Како поступати са лошим референцама послодаваца

Садржај

• Како поступати са лошим референцама послодаваца
• Набавите референцу у писаном облику
• Када се забрињавате због негативне референце
• Набавите позитивне референце
• Разговарајте с менаџером
• Користите друге референце
• Провера сопствених референци
• Преговарање о доброј референци
• Кључне Такеаваис

Да ли сте забринути због добијања лоше референце од неког од ваших претходних послодаваца? То се може догодити чак и најбољим радницима.

Понекад ће се ваша перцепција вашег учинка разликовати од перцепције вашег шефа или ћете се наћи на месту где из једног или другог разлога нисте у стању да радите најбоље.

Без обзира на ситуацију, од кључне је важности да смањите шансе да вас негативно искуство прати на вашем следећем послу.

Негативна или чак млака референца може вас избацити из свађе за улогу. Али уз мало припреме, можете избећи да добијете лоше референце - или да задржите штету када је ситуација неизбежна.

Како поступати са лошим референцама послодаваца

Шта можете учинити да ваше референце не ометају тражење посла? Најсигурнији начин да избегнете да вас претрага саботира неочекиваном лошом референцом је пажљиво унапред прегледавање ваших референци.

Ако вас брине шта ће рећи претходни послодавац, одредите неке друге референце које ће вам потврдити квалификације за посао. Унапријед објасните околности потенцијалним референтима и питајте да ли могу подржати вашу кандидатуру давањем позитивне препоруке.

Пресудно је дати им напоље како се они не би обавезали да дају препоруку и можда дају мање него у потпуности похвалне препоруке када их контактирају потенцијални послодавци. Најбоље је да свој захтев пошаљете е-поштом тако да они могу објективно да га размотре без притиска интеракције лицем у лице.

Набавите референцу у писаном облику

Ако замолите потенцијалног референца да општу препоруку стави писмено унапред, имаћете бољу представу о тону и фокусу њихове препоруке. Укључивање препорука у ЛинкедИн пружа прилику за тестирање потенцијалних референтних писаца.

Најбољи начин за добијање препорука је давање истих. Покушајте да напишете неколико препорука за ЛинкедИн контакте, а затим тражите ваше везе да узврате у ваше име. Ако су мање него ентузијастични - или ако готов производ ради тако свој посао продаје своје кандидатуре - знат ћете да их не тражите и да их препоруче потенцијалним послодавцима.

Када се забрињавате због негативне референце

Нажалост, прегледавање потенцијалних референци није довољно да бисте заштитили своју репутацију код менаџера за запошљавање. Зашто? Будући да ће многи одјели за људске ресурсе затражити да разговарају са бившим послодавцима, без обзира да ли су формално наведени као референца или не.

Набавите позитивне референце

Ако сте забринути да би претходни руководилац могао пружити негативну референцу ако га контактира послодавац, најбоља стратегија може бити пружити што више других позитивних препорука за сузбијање утицаја или можда послодавцима неће бити потребно да траже допринос из тога менаџер.

Разговарајте с менаџером

Или, ако сте сигурни да ће вас менаџер и даље контактирати упркос томе што није на вашој референтној листи, можете бити проактивни. Позовите се са бившим менаџером и објасните ситуацију - да знате да нисте учествовали у најбољим условима, и обично то не бисте навели као референцу, али да верујете да ће компанија за запошљавање ионако контактирати.

Многи људи ће бити вољни да оставе изостанке и можда ћете моћи да преговарате о референци у којој се обоје осећате угодно.

Користите друге референце

У неким случајевима ћете можда имати бољи однос са шефом свог претходног менаџера и можете им пружити подршку. У другим ситуацијама, можете додирнути комбинацију колега на вашем нивоу, купаца и особља који су вам пријавили да бисте испунили свој попис референци.

Провера сопствених референци

Неки кандидати ће имати поузданог пријатеља, који ће се представљати као референтни проверник или позадинска служба за проверу, обратити се евентуално проблематичном претходном супервизору како би утврдио како могу да одговоре на чек. Други ангажују службу за проверу референци да би открили шта прошли послодавци говоре о њима.

Кандидати који открију потенцијално штетну референцу могу тада покренути дијалог са менаџером у покушају да договоре позитивнију препоруку. Ако тај напор није успешан, можете размотрити контакт са ХР одељењем свог бившег послодавца да бисте споменули да негативна препорука бившег менаџера негативно утиче на вашу претрагу. У неким случајевима, ХР ће саветовати менаџера да избегава такве референце као политику политике како би избегао правну одговорност или негативан публицитет.

Преговарање о доброј референци

Ако оставите послодавца под тешким околностима, понекад је могуће преговарати о позитивној препоруци као делу отпремнине. Поред тога, многи послодавци такође имају политику пружања информација само о голим костима о претходним запосленима, без обзира на то да ли су отишли ​​под добрим условима.

Наравно, најбољи начин да се избегну негативне препоруке је неговање позитивних односа са менаџерима, кад год је то могуће, и одупирање искушењу да се напусти било шта негативно приликом напуштања посла.

Кључне Такеаваис

Лоше референце могу се догодити било коме:Не претпостављајте да сте на сигурном јер нисте отпуштени због разлога. Сазнајте шта ће рећи потенцијалне референце пре него што проследите њихове контакт информације.

Уверите се да су ваше референце солидне: Када тражите референцу, будите сигурни да питате да ли ваш контакт има позитивне ствари о вашем раду.

Преговарајте о доброј референци: Чак и ако одете под мање од оптималних околности, можда ћете моћи да преговарате о доброј препоруци свог шефа.