10 савета за избор најбољег посла за вас
Садржај
Увек је узбудљиво кад имате могућности избора посла, иако можете одлучити коју позицију да прихватите. Како се тржиште рада премешта у атмосферу која „води кандидат“, могли бисте се наћи у позицији да будете селективни у погледу свог следећег посла. Тражитељи посла који су у областима велике потражње и запослени који имају јак успех у каријери често су у завидној позицији да могу изабрати свој следећи посао из више прилика.
Ако имате прави сет вештина и искуство, можете себи дозволити да будете избирљиви. Моћи ћете да искористите своју предност да запослите посао који је најближи вашој идеалној позицији. Такође ћете моћи да одаберете посао који најбоље одговара вашим личним околностима и циљевима каријере.
Не морате узети прву понуду за посао, осим ако нисте сигурни да је то идеална позиција за наредну фазу ваше каријере. Умјесто тога, одвојите вријеме и увјерите се да је ваш сљедећи посао управо оно што тражите. Ево како да оптимизирате своје шансе за избор најбољег могућег посла када имате предност.
10 савета за избор посла на тржишту тражитеља посла
1. Останите у режиму за тражење посла. Држите се у "режиму непрекидног тражења посла" тако да будете спремни за могућности док се појаве. Ажурирајте све своје документе о тражењу посла, нарочито ЛинкедИн профил. Документирајте своје успехе у свом тренутном послу најмање месечно и укључите их у свој животопис. Ако су ваше вештине велике потражње, послодавци ће често доћи за вама, зато будите спремни да одговорите на привлачне могућности.
2. Креирајте профил свог идеалног посла и послодавца.Ово ће вам помоћи да идентификујете атрактивне положаје и прелазите на друге послове за које мислите да не би били баш погодни. Размислите који тип послодавца би био савршен за вашу личност и стил рада. Да бисте то учинили, размислите о елементима свог тренутног и прошлих послова у којима сте највише уживали и запишите их.Запитајте се: Које активности највише задовољавају ваш тренутни посао? Шта бисте волели да избегнете на свом следећем послу? Шта желите у односу на равнотежу радног и приватног живота?
Која је ваша идеална култура предузећа? На којим бисте пословима највише радили?
3. Шта бисте још волели у послу? Такође бисте требали размотрити шта можда недостаје вашем тренутном послу. На пример, ако уживате у планирању догађаја, да ли радите довољно планирања догађаја у својој тренутној улози? Можда вам тренутни посао нуди недовољне могућности за напредовање или је ваш шеф превише аутократски и желите више слободе да доносите одлуке и планирате свој радни ток.
4. Размислите о свом савршеном послу. Узмите неке интернетске процене каријере које ће вам помоћи да идентификујете друге вредности, интересе или особине личности које бисте можда желели да искористите у свом идеалном послу. Можда бисте желели да се обратите и за помоћ професионалном саветнику ако се борите да идентификујете кључне аспекте ваше идеалне каријере. Ако имате компанију из снова за коју бисте волели да радите, сада је можда време да се повежете са њима.
5. Знајте колико вредите. Једна од предности велике потражње је могућност надоградње компензације. Истражите почетну стопу за свој посао путем извора плата на мрежи, анкетама ваше стручне организације и неформалним умрежавањем са колегама професионалцима. Прегледајте ове савете да бисте утврдили колико вредите.
6. Да ли желите више новца? Ако мислите да бисте требали зарадити више, размислите о тражењу повишице или усмјерите друге послове који имају већу надокнаду. Многи послодавци ће одговарати понуди друге организације. У неким случајевима, конкурентна понуда или промена посла може бити једини начин да се осигура значајно повећање плате. Пазите да садашњем послодавцу не дате ултиматум ако нисте спремни за промену посла. Не желите да изгубите посао који сте имали пре него што сте спремни да наставите.
7. Стекните више вештина. Ако наредни посао који бисте волели да захтева вештине или знање које у потпуности не поседујете или желите да проширите своје тренутне одговорности на нова подручја, истражите да ли можете да уградите или надоградите ове вештине у свом положају. Ваш послодавац може бити флексибилнији него што мислите у модификацији посла ако сте високо цењени запослени и они не желе да вас изгубе.
Такође, истражите часове и могућности обуке да стекнете праву позадину за свој следећи посао. Ваш послодавац може чак пристати на плату.
8. Помозите запосленима да вас пронађу. Када постоје недостаци радника, послодавци постају проактивнији у запошљавању пасивних кандидата. Они ће вероватније користити компаније за претрагу да лове кандидате и руднике из ЛинкедИна. Размислите о томе да користите регрут који ће вам помоћи да пронађете свој идеалан посао, али будите сигурни да им не дозволите да редефинишу ваше циљеве како би задовољили понуду послова које промовишу. Развијте комплетан ЛинкедИн профил, будите ажурирани и ваш следећи посао ће вас можда пронаћи пре него што га пронађете.
9. У реду је рећи, „Не хвала.” Не бојте се одбити понуду за посао која изгледа мање од идеалне. Ако имате велику потражњу, доћи ће вам и друге понуде. Можда ће вам бити боље да останете у свом тренутном послу док не пронађете нешто веома привлачно. Прекомерно скакање посла може бити црвена застава на животопису, чак и за раднике који имају велику потражњу. Ево како одбити понуду за посао.
10. Тапните на своје везе. Позовите се за контакте ради информација, савета и предлога о пословима. Поделите свој профил за идеалан посао и тражите од њих да препоруче радна места у свом сектору. Током недостатка радника компаније често плаћају запосленима бонус за препоруку кандидата; препоруке тренутног особља обично се пажљиво размотре у било којим околностима.
Како одлучити који посао треба узети
Заправо може бити теже донијети одлуку када имате више избора за посао. Можда ћете морати жонглирати више понуда за посао, што може бити стресно. Узмите времена да процените сваку понуду и пажљиво упоредите пакете накнада за запослене. Није све у новцу - погодности и погодности које вам се нуде такође су важне, а о неким перксима можете преговарати у понуди за посао.
Када тражите посао на тржишту купца, на месту сте за возачем и можете да бирате између послова како бисте пронашли онај који најбоље одговара. Не журите са одлуком. Узмите времена да пажљиво размотрите све могућности. Заборави на оне које ниси предузео након доношења одлуке; уместо тога усредсредите се на будућност и спремите се за почетак свог новог посла.
