У потрази за равнотежом рада и живота

Садржај

• Шта је тачно равнотежа посла и живота?
• Право питање је флексибилност радног и приватног живота
• Да, гумена кугла је важна
• Чувајте крајности и поштујте све животне приоритете
• Доња граница

Пре неколико година, Бриан Дисон, тада председник и извршни директор Цоца-Цола Ентерприсес, одржао је уводни говор у Георгиа Тецх. У њему је говорио о разлици између стаклених и гумених куглица. Његов је увид данас вредан колико и тада.

"Замислите живот као игру у којој жонглирате са неких пет лопти у ваздуху. Називате их - радом, породицом, здрављем, пријатељима и духом - и све то држите у ваздуху. Убрзо ћете схватити тај посао је гумена кугла. Ако је испустите, она ће одскочити. Али остале четири куглице - породица, здравље, пријатељи и дух - направљене су од стакла. Ако их испустите, они ће се неповратно разрезати, обележити, положити , оштећени или чак разбијени. Никада неће бити исти. Морате то разумети и тежити ка равнотежи у свом животу. "

Волим да Дисон издвоји оно што је најважније у животу. Заиста постоје приоритети, а мало их се не би сложило око важности породице, здравља, пријатеља и духа. Радна тема и ово питање „равнотеже“ даје мени и многим другим руководиоцима и професионалцима паузу.

• Биланс је у односу на појединца. Моје распоређивање времена на мој позив можда вам се чини претјераним, али дјелује на мене и по мом уму сам у равнотежи.
• Импликација да је рад лош или мање од доброг је забрињавајући. Наш посао је врло личан. Ако сте укључени у посао који волите, као што каже стара пословица, то никада неће бити посао.
• Постизање универзално прихватљиве дефиниције у фирми око теме равнотеже „рад и живот“ јединствено је један од најтежих задатака са којима сам се сусрео у свом професионалном животу.

Шта је тачно равнотежа посла и живота?

Пре мало времена, укључио сам се у помоћ организацији која формално артикулише основне вредности. Било је неизговорених вредности баш као што постоје у свакој организацији. Међутим, подстакнута растом и забринутошћу због кодификације културе и амбицијског понашања за све садашње и будуће запослене, иницијатива за вредности је успостављена.

Након састанка са запосленима и обиљем могућности за унос, састављен је сет вредности вредности и дат запосленима на преглед и ревизију. Предложени завршни сет вратио се са једном од вредности изјаве која гласи: „Подржавамо равнотежу између посла и живота. А онда је иницијатива заустављена.

Није било договора о томе шта та изјава заиста значи и како је то изгледало у пракси. Као што је горе наведено, свака особа је интерпретирала тему равнотеже властитим филтерима. За неке је равнотежа значила неограничену флексибилност доласка и одласка. За друге је то значило да никад нећете провјеравати е-пошту викендом. А онима који су заиста уживали у својим дугим данима и недељама осећао се као шамар у лице. Фирма је имала загонетку на рукама и тек када је креативни радник предложио промену једне речи, проблем је решен.

Право питање је флексибилност радног и приватног живота

Предлог је био да се реч "равнотежа" измени у "флексибилност". Нова изјава би гласила: „Подржавамо флексибилност радног и приватног живота“. Иако се може изразити случај двосмислене природе појма, "флексибилност", неки додани контекст неизмјерно је помогао.

Флексибилност је описана као способност прилагођавања радног времена животним потребама, укључујући породицу и рекреацију, све док је посао покривен и нико није био у неповољном положају.

Ако сте били посвећени тренирању фудбалске екипе своје ћерке у уторак поподне иза 15:00, једноставно сте морали да договорите свој радни распоред и распоред састанака да бисте прилагодили својим тренерским захтевима. Идентификован је низ сличних примера и менаџерски тим и запослени су прихватили промену и кренули напред.

Иако немамо сви луксуз да радимо у просветљеној атмосфери где запослени дефинишу вредности, а питања радног и личног живота су део тих вредности, морате дефинисати сопствене приоритете и тежити ка равнотежи која је одговарајућа за тебе.

Да, гумена кугла је важна

Повратак на Дисонову метафору од гумене кугле за посао. Велики део свог времена проводимо укључени у рад у свом животу. То није нешто што би требало лако да испустимо, а имајући у виду промене и несигурност у данашњем свету, оно се не одбија увек. У добром смо стању да на посао као и на друге аспекте свог живота гледамо као на нешто важно и достојно заштите.

Чувајте крајности и поштујте све животне приоритете

Није неуобичајено да појединци свој посао схватају толико озбиљно да се њихови лични идентитети заматају у титуле и моћ. Ако и када нешто елиминише ту титулу и моћ: спајање или смањивање, утицај је лом за оне који су себе дефинисали као своју радну личност. Овај екстрем је нездрав и угрожава вашу способност да обезбедите и заштитите било који од Дисонових животних приоритета или стаклених куглица.

Доња граница

Оно што волим у вези са Дисоновом поруком је да он издваја оне важне атрибуте у нашем животу: породицу, дух, здравље, пријатеље и посао. Понашајте се према свима са пажњом и поштовањем које заслужују. Третирајте их као деликатне стаклене куглице и усредсредите се на постизање стања духа и активности у којима се сви осећају исправно и правилно. Ако то желите, можете да га назовете равнотежом, али покушајте да стигнете тамо.

- Ажурирано од Арт Петти