Донесите избор каријере који одговара вашем типу личности
Садржај
Да ли покушавате да одлучите коју каријеру да наставите? Тада бисте требали сазнати који је ваш тип личности. Одређена занимања су погоднија за одређене типове од осталих. Међутим, личност не треба да буде једини фактор који узимате у обзир при избору каријере. Самопроцена би требало да посматра ваше вредности, интересе и склоности. Ова четири фактора узета заједно служе као бољи начин за проналажење праве каријере од било којег другог.
Тестови каријере личности
Најбољи начин да сазнате о својој личности је коришћење „тестова каријере личности“. Важно је напоменути да су ово само тестови по најслабијој дефиницији тог термина. Тачније их можемо назвати инструментима личности или залихама личности.
Многи издавачи дозвољавају да их користе само цертифицирани професионалци. Професионалац за развој каријере, попут саветника за каријеру, може дати администрацију личног инструмента и помоћи вам да искористите оно што из њега научите. Ове информације узете заједно са оним што научите из других делова самопроцене могу вам помоћи да одаберете каријеру.
Професионалац за развој каријере бираће између неколико инвентара личности. Миерс-Бриггс тип индикатор (МБТИ) један је од најпопуларнијих. Остали инструменти личности укључују Шеснаест упитника фактора личности (16 ПФ), Едвард-ов распоред преференција (ЕППС) и НЕО-ов инвентар личности (НЕО ПИ-Р). Све се заснивају на психолошким теоријама личности. На пример, Миерс-Бриггс је заснован на теорији личности Царл Јунг-а.
Већина инвентара личности састоји се од низа питања на која морате одговарати испуњавањем кругова на листи за скенирање или одабиром одговора на рачунару или другом уређају. Можда ће вас ваш вежбач довршити у његовој канцеларији или код куће. Мора се нагласити да, иако инвентаризацију личности често називамо „тестовима личности у каријери“, нема исправних или погрешних одговора као што би било на испиту. Запамтите да ниједан тип личности није бољи од било којег другог, па је важно бити потпуно искрен када одговарате на питања.
Добијање резултата
Након што попуните попис, вратите га практичару да га оцени. Он ће је или послати натраг издавачу на бодовање или ће то учинити сам. Када то завршите, стручњак за развој каријере или издавач створиће извештај о коме ће вероватно да разговара са вама тренутно. Он или она могу одлучити да сачекају док се све остале процене не заврше, јер је, као што је већ споменуто, попис личности само један од неколико алата за процену.
Извештај ће вам рећи какав је ваш тип личности. Вероватно ће такође бити објашњено како је овај закључак извучен на основу ваших одговора. Такође ће у ваш извештај бити укључена листа занимања која су погодна за оне који деле ваш тип личности. Да ли то значи да су сва та занимања тачна за вас? Апсолутно не. Неки ће вам добро одговарати, док други неће бити засновани на карактеристикама које нису ваше личности, попут горе наведених вредности, интересовања и способности.
Ниво обуке који сте спремни да предузмете да бисте се припремили за каријеру такође ће утицати на ваш избор. Можда не желите да зарадите докторат. на пример. Остале ствари које би могле да искључе одређено занимање су слаби изгледи за запошљавање или прениска плата да бисте живели од тога. Када завршите са самопроценом, прећи ћете на фазу истраживања процеса планирања каријере. Током ове фазе истраживат ћете занимања и на крају одабрати најбољу опцију на основу онога што научите.
Онлине залихе личности
Наћи ћете неке залихе личности које се нуде на мрежи, понекад бесплатно, а други пут уз накнаду. На пример, постоји верзија Миерс-Бриггс-а, коју је на мрежи, уз плаћање, понудио Центар за апликације психолошког типа (ЦАПТ). Долази са сат времена професионалне повратне информације. Пошто је Исабел Миерс Бриггс, једна од програмера МБТИ-а, суоснивач ЦАПТ-а, можемо бити прилично сигурни да је интернетска верзија тачна као и локална администрација.
Нажалост, исто се не може рећи за све мрежне алате за самопроцену. Неки можда нису тако прецизни као они професионалци за развој каријере који их користе и често их неће пратити одговарајуће повратне информације. Међутим, и даље можете имати користи од њих, посебно ако не можете или не желите да запослите професионалца. Користите здрав разум када гледате резултате и увек темељно истражите било које занимање за које резултати самопроцене указују да би могли бити „прави за вас“. То је тачно да ли радите са професионалцем или користите интернетски алат.
