Пример писма о оставци: Прилика за напредовање у послу
Садржај
- Желите да оставите позитивне услове остављајући добар утисак
- Узорак писма о оставци за прихватање промоције (текстуална верзија)
- Шта је позитивно у овом писму о оставци?
Ако треба да поднесете оставку на посао, желећете да усмено кажете свом шефу на састанку лицем у лице. Али, ваш шеф ће такође затражити да напишете службено писмо компанији за досије вашег запосленика.
Ово писмо о оставци пружа вашој компанији доказе који су јој потребни уколико касније поднесете накнаду за незапослене или затражите отказ. Такође пружа историјски документ за будућност уколико одлучите да поднесете захтев за запослење, затражите референцу за запослење или вам је потребна верификација запослења за новог послодавца.
Ваша ХР канцеларија препознаје чињеницу да ако се у будућности поново пријавите за запослење у вашој организацији, људи који су вас познавали можда би већ одавно отишли. Дакле, документација оставља трајни запис који ће помоћи новим запосленима у одлуци о вашем потенцијалном рехиреу.
Желите да оставите позитивне услове остављајући добар утисак
Уз то, писмо о оставци ваша је последња, најбоља шанса да оставите добар утисак. Никад не знате када ће вам то добро послужити у будућности, јер никад не знате како ће се ваши путеви поново укрстити са колегама.
Садашње колеге могу вас пратити током ваше каријере, посебно ако наставите да радите на истом пољу или у индустрији на истом подручју.
Дакле, најбоље је не палити мостове док одлазите - не у писму о оставци или у разговору за излазак. Придржавајте се професионалног приступа свим вашим допустима. Третирајте колегице са милошћу и достојанством и остаћете у позитивним сећањима свих. Ово ће вам можда помоћи да испуните циљеве у каријери у будућности.
Ако сте љути или незадовољни садашњим послодавцем, писмо о оставци није време да му кажете. Нека ваше писмо показује вашу професионалност. Не можете прогнозирати будућност и никад не знате ко ће вашу оставку гледати како се особље за људске ресурсе с временом мења, као и ко ће читати вашу кадровску документацију.
Користите ово примерено писмо о оставци када одлазите од тренутног послодавца ради напредовања код другог послодавца.
Узорак писма о оставци за прихватање промоције (текстуална верзија)
Датум
Твоје име
Адреса
Град (*): Држава (*): Поштански код
Име шефа и титула
Име компаније
Адреса предузећа
Град (*): Држава (*): Поштански код
Драги Тед,
Са неким жаљењем ово писмо је моја оставка из компаније Валлаце Девелопмент. Прихватио сам позицију менаџера у компанији која није конкуренција Валлаце Девелопмент-у. Ово је била правовремена понуда, јер сам спреман за следећи корак напријед у каријери.
Након разговора са вама о одлуци, одредио сам да оваква промоција овде буде недоступна неколико година. Заиста сам желео да целокупно искуство свог вође тима пребацим на нови ниво и имам запослене у извештавању.
Сигуран сам да знате да ми је та одлука била тешка јер сам заиста уживао и учио од својих колега овде. Нисам сигурна да ћу икада имати привилегију да радим са толико ангажованих, узбуђених, пријазних људи.
Сретно ћу учествовати у излазном интервјуу јер знам да су овде стандардни. Заправо немам никаквих притужби јер ово није оставка у којој видим да остављам нешто што ми се није допало. Уместо тога, бавим се следећом приликом.
Мој последњи дан је 28. новембра, тако да имате обавештење пуне две недеље. Радо ћу вам помоћи да тренирам замену ако брзо можете попунити позицију.Својој замјени остављам и потпуно развијен опис посла, тако да ништа не пролази кроз пукотине. Могу бити ограничени телефоном ако је потребно након мог последњег дана. Ову понуду познаје и подржава мој нови послодавац.
Опет ће мој посао и људи овде бити позитивне успомене. Слободно прослиједите моје контакт податке било којем колеги који пита. јдорн@гмаил.цом
С поштовањем,
Јеннифер Дорн
Шта је позитивно у овом писму о оставци?
Све што се тиче овог писма о оставци означава вас као позитивног, професионалног члана тима који одлази с добрим разлогом. Чак ће и људи који нису упознати са вама годинама на путу посматрати ваше одлазак у позитивном светлу.
Ова врста професионалне комуникације је разлог зашто многи руководиоци људских ресурса препоручују послодавцу да кажете зашто одлазите кад год ваш разлог има везе са професионалним растом у каријери. Нико вам неће одбити прилику чак и ако је добит новог послодавца њихов губитак.
