Најгора питања за интервјуе које послодавци питају

Садржај

• Најгора питања за интервју
• Шта послодавци не би смели да раде током интервјуа
• Како одговорити на неприкладна питања за интервју
• На вама је ред: шта подносиоци захтева не би смели да кажу или не ураде

Нажалост, послодавци понекад постављају питања која су небитна или вас чине неугодним. Понекад је случај да анкетар не зна шта не би требало да питају током разговора за посао. Други пут послодавац зна боље, али још увек поставља непримерена питања за интервју или каже нешто што не би требало да каже да би покушао да добије више информација од подносиоца захтева.

У оба случаја може бити незгодно када вам се постави питање које менаџер за запошљавање не би требао постављати или када вас пита нешто због чега се осећате непријатно. Било да није битно за посао или ваше квалификације, или је лично, може вас довести у изазовну ситуацију.

Најгора питања за интервју

Постоје бројна питања за интервју која послодавци не би требали постављати, било зато што су противзаконити, било зато што су непристојни или небитни. Испод је неколико најгорих питања за интервјуе која су послодавци заправо поставили кандидатима за посао. Организовани су по категоријама.

Питања о вашем узрасту

Питања о томе колико имате година могу бити изузетно непријатна. Ова питања могу радити на оба начина - можете се сматрати престарима или превише младима и недовољно зрелим да бисте могли обављати посао. Већина питања везаних за старосну доб је противзаконита ако старост нема никакве везе са послом (изузетак би био ако морате да будете одређене доби да бисте легално обављали посао). Нека непријатна старосна питања и коментари укључују:

• Колико имаш година?
• Довољно си млада да ми будеш ћерка.
• Размишљате о пензионисању?
• Како се осећате радећи за млађег менаџера?

Питања о вашој етничкој, расној или националној припадности

Од вас се тражи да докажете своју способност да легално радите у земљи, али питања о раси, боји, етничкој припадности, месту рођења и / или националном пореклу су незаконита, осим ако су директно релевантна за посао. Нажалост, постоје менаџери за запошљавање који ће вам поставити та питања. Неугодна питања везана за етничку припадност, родно место итд. Укључују:

• За коју расу се идентификујете?
• Враћате ли се ускоро у своју земљу?
• Да ли је енглески ваш матерњи језик?
• Одакле си?
• Јесу ли твоји родитељи рођени овде?

Питања о вашој религији

Питања о вашој религији или верској пракси су илегална, осим ако нису директно релевантна за посао. Неколико непријатних питања која се постављају људима у вези са њиховом религијом су:

• Да ли сте веома религиозни?
• Које си вероисповести?
• Да ли ће ваше верске праксе утицати на вашу способност да радите свој посао?

Питања о вашем личном животу или вашем телу

Неки анкетари ће вам постављати питања о вашем личном животу или коментарисати своје тело, које су очигледно непримерене. То су, нажалост, стварна питања која су послодавци поставили или коментари које су послодавци поставили кандидатима:

• Имате ли проблема да идете пити у канцеларију петком?
• Где ти живиш?
• На чему сте живели док сте били без посла?
• Ти си тако сладак.
• Желим рецепционера који личи на зечицу Плаибоиа.

Питања о вашим личним везама

Осим ако се посебно не односи на услове положаја, послодавац вас не би требао питати о вашем брачном или породичном статусу или било којој другој вашој личној вези. Примери неких најгорих питања на ову тему укључују:

• Да ли се виђате са неким?
• Јеси ли трудна?
• Јесте ли у браку?
• Имате ли малу децу?
• Имате ли постројења за бригу о деци?
• Да ли сте ви родитељ?
• Ако имате децу, како ћете обављати овај посао када је ваш супружник распоређен (питање за некога са војним супружником)?

Остала неугодна питања

Постоје многе друге врсте непријатних питања и коментара које можете чути током интервјуа. Они могу бити у распону од питања о вашем полу / оријентацији, до било каквих тешкоћа које имате, до одређених коментара о вашем личном животу. Ево неколико стварних питања и коментара које су кандидати за посао поделили:

• Треба ми неко ко ће се побринути за све кад почну да плачу.
• Како функционише ваш брак? Стрес дугих сати потребних можда неће бити добар за ваш брак.
• Како би се супружник осећао кад сте се преселили на посао?
• Реци ми шта мислиш о појединцима с којима си се тек упознао?
• Вољели бисмо вас запослити, али желимо некога ко ће бити дуго овдје.
• Треба ми неко ко ће остати да угаши светла сваке вечери.
• Зашто сте толико дуго незапослени?

Шта послодавци не би смели да раде током интервјуа

Постоје и неке ствари које анкетар не би требао радити. Ево неколико примера непримереног понашања на интервјуима са којима су се сусрели тражиоци посла. Послодавци не би требали:

• Загрли апликанта.
• Помичите саговорника по глави кад јој нуде посао.
• Интервју наставите све док у канцеларији не остане нико други.
• Интервју напољу на августовски дан од 90 степени.
• Питајте кандидата да ли би хтео да попије пиће након интервјуа.

Како одговорити на неприкладна питања за интервју

Шта можете учинити ако постављате питања која послодавац не би смио постављати? Питања о вашој старости, роду, држављанству, кредитном рејтингу, казненом спису, инвалидитету, породичном статусу, полу, војном статусу или религији могу се постављати само ако су директно повезана са послом.

Један од начина да одговорим на илегална или непримерена питања јесте да једноставно изјављујем, „Ово питање не утиче на моју способност да обављам посао.“ Тада можете покушати да преусмерите разговор на своје релевантне вештине и способности.

Пре него што прихватите посао, размислите да ли заиста желите да радите за некога ко вам током интервјуа поставља таква лична или неприкладна питања. Вероватно да се њихово понашање неће побољшати када будете плаћени део тима. Ево још савета о решавању неодговарајућих питања за интервју.

На вама је ред: шта подносиоци захтева не би смели да кажу или не ураде

Као и код анкетара, постоје неке ствари које не би требало да делите са анкетером ако желите шансу да напредујете током процеса интервјуирања. Ево 25 ствари које никад не смете да кажете на разговору за посао.

Постоје и ствари које не би требало да радите у вези са начином на који се представљате. Провјерите првих 15 ствари које не бисте требали радити током интервјуа.