Контролна листа за оставку због напуштања посла
Садржај
- Контролна листа за оставку због напуштања посла
- Реците свом шефу
- Поднесите писмену оставку
- Сазнајте када ћете добити последњу плату
- Проверите подобност за бенефиције запослених
- Проверите неискориштени одмор и боловања
- Дохвати референце
- Увод
- Основе резигнације
- Радити и не радити
- Кажем свом шефу
- Писање оставке
- Шта треба укључити
- Форматирање вашег писма
- Општи примери
- Време одустајања
- Обавештење о две недеље
- Кратак рок
- Обавештење о 24 сата
- Непосредна оставка
- Објашњење оставке
- Нова прилика за посао
- Назад у школу
- Здравствени проблеми
- Промјена каријере
- Пензионисање
- Породични разлози
- Трудноћа
- Премештање супружника
- Напуштање привременог посла
- Извођачи и клијенти
- Хонорарни посао
- Волонтирање
- Стручна пракса
Контролна листа за оставку због напуштања посла
Одлучили сте да одустанете од свог посла. Иако се може осећати као да је тежак део завршен, одустајање од правог пута далеко је од једноставног. Остављање лоших услова учиниће више него неугодним вашим последњим данима на послу - могло би утицати на вашу способност да други посао останете у будућности.
Наша контролна листа може вам помоћи да напустите прави пут. Следите ове кораке како бисте научили шта треба радити пре него што напустите посао како бисте могли да се лијепо уклоните.
Реците свом шефу
У већини ситуација је најбоље рећи свом шефу да одлазите пре него што му дате писмено обавештење. Проверите да ли је ваш менаџер прва особа којој се јавите, јер би се у супротном могли сазнати преко канцеларијске винове лозе. Будите тактни и прецизни. Изразите захвалност на положају, објасните да је време да кренете даље и наведите када је последњи дан (обавештење за две недеље је стандардно). Можете објаснити зашто одлазите, али то нисте обавезни.
Ако сте забринути да ли ваш менаџер лоше реагује, најпре пошаљите писмену оставку, а затим је што пре следите дискусијом лицем у лице.
Поднесите писмену оставку
Ваша писмена оставка послодавцу даје службено обавештење да одлазите. Многе компаније такође захтевају овај корак. Своје писмено обавештење можете послати путем е-поште или писма (или обоје).
Започните е-пошту или писмо поздравом, попут „Поштована госпођо [Презиме.“ Пратите то изјавом која објашњава да подносите оставку и датум последњег дана. Додајте реченицу или две које објашњавају да сте захвални на прилици. Завршите формално с "С поштовањем, [Ваше име]" или "Најбоље, [ваше име]".
У зависности од сложености вашег рада, можда бисте желели да унесете и детаље о транзицији.
Сазнајте када ћете добити последњу плату
Током последњих недеља потврдите када ћете добити последњу плату. Немојте претпостављати да ћете чек добити на дан редовног директног полога. У зависности од политике компаније и државног закона, исплата вам може бити исплаћена на дан редовног плаћања, последњег радног дана или у одређеном року након што завршите посао.
Ако не добијете последњу плату у потребном року, имате право да поднесете жалбу државном одељењу за рад и америчком одељењу за рад и дневнице рада.
Проверите подобност за бенефиције запослених
Можда ћете имати право на стална примања запослених кад одустанете од посла. На пример, ако ваш послодавац има више од 20 запослених, по закону имате право да одржавате здравствену заштиту преко консолидованог закона о усклађивању буџета (ЦОБРА). Са ЦОБРА морате да платите и свој део премије и удео свог послодавца заједно са административном таксом. Размислите о поређењу ЦОБРА премија са премијама вашег здравственог осигурања за проналазак најповољније опције.
Ако имате 401 (к), можете је пребацити на 401 (к) свог новог послодавца или ИРА коју имате. Можете је и уновчити, али то има велике пореске последице. Такође ћете моћи да наставите животно и инвалидско осигурање. Питајте особу или одељење које управља вашим предностима у вези са вашим могућностима.
Проверите неискориштени одмор и боловања
Од послодавца ће се можда тражити да вам плати неискоришћено време за годишњи одмор, време боловања или неисплаћени одмор (ПТО), али то се разликује од државе до државе. Неискоришћено време се обично исплаћује као паушални износ. Питајте свог администратора погодности шта да очекујете и потврдите да је у складу са законима ваше државе.
Дохвати референце
Пре него што напустите посао, размислите ко би вам могао бити позитивна референца. Питајте те сараднике или менаџере за дозволу да их користе као референцу и како они воле да их контактирају. Размотрите да тражите од њих да вам оставе референцу на ЛинкедИн-у и врате услугу.
