Савети за задржавање посла који имате
Садржај
Један од коментара који добијам изнова и изнова од незапослених тражитеља посла јесте да учините све што можете како бисте задржали посао који имате, осим ако нисте спремни да наставите даље и поставите нови посао.
Ако нисте задовољни својим послом, пре него што поднесете оставку, погледајте ове савете како да задржите положај. Не морате заувек да останете, али, ако можете, можда ћете желети да останете бар док не будете поставили други посао, јер је теже наћи ново радно место када сте незапослени.
Топ 10 савета за задржавање посла
Покушајте да посао започне. Можете ли нешто другачије учинити да посао функционира? Можете ли затражити трансфер или промену смене? Постоји ли нешто што би значило разлику и убедило вас да останете?
Ворк Хард. Већини послодаваца не смета мало времена проведеног на Фацебооку или слање порука, али фокусирајте се на свој посао и послодавцу пружите време за које сте плаћени. Када је реч о доношењу одлуке о отпуштању, а компанија мора да одабере, ваш послодавац ће задржати најпродуктивније запослене. Уверите се да сте један од њих.
Ако је превише времена на Фацебооку ваш главни заметак, отежајте посету веб локацији инсталирањем Фацебоок блокатора у ваш претраживач. И Гоогле Цхроме и Аппле нуде пар који је веома ефикасан у контроли вашег Фацебоок времена.
Будите на време. Запослени који касне на посао, узимају дугачак сат ручка, користе тону болесног времена и / или одлазе рано сваког дана, неће добити освојене бодове код свог шефа. Будите прецизни и будите тамо, уместо да извините зашто не можете бити на послу.
Ако би лични проблем био узрок ваше кашњења, закажите састанак са шефом како бисте објаснили ситуацију. Питајте да ли би вам омогућили да останете до касно да надокнадите изгубљено време док не решите проблем. Већина послодаваца саосећа и флексибилна је ако је ствар довољно озбиљна.
Будите тимски играч. Будите запослени који се слаже са свима који не учествују у трачевима на радном месту и који нуди помоћ колегама. Позитиван став и љубазност увелико придоносе поштовању и поверењу од својих колега. Овај приступ може чак довести до вашег повишеног задовољства и среће на послу.
Бити флексибилан. Флексибилност може бити кључна компонента вашег рада. Када вашој компанији треба неко да промени смену, радним викендом, одложите неки прековремени рад или предузмете нове задатке, размислите о волонтирању ако ваш лични распоред то омогућава.
Не жали. Нико не воли подносиоце жалби, без обзира на то колико су жалбе легитимне. Ако вам се не свиђа ваш посао, знајте да има пуно других људи који би искочили прилику да га добију. Један од начина да се престанемо жалити је да вежбамо захвалност рекавши: „Морам да радим нешто, уместо„ морам “да нешто учиним. Ако промените једну реч, одмах ћете почети да видите чашу напола пуну!
Постоје случајеви када има смисла говорити. Ако вас, на пример, дискриминише или малтретира сарадник, онда је важно да имате формални састанак са неким из ХР и да сваки инцидент писмено документујете.
Пружају помоћ. Један од најбољих начина да се добије (или задржи) сигурност посла је волонтирање за нове иницијативе, пружање помоћи у пројектима и преузимање веће одговорности. То ћете такође имати користи - што више преузимате задатке ван своје зоне комфора, више ћете учити и расти.
Нека друштвени медији и рад буду одвојени. Чак и ако мрзите свој посао, задржите га себи или својој поузданој породици и пријатељима. Не објављујте своје незадовољство на друштвеним медијима, јер су велике шансе да ће погрешна особа то видети. То само по себи може вас коштати посла.
Бити позитиван. Позитиван став је врло заразан и кључна компонента за дугорочно задржавање посла. На столу имам Пост-ит биљешку с цитатом, „Живахност је избор“, од Росанне Цасх. Одржавање позитивног става, чак и кроз тешка времена, олакшаће вам живот и живот ваших колега. Ако се осећате заглављени у негативној трку, уведите једноставне промене у своју свакодневну рутину како бисте постали позитивнији.
Суцк уп уп. Можда ти није омиљени посао. Можда бисте радије радили нешто друго. Међутим, то је плата и ако вам требају приходи, може имати смисла остати док не осигурате нову позицију. Такође, проведите мало времена разматрајући да ли је проблем више од посла - можда је за вашу каријеру потребан макеовер.
Кад све остало не успије. Ако задржавање посла једноставно није изведиво, и није увек, одвојите време да се припремите за тражење посла и испланирате одлазак. На тај начин, не бринете се да нађете посао јер сте управо добили отказ. Али будите сигурни да сте осигурали посао пре него што напустите ако можете. У ствари, истраживање показује да је много лакше наћи посао кад сте запослени.
