Како пронаћи свој животопис поред система за праћење подносиоца захтева
Садржај
- Аутоматизовани системи који се настављају
- Предности
- Недостаци
- 10 савета за израду животописа поред система за праћење подносилаца захтева (АТС)
Шта можете учинити да приметите свој животопис? Како можете направити рез и одабрати се за интервју? Можда сте били одбијени за посао пре него што је потенцијални послодавац чак и бацио поглед на ваш животопис. То је оштра стварност, али појава мрежних апликација и пријава за дигиталне животописе апликантима је олакшала пријаву на посао, повећавајући број животописа које послодавци добијају.
Аутоматизовани системи који се настављају
За сцреенинг ове велике количине животописа, многи послодавци користе софтвер који им помаже да провере почетни преглед животописа. Скоро све велике компаније користе аутоматизоване системе за провјеру кандидата, а значајан број организација средње величине то чини. Компаније са мање од 50 радника много су мање вјероватно да ће користити такав систем.
Ови системи за праћење подноситеља захтева (АТС) уклањају или одбијају процењених 70 процената или више поднетих животописа било зато што документи не одражавају жељене квалификације или су форматирани на начин да систем не може пробавити информације.
Системи за праћење подносилаца пријава могу бити безлична или загонетна препрека за оне који траже посао, али могу бити предности за тражитеље посла као и недостаци. Важно је да их разумете како бисте имали најбоље шансе да вас примете.
Предности
Одговарајуће, тачне кључне речи треба да примете праве кандидате.
Традиционална ограничења страница за животописе су мање значајна.
Добро прилагођене апликације са мањом вероватноћом да се изгубе на генеричким апликацијама.
Кандидати који су урадили домаћи задатак награђују се.
Недостаци
Проблеми са форматирањем могу довести до одбацивања.
Системским алгоритмима недостаје људска домишљатост и инстинкти.
Прилагођавање апликације за систем може довести до губитка фокуса.
Систем може заобићи кандидате за квалитет.
10 савета за израду животописа поред система за праћење подносилаца захтева (АТС)
- Проверите да ли ваша апликација садржи кључне речи релевантне за посао за који се пријављујете. Прегледајте квалификације наведене и имплициране у огласу за посао. Обавезно посетите и веб локацију компаније да бисте утврдили да ли је доступан детаљнији опис посла. Ако нема много доступних информација, можете прегледати слична конкурса за посао на главним веб локацијама као што је заиста.цом да бисте добили додатни увид. Или интервјуишите професионалце из свог циљаног поља и распитајте се за кључне речи и жаргон који би они препоручили да дају с обзиром на знање и вештине које су на том пољу највише цењене. Направите листу речи и израза који се користе за описивање идеалног кандидата и уврстите их у материјале за пријаву за посао.
- Можете да користите најкритичније кључне речи више од једном ако је могуће, али немојте претјеривати. Неће бити кажњена за понављање и системи често рачунају поене за свако спомињање кључног средства, све до реалне тачке.
- Укључите одељак о вештинама или сажетак квалификација да набројите кључне речи за средства за која бисте могли да имате потпуну потпору кроз опис позиција на којима сте били.
- Генерички животописи су непријатељи система за праћење подноситеља захтева и биће приказани први документи. Обавезно прилагодите свој животопис сваком послу који циљате. Укључите што више кључних речи и фраза које сте идентификовали у опису посла, мада будите сигурни да ваше писање и даље звучи природно и добро се чита.
- Не остављајте датуме вашег запослења. Системи могу бити скрининг на основу количине искуства потребног за одређени посао.
- Држите формат једноставан и избјегавајте фантастичне графике. Обичан текст Ворд документи се обично најлакше пробављају од стране аутоматизованих система за праћење. ПДФ-ови могу бити проблематични за аутоматизоване системе праћења. Користите фонт величине најмање 11 бодова и маргине од најмање један инч на свим странама.
- Обично можете користити нешто дужи документ од традиционалног животописа с 1 или 2 странице пошто дужина обично није битна за системе за праћење подноситеља захтева. Већина система ће генерисати резиме ваших података о животопису за доносиоце одлука и не дати ваш стварни резиме. Међутим, неки послодавци ће преузети ваш стварни документ и видети га на мрежи. Да бисте објаснили било који случај, користите једноставан, али атрактиван формат и избегавајте непотребан и цветан језик који ће одвратити пажњу читаоцу од усредсређености на ваше најважније квалификације.
- Неки послодавци такође користе софтвер за претраживање веба и процените присуство на друштвеним медијима. Култивирајте свој бренд на мрежи. Увјерите се да су чињенице представљене кроз ваше профиле на друштвеним мрежама у складу са вашим животописом и пријавама.
- Развијте и сачувајте верзију свог животописа „само за људске очи“ фили мали послодавци и када одустајете од наставка или умрежавања. Такође би требало да донесете неколико додатних примерака свог традиционалног животописа интервјуима.
- Не стављајте сва своја јаја у аутоматизовану корпу за онлајн апликације. Без обзира колико је ваш резиме дизајниран да продре у системе за праћење подноситеља захтева, и даље треба да поставите висок приоритет стратегијама умрежавања. С обзиром на поплаву животописа на мрежи који су достављени послодавцима, помаже адвокатима унутар организација који исказују њихово мишљење да сте одржив кандидат. Већина послодаваца има програм препоруке за запослене, а препорука члана особља може вам омогућити да заобиђете АТС екран.
