Уобичајена питања за интервјуе за послове на извршном нивоу
Садржај
Када обављате разговор за посао на извршном нивоу, неки од најважнијих фактора које ће предузеће узети у обзир су ваш стил руковођења и како ће се уклопити са културом предузећа, како ћете имплементирати промене и како управљате запосленима.
На овом нивоу каријере бићете на лидерској позицији, одговорни за постављање и испуњавање узвишених циљева и били сигурни да су људи којима управљате у стању да подржавају и ове циљеве. Од људи на позицијама на нивоу Ц очекује се да донесу важне одлуке и дају резултате, зато се припремите са примерима како сте то учинили на претходним позицијама.
Пре интервјуа за положај на извршном нивоу
Као и код сваког интервјуа, припрема за унапред вам даје огромну предност. Планирајте одјећу за интервју дан раније. Обавезно носите нешто што је прикладно.
Не желите да изгледате као да се играте облачења током интервјуа; требало би да удобно настаните своју одећу.
Планирање одеће унапред помоћи ће вам да избегнете непријатне дана схватања, попут тога да имате мрљу на вашој омиљеној мајици за интервју, не можете самоуверено ходати у ципелама или имате сврбежну ознаку на новом одећу за интервју. Темељито истражите компанију. На тај начин, ако вас питају о одређеним стратегијама везаним за компанију или желите да делите повратне информације, можете дати промишљен одговор.
Такође би требало да осећате пријатно одговарање на уобичајена питања за интервју. Размислите: Како бисте себе описали? Која је твоја највећа слабост? или Где се видите за пет година? Прегледајте доленаведена питања која можете очекивати током интервјуа на нивоу извршне власти, као и ових 10 најбољих питања о интервјуу. Ово ће вам помоћи да самоуверено и складно говорите током интервјуа.
Током интервјуа
Избегавајте брбљање или одвојеност одговора. Ако нисте сигурни шта желите да кажете, зауставите се на тренутак да бисте уоквирили своје мисли. Покушајте да искористите одлагање фраза попут „То је заиста питање које изазива мисао“ да бисте себи купили мало времена за формулисање својих мисли.
Такође, запамтите да је интервју двосмерна улица: Не само да сами постављате питања, већ ако се интервју не дотиче нечега за што сматрате да је релевантно за позицију, можете га и сами изнијети.
Извршна питања за интервју
- Ево неколико питања која би вам могла бити постављена током интервјуа за место на извршном нивоу.
- Како бисте описали свој стил управљања?
- Зашто сте заинтересовани за нашу компанију?
- Шта ви мислите да сте се добро уклопили у овај положај? Размишљајући о овој конкретној улози, који аспекти су по вашем мишљењу највећи изазов?
- Шта је најтеже када сте извршни директор или менаџер?
- Које су методе које обично користите за процену радног учинка запосленика?
- Реците ми о времену у којем сте донели продуктивну промену у компанију. Како сте спровели ову промену?
- Опишите нам време када сте морали да имате тешко или немотивирано особље.
- Опишите своје искуство читања и тумачења рачуноводствених и финансијских извештаја.
- Да сте запослени, који би били ваши приоритети у прва три до шест месеци на послу?
- Које су две ствари за које верујете да наша компанија ради добро? Шта мислиш да би требало да променимо?
- Шта тражите у запосленом? Каква понашања и перформансе очекујете од идеалног запосленог?
- Реците ми како сте створили заједничку сврху међу људима који су се у почетку разликовали у мишљењима или циљевима.
- Дајте нам пример методе коју сте успешно користили / мотивирали за особље.
- Како ћете се носити са непредвиђеном препреком или ситуацијом која је резултирала трећом страном, а која утиче на вашу суштину?
- Какав је твој стил комуникације?
- Опишите време када сте се суочили са запосленим чији су резултати били неадекватни.
- Шта сте предузели да повећате приходе компаније у својој тренутној компанији?
