Шта ради главни оперативац?

Видео: АнимациЯ – Родина (Official video)

Садржај

Дужности и одговорности главног оперативног службеника
Плата главног оперативног службеника
Образовање, обука и сертификација
Вештине и компетенције главног оперативног службеника
Посао Оутлоок
Радно окружење
Распоред рада
Како добити посао
Поређење сличних послова

Главни оперативни директор (ЦОО) је члан извршног тима организације. Они се баве свакодневном администрацијом и пословањем предузећа. Правилним усавршавањем, искуством и вештинама, појединац може испунити ову улогу у разним организацијама, као што су непрофитне организације, непрофитне организације, владине јединице или школе. ЦОО обично има укупну надзорну одговорност за све операције ентитета.

ЦОО се може алтернативно именовати потпредседником операција. Као други командант извршном директору, позиција ЦОО-а је задужена за пружање руководства, управљања и визије како би се осигурало да предузеће има ефикасне људе, оперативне контроле и административне поступке и процедуре пријављивања. ЦОО мора помоћи ефикасном расту компаније и обезбеђивању њене финансијске снаге и ефикасности пословања.

Дужности и одговорности главног оперативног службеника

Улоге и одговорности ЦОО-а варирају у зависности не само од организације за коју раде већ и од тога како та компанија дефинише положај. Не постоји једна договорена листа шта посао подразумева, а улоге такође могу имати различите наслове, зависно од организације.

За обављање неких или свих следећих задатака или циљева може се ангажовати ЦОО:

Извршите стратегије које је развио врхунски менаџерски тим
Водите специфичан стратешки императив
Покажите ужад неискусном директору
Допуните искуство или стил управљања генералног директора
Обезбедите партнера генералном директору који не ради добро сам
Уређајте наредног извршног директора организације или тестирајте појединца да бисте били сигурни да је он или она прави посао
Промовирајте некога кога не желе изгубити

Компаније често преносе одговорност за сва подручја пословања на ЦОО, а то обично укључује производњу, маркетинг и продају, те истраживање и развој. У неким фирмама посао ЦОО-а треба да буде интерно усмерен, док је извршни директор екстерно фокусиран. У другим фирмама мисија ЦОО-а усмерена је на специфичне пословне потребе.

Плата главног оперативног службеника

Плата главног оперативног руководиоца варира у зависности од области експертизе, нивоа искуства, образовања, сертификата и других фактора.

Средња годишња зарада: 100,930 УСД (48,52 УСД / сат)
Топ 10% годишње зараде: Више од 208 000 УСД (100 УСД / сат)
Доња 10% годишња зарада: Мање од 68.360 УСД (32.87 $ / сат)

Извор: Амерички завод за статистику рада, 2018

У Сједињеним Државама отприлике 309.000 људи ради као главни руководиоци, укључујући руководиоце организација за руководство предузећа (ЦООС), извршне директоре и финансијске директорке. Они остварују просечну годишњу плату од 183,270 долара, извештава Биро за радну статистику, али појединачне зараде могу у великој мери варирати у зависности од величине организације и индустрије, као и одговорности појединца.

Образовање, обука и сертификација

Да би се могло размотрити позиција ЦОО-а, потребна је комбинација образовања и значајног искуства.

Образовање: Минимални образовни услов је степен основног образовања у пословном или сродном предмету, али многе организације радије ангажују некога са МБА.
Искуство: ЦОО обично мора имати велико искуство у индустрији или области у којој фирма послује. Појединац је често радио на путу кроз редове компанија најмање 15 година, при чему је најмање пет година провео у руководећој улози.

Вештине и компетенције главног оперативног службеника

Поред образовних и искуствених захтева, организације траже кандидате за ЦОО који такође имају следеће меке вештине:

Лидерство: ЦОО мора да има одличне лидерске вештине, пословну оштрину и способност да ефикасно управља, води и надгледа мултидисциплинарни тим
Стратегија: Морају да се истакну у стратешком размишљању, буду отворени за нове перспективе и боље начине да се ствари раде; и бити креативан, визионар и добро управљати иновацијама
Завршено: ЦОО мора бити усмерен на резултате
Разумева финансије: ЦОО мора имати успешне пословне резултате
Вештине доношења одлука: Успешан ЦОО мора имати врхунске вештине доношења одлука
Делегација: Мора имати способност ефикасног делегирања
Комуникација: ЦОО мора да поседује комуникацију на извршном нивоу и да утиче на вештине са способношћу да решавају питања, да постигну консензус међу групама различитих унутрашњих / спољних заинтересованих страна и да имају доказану вештину у преговарању и посредовању у сукобу

Посао Оутлоок

БЛС предвиђа да ће доћи до пада од 8% у извршним пословима између 2016. и 2026. То укључује положаје генералног директора, финансијског директора и генералног директора. Ова непожељна перспектива посла може се приписати чињеници да се очекује да ће током овог периода бити створено мање нових фирми и побољшана канцеларијска технологија која директорима олакшава управљање пословним операцијама без потребе за што већим бројем извршних радних места. Ова стопа раста упоређује се са пројектованим растом од 7% за сва занимања.

Радно окружење

ХОО-ови и други руководиоци раде у свим врстама посла, од малих до великих, са неколико запослених или хиљадама запослених. Њихов рад често укључује високи степен стреса, јер они сносе одговорност за успешност пословања.

Они ризикују да изгубе посао у лошој организацији. Главни руководиоци често путују на конференције, састанке и различите пословне јединице своје компаније. Такође често комуницирају са многим другим руководиоцима високог нивоа.

Распоред рада

Главни руководиоци често морају да раде много сати, што укључује викенде и касне недеље. Према БЛС-у, током 2016. године половина главних руководилаца провела је више од 40 сати седмично радећи.

Како добити посао

СТЕЋИ ИСКУСТВО

Посао руководиоца захтева дугогодишње искуство у различитим аспектима пословања компаније. Потражите посао у компанијама које вам омогућавају да се крећете и стекнете искуство у различитим одељењима или у компанијама које имају стазу за обуку менаџмента која вам помаже да стекнете већу изложеност свим различитим активностима компаније.

Фокусирајте свој резиме

Ако верујете да имате радно искуство и образовање за позицију, прочитајте опис послова ЦОО-а и истакните релевантно радно искуство које вас може квалификовати. Ако на овај начин представите свој животопис, можете открити и друга подручја у којима ћете можда требати да проширите своје искуство пре него што се пријавите за ЦОО послове.

ПРИМЕНИТИ

Погледајте ресурсе за тражење посла попут заиста.цом, Монстер.цом и Глассдоор.цом за слободна радна места. Можда ћете имати веће изгледе ако стекнете искуство ЦОО-а у мањим компанијама пре него што се пријавите на веће, основаније организације.