Интервју питања о хонорарном раду о вашим доприносима
Садржај
Нека питања о интервјуима појављују се на већини разговора за посао, без обзира да ли обављате разговор за посао са пуним или скраћеним радним временом. Једно уобичајено питање је: "Како ћете допринети овој компанији?"
Послодавци желе да знају да ће, ако су запослени, на неки начин додати вредност организацији. На продајном положају, они можда желе да знају да ћете бити у могућности да слепите важне клијенте и остварите велику продају. На малопродајној позицији можда желе знати да сте флексибилни и да имате вештине корисничког сервиса.
Без обзира на индустрију, ово питање вам даје шансу да објасните шта вас издваја од осталих кандидата и како ћете бити предност тој одређеној компанији.
За разговоре за посао са скраћеним радним временом, не морате нужно да одговарате на ово питање другачије него на разговору за посао са пуним радним временом. Међутим, можете нагласити своју спремност да се пређете и навише у погледу сати и флексибилности. Због тога ћете се истакнути као кандидат за посао са скраћеним радним временом.
Како одговорити на питање
Повежите свој одговор са циљевима послодавца. На којим год се примерима фокусирајте, проверите да ли су повезани са одређеним послом и / или компанијом. На пример, ако се пријављујете за посао из продаје, објасните како сте допринели успеху другог продајног тима. Ако се пријављујете за посао учитеља, усредсредите се на свој допринос претходној школи у којој сте радили. Желите да анкетар јасно види како се пример односи на посао за који се пријављујете.
Нагласите оно што сте постигли у прошлости - и повежите га са будућности.Наведите конкретне примјере с прошлих послова како бисте показали како сте доприњели другим компанијама. Досадашњи примери показују послодавцима врсту посла који ћете вероватно обављати за њих.На пример, можете да кажете послодавцу да сте инсталирали нови софтвер за анализу података у вашој старој компанији и да сте научили запослене како да га успешно користе, побољшавајући тако способност компаније да обрађује и анализира податке. Затим, објасните да бисте желели да урадите нешто слично за ову компанију.
Користите податке. Испитаници постављају ово питање јер желе да знају како ћете додати вредност компанији. Да бисте то показали, помоћу бројева можете објаснити како сте додали вредност у прошлости. На пример, да ли сте повећали рекорд продаје компаније за одређени проценат? Да ли сте прикупили одређени износ средстава за неку организацију? Бројеви нуде конкретан пример како сте допринели компанији и како ћете вероватно допринети у будућности.
Нагласите своју флексибилност. Када одговарате на ово питање, могли бисте објаснити да је ваш допринос флексибилност или ваша спремност да радите у различитим сменама. Ако сте вољни да радите у смени која је обично непопуларна (попут ноћне смене), то такође можете рећи.
Приликом пријављивања за посао са скраћеним радним временом, желите да нагласите своју способност рада у разним сатима и данима у недељи.
Примери најбољих одговора
- „Увек сам спреман да допринесем компанији на било који начин на који могу. То значи да сам спреман предузети различите смене како бих помогао организацији. Имам врло флексибилан распоред и могу бити прилагодљиви са својим сатима да попуним где год да ме затребате. Ја радим у малопродаји још од средње школе, тако да сам навикао на распоред, а не смета ми да радим викендом и празницима када је то потребно. "
- „Донећу звјездани продајни рекорд овој компанији. На пример, у претходном послу мој продајни тим је у једном тромесечју подигао рекорд продаје наше бранше за 25%. Радујем се што ћу стећи своје вјештине у повезивању и потписивању великих клијената у вашу компанију. Такође долазим са значајном листом клијената и знам да би ме многи моји клијенти пратили до ваше организације. "
- „Моје претходно радно искуство укључивало је иновације у многим областима, укључујући процедуре заказивања и односе са клијентима. На пример, развио сам нову методу за заказивање распореда клијената, што је довело до смањења грешака у заказивању за 85%. У вашу организацију могу да пренесем не само идеје из претходног посла него и општу страст за иновацијама. “
- „Знам да тражите некога ко ће моћи да управља трошковима, пружајући подршку уреду. У свом тренутном послу менаџера уреда, преговарао сам нови уговор с нашим добављачем уредских добара, уштедевши 10% само током првог тромјесечја. Пошто сам анализирао податке о поруџбини и побринуо се да наши најчешће наручени артикли буду обухваћени новим уговором, већина запослених никада није ни приметила да смо направили промену. "
