Да ли је боље престати прије него што се отпусте?

Садржај

• Хоћете ли добити отказ?
• Предности одвикавања
• Скретање ситуације
• Проблеми са одвикавањем
• Разлози да останете на послу
• Шта треба учинити да се припремите

Да ли сте забринути због отпуштања и размишљате о напуштању како бисте избегли тешку ситуацију? Запослени се често питају да ли би требало да избегну штетне перцепције повезане са пуцањем тако што ће прво одустати.У неким случајевима може имати смисла да поднесете оставку пре него што је пустите. Код других то не иде.

У оба случаја, требали бисте бити спремни да кренете даље. Ако вас отпусте, можда нећете бити унапред обавештени. Ако одустанете, можда ће вам се показати врата чак и ако дате отказ за две недеље.

Ако све буде спремно да се иселите из своје канцеларије и започнете тражење посла или проактивно напустите пре него што вас отпусте, учиниће тешку ситуацију мање стресном.

Хоћете ли добити отказ?

Како можете рећи да ли вас могу отпустити? Погледајте ових пет знакова упозорења који могу указивати да ће ваш посао можда бити готов. Ако се неки или сви они односе на вас, можда је време да размислите о напуштању.

Предности одвикавања

Престанак има неке предности које вриједи размотрити. Ако напустите посао по сопственом договору, моћи ћете да одложите свој одлазак на позитивнији начин према будућим послодавцима.

Као део поступка раздвајања, можда ћете моћи преговарати о каснијем датуму завршетка, отпремнини или одрживој препоруци. Ваш послодавац ће уштедети на накнадама за незапослене и избјећи тежак задатак отпуштања вас.

Ако поднесете оставку, будите сигурни да ћете нагласити спремност да напорно радите до датума одласка. Такође спомените да ћете током свог мандата задржати позитиван став у компанији. Ево савета како да мирно поднесете оставку.

Скретање ситуације

Франк признање о проблемима са перформансама на оваквом састанку са руководством такође може водити дискусији о начинима на које можете побољшати перформансе током пробног периода. То би такође могло да пружи прилику за разговор о другим пословима у компанији, што може бити и боље.

Запослени могу да одустану јер се погрешно плаше отказа. Понекад разговор са менаџментом о вашем учинку може ублажити неке неоправдане страхове и помоћи вам да избегнете да одустанете - или да вас отпусте. То би вам могло помоћи да се вратите на прави пут са тренутним положајем.

Проблеми са одвикавањем

Одустајање има негативне посљедице у односу на накнаде за незапослене. У већини случајева, запослени који одлазе неће моћи да наплаћују незапосленост. Радници који су отпуштени углавном ће имати право на накнаду за незапослене, осим ако нису отпуштени због разлога тј. Неетичких или незаконитих активности.

Друго питање је приход. Ако немате постројавање пре него што га напустите, можда ће требати неко време да нађете други. Важно је узети у обзир финансије када одлучујете да ли да напустите или не. Можете ли проћи без платне листе ако вам треба времена да нађете нови посао?

Разлози да останете на послу

Постоје неки добри разлози да останете на послу ако отказ није вероватно одмах:

• Може се лакше запослити кад имате посао, него кад немате посао.
• Тражење посла можете започети док још радите и избјећи тешка објашњења о прекиду током разговора за посао.
• Већина тражилаца посла умрежиће се и интервјуисати поузданије и ефикасније док су још увек запослени.

Шта треба учинити да се припремите

Неизвесност је увек стресна, али ако одвојите време да је припремите, биће лакше. Најбољи случај, брзо ћете наћи нови посао и о томе можете обавестити свог тренутног послодавца. Најгори случај, требат ћете решити отпуштање.

Ако знате да не желите да останете, појачајте тражење посла у високој брзини. Постоје начини да процес можете да убрзате и да се брзо запослите.

Обавезно проверите да на радном рачунару немате личне податке. Ако имате пројекте на којима радите свој посао, будите у току и будите спремни да поделите информације о месту где стоје са вашим супервизором ако се обратите обавештењу.

Размислите о финансијама. Да ли можете да приуштите да дођете без платне листе ако одустанете? Како је са здравственим осигурањем и другим примањима запослених? Размислите о томе како ћете се носити са радним местом без посла, и смислите барем оквирни план како да се решите. За мало, постоје свирке које ћете можда моћи да добијете за додатни новац. Покушајте да испланирате оба сценарија: напустите и отпустите. Имати барем оквирни план ће вам олакшати одлуку.