Најбољи начини да се повежете са досадним колегама
Садржај
Кад год окупите гомилу људи, долази до гомиле различитих личности. Неки од њих постоје складно, али увек има и понеког одметника. Радно место није изузетак. Поред људи са којима лако можете да се слажете, наћи ћете и неколико досадних колега. Оно што радно место разликује од многих других поставки је да сви - па и они који су најтежи - морају сарађивати да би били продуктивни. Ево пет врста досадних колега и савет који ће вам помоћи да се слажете са сваким од њих.
Тхе Цхаттербок
Кренимо од вашег најугледнијег колеге. Часовнички оквир обично значи добро. Пријатељска је и жели с вама поделити све своје мисли (сваки последњи). Не покушава никоме нанијети зло ... њено непрестано разговоре само вас спречава да се концентришете на свој посао. Ево неколико ствари које можете да учините како бисте смирили свог причљивог колегу и тако обавили свој посао.
Не ризикујте да вређате своју колегиницу говорећи јој да буде тиха. Уместо тога, пребаците кривицу на себе. Реците јој да се имате тешко концентрисати док слушате њене врло занимљиве приче, али волели бисте их чути у неком другом тренутку. Само не док радите. Затим, ако заиста уживате у њеном друштву, ручајте с њом једном недељно (ређе ако вам је то превише).
Трачеви
Изгледа да трачеви знају све о свима и жели да то подели. Да ли би требало да слушате шта ваш колега има за рећи? Зависи од природе информација. Ако имате прилику да чујете корисне вести које можда неће доспети кроз формалније канале информација на вашем радном месту, обратите пажњу, али то учините циничним ухом. Проблем са трачевима је што садржи и елементе истине и фикције. Међутим, ако су вести које делимо врло личне природе, на пример, он вам почиње причати о брачним проблемима другог колеге, промените тему или реците да вам није добро да разговарају са неким иза његових леђа. Избегавајте да преносите било какве информације које он с вама дели са другима, јер тада ризикујете да и ви постанете трачеви.
Жалилац
Увек постоји једна особа у групи која никад не може наћи ништа због чега би била срећна. Ако се не жали на своје здравље или породицу, онда су њен посао, компанија или ваш шеф предмет њеног неодобравања. Наравно, неке од њених притужби могу бити легитимне, али непрестано шиштање иде вам на живце. У опасности је да све сруши својом негативношћу. Промените тему сваки пут када започиње трбух или ако су притужбе усредсређене на посао, питајте је да ли би волела да вам помогне да се смисле нека решења. Ко зна? Заједно ћете можда моћи да решите неке проблеме.
Делегатор
На скоро сваком радном месту наћи ћете некога ко жели да свој посао подели са колегама. То нису људи који имају легитиман разлог да делегирају посао другима, на пример, менаџерима или вођама тимова. Они су они који или не могу радити сав посао који им је шеф доделио или га не желе учинити.
Ако се у вашој канцеларији подстиче тимски рад и имате времена да помогнете свом колеги, требало би. Међутим, ако су менаџери једини који имају овлашћења за делегирање или већ имате пуне руке посла сопственим радом, онда морате да одбаците захтев. Реците свом колеги да немате времена да преузмете више задатака.
Кредитни грабер
Кредитна картица не признаје када су други сарађивали с њом на пројекту и допринели њеном успеху. Прихваћа све похвале без напомена да није урадила сав посао. Када се ово први пут догоди, можете то сматрати грешком. Можда је само заборавила рећи да има помоћ. Обавестите колегу да сте увређени и замолите је да обавести друге о вашем учешћу. Ако она то одбије или ако се то понови, обавезно обавијестите друге о улози коју сте играли у реализацији пројекта. Затим, осим ако вас шеф не присили да радите са овом особом, одбијте да поново помогнете.
