Канцеларија политике
Садржај
Израз "канцеларијска политика" обично се повезује са концептом напредовања на послу применом тактике резања грла. Међутим, други начин гледања на то чини се мало мање штетним. Уместо да о канцеларијској политици размишљамо као о пењању корпоративним лествицама коракањем на руке других људи на траци испод, можемо је уместо тога дефинисати као напредовање у некој каријери тако што ћемо знати грациозно управљати политичком структуром организације.
Не играј се прљаво
Употреба канцеларијске политике за гаћење људи неће изазвати само свађу на вашем радном месту. Ако се играте прљаво да бисте напредовали, изнервираће ваше колеге, остављајући вас изолованим, и готово је немогуће радити свој посао без подршке ваших колега. Чак и ако је могуће доћи до врха, нико неће бити ту да ужива са вама.
Сасвим је непотребно - и само-поражавајуће - играти прљаво. Ако уложите сву своју енергију у коришћење недовољних тактика за напредовање, изгубићете фокус на квалитетном обављању свог посла. Било би готово немогуће остварити било шта вредно и умањиће прилику да импресионирате шефа.
Уместо да употребљавате енергију да бисте смислили начине како да напредујете на послу, уместо тога користите је да научите нека правила која ће вам помоћи да најбоље искористите канцеларијску политику.
Правила за коришћење Оффице политике
- Обавезно разумите формалне и неформалне хијерархије организације. Иако сваки ентитет има званичну организациону карту, такође постоји и незванична структура. На пример, према писменом ланцу командовања, потпредседник задужен за вашу дивизију може се појавити за доношење свих одлука. У стварности, можда је други у команди онај који то чини.
- Очекујте више достигнућа својих достигнућа. Често се људи боје назубити своје рогове, јер има осећај као да се хвале. Међутим, ако не обавијестите оне који су главни да знају шта сте радили, ко ће? Када дође време да они доносе одлуке о томе кога треба промовисати, они би требали знати ко сте и шта сте допринели дну линије компаније. Такође, будите искрени и честитајте колегама на постигнућима.
- Будите љубазни према административном помоћнику или секретару свог шефа. Не само да је то исправна ствар, већ може утицати и на ваш успех. Он или она имају моћ да одобре приступ вашем шефу и могу имати утицаја на неке његове одлуке.
- Поштујте своје колеге. Као и ви, већина људи с којима радите жели добро обавити посао. Угодно окружење олакшава свима постизање својих циљева као и циљева организације. Када запослени раде заједно, то више ради за послодавце, него када појединачни радници брину само о својим најбољим интересима.
- Научите како се носити са досадним колегама. Постоје различити типови личности на сваком радном месту и, нажалост, неће све бити пријатне. Знајући како се носити са чак и најтежим колегама олакшаће вам живот и помоћи вам да избегнете невоље.
- Никада не ширите трачеве, али обратите пажњу на све што чујете. Иако ће неке од њих бити лажне, прилично неколико ствари ће бити тачно, или ће им барем бити зрно истине. Не поступајте ни по чему док не будете знали да је то истина, већ имајте стратегију.
- Избегавајте да на послу не будете предмет трачева. То може наштетити вашој репутацији и, последично, вашој каријери, ако ваш шеф доноси одлуке на основу тога. Задржите личне податке за себе или их барем не делите са неким ко је непоуздан.
- Немојте никога увредити дискусијом о контроверзним темама. Међу тим темама су религија и политика.
- Изгубите негативан став на послу. Уместо да се жалите на проблеме, пронађите начине да их отклоните. Донесите своје валидне жалбе, заједно са предлозима за побољшање, онима који имају моћ да направе промене. Омогућиће вам да вас надређени виде као проактивног запосленог уместо онога који се жали само због притужбе.
