе многих миленијалаца који су подвргнути брзим променама у начину живота. Неки су тек завршили факултет, први пут живе самостално и покушавају управљати буџетом. Други се венчавају, купују дом или имају децу. Ипак, други су толико нови у каријери да не намеравају предуго остати у некој компанији.
Рачуни на здравственим уштедама привлаче млађе потрошаче који траже потпуну флексибилност избора. Можда ће желети да купују около код одговарајућих пружалаца здравствених услуга и услуга које су им потребне. Такође могу да желе погодности које могу да понесу са собом када замене посао. ХСА-и су познати по томе што пружају ту флексибилност и контролу над нечијим доларима за здравствену заштиту.
Мобилна технологија и приступ праћењу ХСА
Свет користи запослених постаје технолошки напреднији него икад раније. Сада је могуће прегледати планове здравствене заштите, уписати се у бенефиције, проверити износе здравствених уштеда и доносити одлуке у покрету помоћу паметног телефона. Мобилне апликације за планове уштеде у здравству пружају информације на дохват руке. Миленијуми воле ову способност доношења одлука кад год и гдје год желе и извршавају промјене у својим финансијским издвајањима ако треба.
