Дефиниција и програми дислоцираног радника

Садржај

• Дефиниција дислоцираног радника
• Разлози за дислокацију радника
• Примери дислоцираних радника
• Шта су дислоцирани раднички програми?
• Да ли испуњавам услове за програм дислоцираног радника?
• Како објаснити свој статус незапослености

Дислоцирани радници су појединци који су изгубили посао због отпуштања. Познати и као расељени радници, доживели су губитак посла због околности које су ван њихове контроле. Радници којима је престао радни однос због незадовољавајућег посла, не сматрају се расељеним радницима. Читајте даље како бисте сазнали више о дислоцираним радницима и програмима који им могу помоћи да се врате на посао.

Дефиниција дислоцираног радника

Према Министарству рада, радник се сматра дислоцираним ако испуњава један од следећих критеријума:

• Ако је отпуштен или је примио отказ са посла или добио накнаде за незапослене као резултат отпуштања и мало је вероватно да ће се вратити на претходно занимање
• Био је самозапослени, али сада нема посла због економских услова или природне катастрофе
• Да ли је супружник активног члана оружаних снага и изгубио запослење као резултат пресељења због сталне промене дежурне службе
• Да ли је супружник активног члана оружаних снага, такође незапослен или мало запослен и има потешкоћа у добијању или унапређењу запослења
• Да ли је расељени домаћи човек - неко ко се бринуо о породици без плате, попут мајке или оца који бораве код куће, супружник више не подржава, незапослен је или незапослен и не може да надје или надгради своје запослење

Разлози за дислокацију радника

Економска криза
Чест разлог за дислокацију радника је пад опште економије који смањује укупну потражњу за производима или услугама, а самим тим и смањену потребу за радницима. У неким случајевима, подстицај је пад у одређеној индустрији, попут новинског пословања, која се заснива на економским или технолошким трендовима.

Спајања и аквизиције
Неки запослени се отпуштају због дуплирања послова приликом спајања или преузимања. Остали радници су дислоцирани због аутоматизације или других трендова на радном месту који смањују потражњу за њиховим вештинама, па су отпуштени.

Затварање предузећа
Отпуштање се може догодити када се компанија пресели на нову локацију или затвори објекат у којем је радник запослен. Страна конкуренција или подучавање, као што је то случај у областима попут рачунарског програмирања, такође су фактор који утиче на расељавање радника.

Накнаде за незапослене
Запослени који без властите кривње изгубе посао могу имати право на накнаду за незапослене. Ево информација о квалификацији и пријави за накнаду за незапослене.

Примери дислоцираних радника

• Након гашења постројења, стотине расељених радника су остали без посла.
• Спајање је резултирало великим отпуштањима и створило преко 500 дислоцираних радника.
• Радник монтажне линије био је расељен када је његова функција аутоматизована.
• Координатор набавке је отпуштен када је улога била додељена уговорној компанији.

Шта су дислоцирани раднички програми?

Услуге програма дислоцираних радника пружају се преко Државног одељења за рад и конципиране су тако да помогну радницима да се врате на посао што је брже могуће. Федерално их финансира Закон о инвестирању радне снаге (ВИА).

Ови програми помажу људима да превазиђу препреке попут изазова уласка у нову индустрију, смањене потражње за стеченим вештинама или недостатка радног искуства или образовања. Дизајнирани су да помогну људима да постигну конкурентне плате како би одговарали њиховој позадини.

Доступни програми се мало разликују у зависности од врсте посла или локације радника. Услуге које пружају укључују процену вештина, планирање каријере и саветовање, услуге тражења и проналажења посла, обуку, образовне услуге и друге услуге подршке тражењу посла.

Да ли испуњавам услове за програм дислоцираног радника?

Радници који су отпуштени или отпуштени или су примили обавештење да ће бити укинути или отпуштени због сталног затварања постројења, значајног отпуштања, стране конкуренције и / или недостатка захтева за њиховим вештинама.

Самозапослени радници који су без посла због економије или природне катастрофе такође могу бити прихватљиви. Ручни рад, укључујући пољопривреду, пољопривреду, узгој стада или риболов, спада у ову категорију, као што то чине и расељени домаћи произвођачи.

Да бисте утврдили да ли сте подобни за услуге програма дислоцираног радника, обратите се Министарству рада.

Како објаснити свој статус незапослености

Дислоцирани радници требало би да у околностима на којима траже посао наведу околности у којима је незапосленост. Дајте јасну изјаву о свом животопису, пропратном писму, пријавама и током разговора како бисте објаснили зашто сте расељени.

На пример, можете рећи, "Мој положај је елиминисан када је функција мог одељења била спољна. Процене и препоруке указују на то да је мој рад био одличан." Дајте препоруке или писма упознавања послодавцима како би се супротставили било каквим претпоставкама да сте због разлога отказани.