Најбоље вештине које требате да се такмичите на данашњем радном месту

Аутор: Lewis Jackson
Датум Стварања: 8 Може 2021
Ажурирати Датум: 15 Може 2024
Anonim
Deutsch lernen im Schlaf & Hören  Lesen und Verstehen Niveau B1 +  (2)
Видео: Deutsch lernen im Schlaf & Hören Lesen und Verstehen Niveau B1 + (2)

Садржај

Ко је рекао, "то је трка пацова вани", није знао ништа о томе колико ће данашње радно место бити конкурентно. Пацови су лако! Проведите га кроз лавиринт, узмите посластицу и готови сте. Није довољно бити најбољи у ономе што радиш. Поседовање тешких вештина које требате да истакнете у свом занимању је услов, али ако будете најбољи у свом послу, неће вам помоћи да победите у трци. Имати такмичарске вештине које послодавци цене. Погледајмо шта су.

Престаните да разговарате и почните да слушате

Неки мисле да могу разговарати својим путем до врха. Дељење вашег знања са другима је важно, али слушање вам може имати користи на тако много начина. Можете пуно научити када се потрудите да схватите шта вам други говоре. Као активни слушалац, стећи ћете увид у право значење других људи - речи шефа, колега и подређених и муштерија -. Моћи ћете да схватите шта ваш шеф очекује од вас, научићете шта мотивише ваше сараднике и подређене и открит ћете шта вам клијенти требају од вас. Ова суштинска вештина драстично ће побољшати ваше перформансе на послу јер је кључна за изградњу односа са другима.


Решите проблеме уместо да се жалите на њих

Свако радно мјесто има своје проблеме и тешко је избјећи да вам сметају. Жалба на ове сметње неће мало помоћи ни мало. Напротив, биће штетно јер негативност свакога сруши и може брзо претворити околину у токсичну. Од жалбе немате шта добити, осим репутације негативног Неда или Нелли. Ако пронађете начине за решавање проблема уместо да их само укажете, сматрат ћете се херојем свима осим онима који успевају у негативности. А коме су ти људи уопште потребни?

Размислите критички


Када доносите одлуку, можда ћете бити у искушењу да то учините што брже. На крају крајева, морате учинити много за врло кратко време. Што брже можете решити проблем или смислити како да постигнете циљ, брже ћете пребацити ставку са своје листе и прећи на следећу ствар. Иако вам се може чинити губитком вашег ограниченог времена да потрошите много на то узимајући у обзир све ваше одлуке приликом доношења одлуке, бићете много успјешнији ако то учините. Ваше вештине критичког размишљања добро ће вам послужити. Користите их за процену сваке опције пре него што одлучите која ће највероватније имати најбољи исход.

Будите ефикасан менаџер времена


Као заузети професионалац, ваш живот је ужурбан. Ако се будете трудили да се померите на послу, постаће још лепршавији јер ваш шеф повећава своје одговорности. Како ћете све завршити? Кад бисте само могли додати више сати свом дану, нажалост не можете. Међутим, оне које ефикасније можете користити. Способност доброг управљања временом је од суштинске важности. То је једно од најконкурентнијих вештина које можете да имате. Једина опасност је да што више завршите у дану, то ће вам више дати шеф. То је ризик с којим ћете морати да живите као резултат свог успеха.

Слажите се са свима

С обзиром на све различите личности које испуњавају радно место, очекивање шефа да се сви слажу једни са другима прилично је висок налог. Када схватите да се слагати са својим колегама не значи да ћете им се морати свидети сви, то постаје прихватљивији мандат. Одличне међуљудске вештине омогућиће вам да испуните жељу шефа за складом на радном месту. Ако можете суосјећати и саосећати са својим колегама, моћи ћете избећи да их увредите. Способност преговарања помоћи ће вам да избегнете сукобе. Да бисте радили као тим, што ћете морати да урадите како би ваше радно место добро функционисало, морате знати како да координирате своје акције са њима.

Покажите им ко је вођа

Коначно, ако желите да доспете до врха, мораћете да покажете своје лидерске способности. Не можете бити вођа без следбеника, тако да прво што морате учинити је натерати људе да вас поштују и верују довољно да се поставе иза вас. Покажите свом шефу материјал за управљање показујући да можете делегирати посао другима, и спремни сте да преузмете одговорност не само за своје успехе, већ и за њихове неуспехе.