Предности од неплаћеног стажирања

Садржај

• Законски услови
• Предности
• Професионални стандарди
• Умрежавање
• Истраживање каријере
• Тимски рад и међуљудски односи
• Суочавање са сукобом
• Ресуме-Буилдинг

Успешно неплаћено стажирање је слично зарађивању добрих оцена на факултету. Добро обављање посла води до повећаних могућности за будућност - посебно када се оцењују директно против других студената или запослених. Плаћени или не, стажисти из прве руке виде како је то радити у послодавцу у стварном свету.

За оне који можда не могу да приуште трошкове повезане са неплаћеним стажем, постоје начини за добијање финансијских средстава.

Законски услови

Сједињене Америчке Државе.Смернице за стажирање одељења за рад захтевају да запослени буду плаћени, али такође разликују стажисте од запослених уколико су испуњени одређени услови. Појединости о стажирању морају бити изричите, као и образовна сврха стажирања. Очекивања о плати, накнадама или запослењу након стажирања не могу се обећати или чак подразумевати. Посао који обављају приправници мора бити комплементарног карактера и не може заменити стварне запосленике.

Посаветујте се са саветником на вашем факултету или универзитету који има искуства о смештању студената у приправнички стаж. Такав професионалац вам може помоћи да будете сигурни да послодавац који учествује поштује одговарајуће прописе. Ако се појави проблем, саветник може бити ваш адвокат.

Стажирање се мора уско ускладити са приправничким програмом. Искуства и било који завршени посао морају се ускладити са образовним програмом, а стажирање се очекује у временском периоду који је уско усклађен са школским семестром.

Предности

Осећај поноса због пружања смисленог производа или услуге који помаже другима долази са сопственим низом погодности и награда, али немојте се слагати само са тим ако вам се не исплати за време стажирања. Мислите о искуству као о другој класи коју узмете, за разлику од тога да о томе размишљате као о неплаћеном раду. Предност ове класе је у томе што вам пружа практично искуство са важним вештинама на радном месту.

Професионални стандарди

Знање и вештине потребне за успех на радном месту су нешто што се не може предавати на било ком факултету или универзитету. Колеџ има свој темпо и распореди се разликују, али већина професионалних окружења има ригидније распореде, дресс цоде и друге политике.

Умрежавање

Ово је главна стратегија у потрази за новим послом. Личне везе које остварујете и менторство које добијете не могу се наћи у учионици на факултету. Успостављање чврстих веза током стажирања може резултирати квалитетним потенцијалним запосленицима када дипломирате и вредним референцама када се пријављујете на позиције са пуним радним временом.

Истраживање каријере

Боље је открити да вам преферирана каријера можда не би одговарала током стажирања него у првим месецима на послу након дипломирања. Читаво професионално поље не може се оценити једним стажем, али ако вам се то не уклапа, имате времена да схватите зашто.

Тимски рад и међуљудски односи

Рад у канцеларији са другим професионалцима и, евентуално, клијентима, захтева развијање вештина снажних људи. То може укључивати навигацију кроз проблеме с тешко шефом, учење објективног изражавања мишљења, део тима и компромитовање.

Суочавање са сукобом

Реалност је да нису сви тимски играчи - бар не исти тимски играч какав сте или се надам да ће бити. Учење како радити са другима којима је тешко радити подразумијева ручно искуство, као и учење како избјећи да буде онај с којим је тешко радити.

Ресуме-Буилдинг

Када менаџер за запошљавање прегледа ваш животопис, неће их занимати ваши транскрипти или ваш ГПА, али они ће желети да знају какво сте практично искуство стекли као студент.