Политике фратернизације морнарице

Садржај

• Политика братимљења
• Позадина политике
• Злоупотреба оцене или положаја
• Јуниори који ће препознати и поштовати
• Фратернизација је родно-неутрална
• Забрањени односи
• Кажњиво дело
• Дефинисање незнатно познатих односа
• Млађи и старији разред или ранг
• Фратернизација изван директног ланца команде
• Брак и братство
• Одговорност старијих чланова

Политике морнарице о братимљењу налазе се у Упутству за ОПНАВ 5370.2Б, Политика фратернизације морнарице.

Политика братимљења

Лични односи између официра и регрутованих припадника који су неупитно познати и који не поштују разлике у рангу и степену забрањени су и крше дугогодишњи обичај и традицију поморске службе.

Слични односи који су неосновано познати између официра или између регрутованих припадника различитог ранга или степена такође могу бити штетни за добар ред и дисциплину или по природи да доведу до дискредитације у морнаричкој служби и забрањени су.

Очекује се да ће команде предузети административне и дисциплинске мере како би исправиле такво непримерено понашање. Овде наведене политике представљају законите опште наредбе. Кршење ових политика подвргава укључене чланове дисциплинским поступцима према Јединственом законику о војној правди (УЦМЈ).

"Фратернизација" је термин који се традиционално користи за идентификацију личних односа који су у супротности са уобичајеним границама прихватљивих односа вишег и подређеног. Иако се најчешће примјењује у односима официрских чланова, братимљење такођер укључује непримјерене односе и социјалну интеракцију између чланова службеника као и између чланова регрутованих чланова.

Позадина политике

Морнарица се историјски ослањала на обичај и традицију да би дефинисала границе прихватљивих личних односа међу својим члановима. Увек се подстицала одговарајућа друштвена интеракција између службеника и регрутованих припадника јер побољшава морал јединице и есприт де цорпс.

Истовремено, неоправдано познати лични односи између официра и регрутованих припадника традиционално су у супротности с морнаричким обичајем, јер поткопавају поштовање власти, што је битно за способност морнарице да обавља своју војну мисију. Преко 200 година искуства у поморству показало је да сениори морају у сваком тренутку одржавати темељне професионалне односе са јуниорима.

Злоупотреба оцене или положаја

Овај обичај препознаје потребу да се спречи употреба вишег ранга или положаја на такав начин да резултира (или даје изглед) фаворизирање, преференцијално третирање, лични добитак или укључује радње за које се у супротном може очекивати да поткопавају добро ред, дисциплина, ауторитет или морал високе јединице.

Јуниори који ће препознати и поштовати

На сличан начин, обичај захтева да млађе особље препозна и поштује ауторитет својствен степену, чину или положају старјешине. То признање ауторитета доказује поштовање и спровођење војних љубазности и обичаја који традиционално дефинишу правилне односе виших и потчињених.

Фратернизација је родно-неутрална

У историјском смислу, и како се овде користи, братство је родно неутралан концепт. Њен фокус је на штету доброг реда и дисциплине произишле из ерозије поштовања ауторитета својственог недовољно познатом односу виших и подређених, а не полу чланова уплетених чланова.

У том смислу, братство је јединствено војни појам, мада злоупотреба положаја високог функционера ради личне користи и стварни или перципирани преференцијални третмани представљају проблеме руковођења и управљања који се такође јављају у цивилним организацијама.

У контексту војног живота, потенцијално уништавање поштовања ауторитета и руководећег положаја вишег разреда или ранга може имати огромно негативан утицај на добар ред и дисциплину и озбиљно нарушити ефикасност јединице. Стога забрана братимирања служи ваљаној, суштински важној сврси.

Забрањени односи

Забрањени су лични односи између службеника и регрутованих чланова који су неоправдано познати и који не поштују разлике у степену или рангу. Такви односи штете добром реду и дисциплини и крше дугогодишњу традицију Морнаричке службе.

Забрањени су лични односи између главних ситних службеника (Е-7 до Е-9) и млађег особља (Ел до Е-6), који су додељени истој команди, који су незнано познати и који не поштују разлике у степену или рангу. . Исто тако, забрањени су лични односи који су непримјерено познати између особља / инструктора и студентског особља у оквиру морнаричких команда за обуку, те између регрутовања и регрута / подноситеља захтјева који не поштују разлике у оцјени, рангу или у односу особље / студент. Такви односи штете добром реду и дисциплини и крше дугогодишњу традицију Морнаричке службе.

Када се штети добром реду или природи да би се дискредитовала морнаричка служба, забрањени су лични односи између припадника официра или између припадника регрутованих чланова који су незнано познати и који не поштују разлике у степену или рангу. Предрасуде о добром реду и дисциплини или дискредитацији морнаричке службе могу произаћи из, али нису ограничене на, околности које:

1. Доводите у питање објективност старијих
2. Резултат стварног или очигледног преференцијалног третмана
3. Поткопати ауторитет старјешине
4. Угрози командни ланац

Кажњиво дело

Братство, како је горе дефинисано, је забрањено и кажњиво као прекршај у УЦМЈ. Немогуће је утврдити сваки чин који може штетити добром реду и дисциплини или дискредитује службу, јер околне околности често одређују да ли је дотично понашање непримерено.

Правилна друштвена интеракција и одговарајући лични односи важан су део јединице јединице и есприт де цорпс. Судјеловање официра и пријављено у командне спортске тимове и друге догађаје спонзориране за командовање намијењених изградњи морала и пријатељства јединице здрава су и јасно одговарају.

Дефинисање незнатно познатих односа

Упознавање, заједнички смештај, интимни или сексуални односи, комерцијални разговори, приватна пословна партнерства, коцкање и позајмљивање новца између службеника и регрутованих чланова, без обзира на службу, неоправдано су познати и забрањени су. Слично томе, такво понашање између службеника и између регрутованих припадника различитог ранга или степена било би неупитно познато и представљало би братство уколико је понашање штетно за добар ред и дисциплину или је дискредитовање службе.

Млађи и старији разред или ранг

Предрасуда о реду и дисциплини и дискредитација морнаричке службе може се догодити када је степен познавања старијег и млађег разреда или ранга такав да је објективност старијих доведена у питање. Овај губитак објективности од стране старјешине може резултирати стварним или очигледним преференцијалним третманом млађег човека и употребом положаја сениора за приватни добитак или старијег или млађег члана. Стварни или привидни губитак објективности од стране старјешине може резултирати перцепцијом да старији више није способан или вољан да испоштује правичност и доноси одлуке на основу заслуга.

Фратернизација изван директног ланца команде

Неуобичајено познати односи могу постојати с појединцима изван директног ланца командовања. По дугогодишњем обичају и традицији, главни ситни официри (Е-7 до Е-9) су одвојени и различити вође у оквиру додељене команде. Главни ситни официри обезбеђују вођство не само унутар свог директног командног ланца, већ за целу јединицу. Забране наведене у овој политици темеље се на овој јединственој одговорности руководства.

Иако постојање директног надређеног надзорног односа више није предуслов да однос између јуниорки и сениора представља братство, чињеница да су појединци у истом ланцу командовања повећава вероватноћу да ће неупитно познати однос између старијих и млађих официра , или између старијих и млађих чланова регрутованих чланова, резултират ће нарушавањем доброг реда и дисциплине или дискредитацијом морнаричке службе.

Брак и братство

Понашање, које представља братство, не оправдава се или ублажава накнадним браком између страна које прекрше. Чланови службе који су у браку или су на било који други начин повезани (отац / син итд.) Са другим члановима службе, морају одржавати потребно поштовање и декорум који присуствују службеном односу док су или на дужности или у униформи у јавности. Компатибилни са политиком ротације на мору / обали и потребама службе, чланови службе који су ожењени једни за друге неће бити додељени истом командном ланцу.

Одговорност старијих чланова

Сениори у командном ланцу ће:

1. Посебно будите пажљиви према својим личним удружењима, тако да њихови поступци и поступци подређених подржавају војни командни ланац, добар ред и дисциплину. Будући да су околности важне за одређивање да ли лични односи представљају братство, сениори морају дати смернице о одговарајућим односима који граде јединство и морал јединице.
2. Осигурајте да су сви чланови команде свесни овде изнете политике.
3. Решите се прекршљивом понашању предузимањем одговарајућих активности, укључујући саветовање, издавање упутства, коментаре на извештаје о кондицији или процену учинка, премештање и / или, ако је потребно, предузимањем одговарајућих дисциплинских корака.

Одговорност за спречавање непримјерених веза мора бити првенствено на старијим особама. Иако се од старије странке очекује да контролише и спречи развој непримерених односа, ова политика је применљива на оба члана и обе су одговорне за своје понашање.