Писма о одбацивању узорака послата након интервјуа
Садржај
- Након првог разговора послати писмо о одбијању
- Напомена о кориштењу интервјуа за избор запослених
- Узорак писма о одбацивању након интервјуа
- Узорак писма о одбацивању након интервјуа
- Више о узорцима писама о одбијању узорака
- Писма за успешне кандидате за посао
Након првог разговора послати писмо о одбијању
У многим компанијама кандидат за посао се позива на почетни разговор током којег се врши основна процена његових вештина, искуства и потенцијалног културног прилагођавања. У неким компанијама један појединац води овај разговор. Међутим, све више компаније препознају моћ кандидата који сусреће више запослених.
Они укључују менаџере који су шеф положаја, запослене који су сарадници потенцијалном запосленом, унутрашње купце потенцијалног новог запосленика и остале менаџере одељења и вође тима у почетном разговору.
Вишеструки интервјуи постају норма док послодавци теже одабиру врхунских запосленика. Сходно томе, кандидат за посао може присуствовати интервјуу да би добио други разговор. Ова узорка писма о одбацивању можете користити након првог интервјуа да бисте обавестили кандидата да није направио рез за други разговор.
Напомена о кориштењу интервјуа за избор запослених
Ово је хереза за неке стручњаке за људске ресурсе, али све чешће студије праксе запошљавања показују да процес интервјуирања није ефикасан начин избора запослених. Тестирање пре запошљавања и провера позадине водећи су кандидати за најбољу праксу.
Следи пример узорка писма о одбацивању кандидата који се није квалификовао за други разговор. Овај кандидат је био мање квалификован од осталих испитаника. Он или она добија ово писмо о одбацивању након првог интервјуа.
Узорак писма о одбацивању након интервјуа
У овом писму о одбацивању након иницијалног разговора ви покушавате да пренесете да, иако имате подносиоце захтева који су вештији и искуснији у посебно кључној компоненти посла, вашем тиму се допао кандидат. Верујете да је кандидат потенцијално добар посао за посао у вашој компанији.
Имајте на уму да се у оба ова узорка писма писац није тукао око грма. Они су одбацивање појаснили у првом пасусу е-поруке или писма. Ово је најбоља пракса.
Датум
Име кандидата
Адреса
Град (*): Држава (*): Поштански код
Поштовани (име кандидата):
Цијенимо вријеме које вам је требало да дођете на интервју за мјесто нашег административног помоћника у МцЦолл-у. Нисте изабрани да се вратите на додатне разговоре. Примили смо пријаве од много квалификованих кандидата, од којих неколико има много година искуства у раду са нашим информационим системом људских ресурса (ХРИС), што је кључни захтев за посао.
Хвала вам на интервјуу са нашим тимом. Сви смо уживали у састанку с вама и надамо се да ћете размотрити конкурисање за наше отворене позиције за које ћете се квалификовати у будућности.
Желимо вам успех у тренутној потрази за послом. Ценимо ваше интересовање за нашу компанију.
С поштовањем,
Име и потпис стварног лица
Пример: Директор за људске ресурсе за тим за избор запослених
Узорак писма о одбацивању након интервјуа
У овом другом писму о одбацивању покушавате да изразите своју захвалност што је појединац дошао на интервју. Ниси, међутим, потпуно уверен да су њихове вештине и искуство најбоље одговарали вашем послу, а вероватно и не за вашу компанију.
Датум
Име кандидата
Адреса
Град (*): Држава (*): Поштански код
Поштовани (име кандидата):
Овим писмом желимо да сазнате да нисте изабрани да се вратите (име компаније) на други разговор.
Комисија за избор цени ваше интересовање за пријављивање за нашу отворену позицију. Такође ценимо време које сте уложили у сусрет са нама. Ми заиста препознајемо да је тражење посла за наше кандидате дуготрајно.
Желимо вам успех у вашем трајном тражењу посла.
С поштовањем,
Хелен Митцхелл
Директор за људске ресурсе за Тим за избор запослених
ћелија: 123-456-7890
Више о узорцима писама о одбијању узорака
Да ли тражите додатна узорка писма о одбијању која ћете послати кандидатима за посао након неуспјелог разговора у вашој компанији? Погледајте још писма о одбацивању узорака.
- Ево узорка писма о одбацивању кандидата за који се чинило да не одговара баш култури ваше компаније.
- Погледајте још једно узорко писмо о одбијању на коришћење када желите да кандидат разговара о неком другом послу у вашој компанији.
- Ево узорка писма о одбацивању кандидата за којег се надамо да ће се поново применити у будућности: добра културолошка подобност.
- Ово је писмо о одбијању за кандидата који није изабран након првог интервјуа.
- Пронађите узорко писмо за одбијање кандидата који је одбијен након интервјуа.
- Ево узорка писма о одбацивању кандидата који није изабран након другог интервјуа.
Писма за успешне кандидате за посао
Шта ако је кандидат с којим контактирате био успешан у његовој пријави? Ово су узорна писма са понудом посла како би кандидат могао да обавести добре вести.
Имајте на уму да дате информације, иако су веродостојне, не гарантују тачност и законитост. Веб локацију чита читава публика, а закони и прописи о запошљавању варирају од државе до државе и од земље до земље. Молимо потражите правну помоћ или помоћ државних, савезних или међународних извора како бисте утврдили да су ваше правно тумачење и одлуке тачне за вашу локацију. Ове информације су за смернице, идеје и помоћ.
