Врхунске вештине и атрибути које послодавци траже
Садржај
- Софт Скиллс
- Тешке вештине
- Врхунски вештине које послодавци траже
- Аналитичке способности
- Комуникационе вештине
- Међуљудске вештине
- Лидерске вештине
- Позитиван став
- Тимски рад
- Технички
- Важније вештине
- Покажите своје вештине
- Преносиве вештине
- Требате вештине?
Које су вештине најважније за послодавце? Које вештине их мотивишу да одаберу кандидате које ангажују?
Софт Скиллс
Постоје неке вештине и квалитете које послодавци траже у свим својим запосленима, без обзира на положај. То се назива меким вештинама и укључују интерперсоналне вештине и атрибуте који су вам потребни да бисте успели на радном месту. Они се такође називају професионалним вештинама, онима које одржавају здраво окружење на радном месту.
Тешке вештине
Поред меких вештина, постоје и друге, опипљивије или техничке вештине које већина пројеката захтева. То се назива тешким вештинама, а они су специфична знања и способности потребне за обављање посла. Требат ће вам и тешке и меке вештине за било који посао, а важно је да покажете послодавцима да имате комбинацију хибридних вештина које су им потребне када се пријављујете и интервјуујете за посао.
Да бисте примили пријаву, обавезно укључите у свој животопис и пропратно писмо вештине које су вам потребне за радно место. Такође, истакните своје најрелевантније вештине током разговора за посао тако што ћете моћи да дате примере из стварног живота.
Врхунски вештине које послодавци траже
Иако овај списак није исцрпан, ово су неке од најбољих вештина за које послодавци сматрају да су најважније приликом запошљавања и запошљавања.
Аналитичке способности
Запослени морају бити у стању да се суоче са проблемом, размисле о њему и одлучно примене решења. То су познате као аналитичке вештине. Ниво потребних аналитичких вештина варираће, зависно од посла и индустрије. У блиској вези са аналитичким вештинама, од запослених се очекује да их ефикасно организују, планирају и одреде приоритете.
- Списак аналитичких вештина
Комуникационе вештине
Способност ефикасне комуникације - и усмено и писмено - је и неопходна и ретка. Особе са јаким комуникацијским вештинама су велике потражње, без обзира на посао или индустрију. Морате бити у могућности да успешно комуницирате са запосленима, менаџерима и купцима у мрежи, путем интернета, писменим путем и / или преко телефона.
- Топ 10 комуникационих вештина
- Списак вештина комуникације
- Вештине вербалне комуникације
- Невербалне вештине комуникације
- Вештине информационе и комуникационе технологије (ИКТ)
Међуљудске вештине
Међуљудске вештине, познате и као вештине људи, су вештине које користите да комуницирате и сарађујете са другима. Многи се запошљавају брзо на основу њихове способности повезивања са људима. Међуљудске вештине могу (повремено) надметати и остале вештине које послодавци траже, па будите сигурни да су ваше равне.
Ваше међуљудске вештине ће се процењивати током разговора за посао, тако да се обавезно припремите за интервју. Можете развити емоционалну интелигенцију и самосвест да вам је потребно да се повежете са тимом за запошљавање.
- Листа међуљудских вештина
- Листа вештина колаборације
- Листа меких вештина
Лидерске вештине
Када се компаније ангажују за руководеће улоге, траже запосленике који могу успешно комуницирати са запосленима, колегама и купцима. Чак и ако се не пријављујете за послове менаџмента, лидерство је драгоцена вештина коју послодавци доносе. Многе компаније радије промовишу изнутра, па као такве често траже снажне лидерске квалитете, чак и приликом запошљавања за позиције на почетном нивоу.
- Топ 10 лидерских вештина
- Списак вештина лидерства
Позитиван став
Став можда није све, али је изузетно вредан. Послодавци желе запослене који су позитивни чак и у стресним и изазовним околностима. Позитивност означава ваш ниво отпорности. Послодавци желе да ангажују апликанте са ставом „може да уради“ који је флексибилан, посвећен и спреман да допринесе додатним напорима да посао буде обављен суочен са изазовима.
- Листа вештина прилагодљивости
- Листа мотивацијских вештина
Тимски рад
Без обзира на посао, послодавци желе запослити људе који су тимски играчи - људе који сарађују и добро сарађују са другима. Не желе запослене са којима је тешко радити. Када интервјуишете, обавезно поделите примере како сте добро радили у тиму. Ниво вашег тимског рада указује на вашу способност да ефикасно сарађујете са широким бројем људи.
- Листа вештина тимског рада
- Списак вештина теам буилдинга
Технички
Техничке вештине које су вам потребне варираће, наравно у зависности од посла. Међутим, већина позиција захтева барем неке техничке вештине. Ово укључује искуство у коришћењу софтвера у индустрији, завршавању образовања на вишем нивоу (као што су факултетске дипломе или стручне потврде) или искуства у високо специфичним задацима.
- Листа техничких вештина
- Листа рачунарских вештина
Важније вештине
Ових дана технологија обликује свет у којем живимо. Зато многи послодавци желе да људи које запосле долазе већ опремљени одређеним технолошким вештинама.
Скенирајте било коју објаву посла на мрежи и вероватно ћете приметити тренд: технолошке вештине су витално важне.
Ако вам недостају технолошке вештине у вашој индустрији, прави је тренутак да се решите следећих вештина:
Вештине друштвених медија:Ако радите у одређеној области која укључује комуникацију, вероватно ћете требати да изоштрите своје вештине на друштвеним медијима. То не значи само учење како користити платформе. Такође бисте требали знати како ефикасно користити веб локације на друштвеним мрежама, а послодавци вас често траже да покажете да сте „корисник снаге“ одређеног канала друштвених медија. Учење како да своју поруку пренесете на друштвене медије помоћи ће да постанете атрактиван кандидат.
Познавање рада на рачунару:Имати барем мало рачунарских вештина се даје у готово сваком послу вани. Већина радних места сада захтева мало рачунарске писмености, било да користе Ворд, Екцел или још напреднији софтвер. Ако постоји одређени софтвер који компанија користи, вероватно ћете се обучити за то. То може да укључује системе за управљање садржајем (ЦМС) или посебне алате за унос података. Ако нисте искусни у свим софтверским програмима који су истакнути у објављивању посла, било би корисно показати послодавцу способност брзог учења новог софтвера.
Вештине решавања проблема:Ово можда делује мало као аналитичка или међуљудска вештина, али решавање проблема се често сматра одвојеном вештином. Можда ћете морати да се суочите са проблемима који настану и захтевају брзи одговор и решавање. Способност размишљања на ногама и решавања проблема у трену је важна предност за којом послодавац тежи.
Покажите своје вештине
Да бисте били сигурни да показујете своје врхунске вештине током тражења посла, направите списак вештина и квалитета који најбоље одражавају вашу позадину. Укључите их у свој животопис и пропратна писма.
Такође размислите о примерима из стварног живота где сте применили ове вештине да бисте постигли успех у послу, у учионици или у волонтерском раду. Поделите ове примере са својим анкетером како би тачно знали колики ће вам износ бити имовина када вас запосле.
Преносиве вештине
Ако мењате посао или индустрију, мораћете да се фокусирате на вештине које се могу пренети са старог положаја на ново.
Требате вештине?
Дељење вештина постаје све популарније, омогућавајући људима да се повезују на мрежи или у својим заједницама, и размењују корисне савете, вредне информације и непроцењиве вештине. Сазнајте како дељење вештина може да вам помогне да надоградите своје вештине.
