Како показати послодавцу да сте додали вредност на послу

Садржај

• Савет:
• Како показати потенцијалном послодавцу своју вредност
• Када и како навести вредност
• Савет:
• Примери како показати своју додатну вредност
• Узорак одељка са историјом запослености
• Пример узорка из пропратног писма
• Примјер одговора на питање за интервју

Једна од најважнијих ствари коју можете учинити током тражења посла је показати менаџеру за запошљавање шта можете донети компанији. Послодавци траже кандидате који ће додати вредност њиховој организацији, а један од циљева менаџера за запошљавање је осигурати да људи које ангажују буду врхунски извођачи који ће успети на тој функцији. Можете им олакшати посао тако што ћете показати да сте веома квалификовани за посао.

Ваш животопис, пропратно писмо и други материјали за посао могу показати како сте додали вредност на својим претходним позицијама. Ако сте изабрани за интервју, поделите примере својих достигнућа да бисте показали како бисте били савршен избор за улогу.

Савет:

Јасним приказом начина на који сте успели на претходним позицијама помоћи ћете послодавцима да виде зашто бисте били вредан запослени.

Како показати потенцијалном послодавцу своју вредност

Дефинишите "успех" у својим претходним позицијама. Пре него што уопште пишете о успешности посла, размислите о томе како се мерио успех у вашим претходним улогама. Да сте радили у продаји, успех би се могао мерити бројем ваших клијената. Да сте наставник, ваш се успех делом могао мерити оценама и оценама ваших ученика. Обавезно знате како је изгледао успех у свакој позицији коју сте држали.

Направите листу начина на који сте постигли успех. Једном када сте дефинисали „успех“ у својим претходним пословима, направите листу пута којим сте се прешли изнад и даље како бисте га испоручили. На пример, можете да приметите месец када сте стекли већи број нових клијената или време када су се тест тестови ваших ученика током године значајно побољшали.

Квантификујте успех. Једном када имате листу достигнућа и достигнућа, размислите о начинима да квантификујете тај успех. Бројеви помажу запошљавању менаџера да прецизно виде како сте додали вредност компанији. Ови бројеви не морају да се односе на профитабилност. Уместо тога, они могу упућивати на уштеде времена, смањење трошкова или побољшање процеса. На пример, ако сте административни помоћник, можете објаснити да сте пребацили канцеларију у систем е-датотека који је компанији уштедио око 1.000 долара годишње у папирним производима.

Направите листу награда које сте добили. Помињање награде или других облика признања које сте добили на послу такође показује да је ваш послодавац препознао вашу важност за компанију.

Користите кључне речи које се односе на вредност. Користите активне глаголе и друге кључне речи у свом животопису и пропратном писму које вам помажу да покажете како сте додали вредност у својим претходним компанијама. Неке речи које можете користити укључују:

• Постигнуто / номиновано / побијеђено
• Направљено
• Смањен / повећан
• Развијено
• Генерисан
• Побољшано
• Покренут
• Приход / профит
• Сачувано
• Под буџетом

Када и како навести вредност

Означите своја достигнућа у животопису

У одељку са радном прошлошћу вашег животописа не остављајте једноставно задатке за сваки претходни посао. Уместо тога, уврстите примере како сте додали вредност свакој компанији. Један начин да то учините је да се помоћу тачака са метком означе ваша постигнућа у свакој улози.

Неке од најважнијих примера додавања вредности можете истакнути у свом резимеу животописа, ако га имате. На пример, уредник може написати резиме резимеа који каже: „Самостални уредник са 10-годишњим искуством у ревизији чланака, есеја и књига. Уређује у просеку 200 страница недељно за десетине награђиваних аутора и часописа. “ Овај резиме животописа квантифицира успех уреднице у смислу њене способности да обрађује велику количину страница и велики број клијената. Такође истиче њено искуство са квалитетним писањем.

Поделите причу у свом пропратном писму

У свом пропратном писму истакните две или три вештине или способности које демонстрирају колико сте прави спонзор за посао. За сваку вештину напишите време које сте искористили за постизање успеха у вашој компанији.

На пример, могли бисте рећи да сте учитељ који има снажне вештине управљања учионицом. Можете одредити да управљате учионицама до 35 ученика и освојили сте три награде за ефикасно управљање учионицом.

Савет:

Квантификујући ваш успех и наглашавајући награде, показаћете послодавцима да вас је ваша претходна организација ценила.

Током интервјуа за посао

У разговору ћете можда добити одређено питање, попут „Реците нам како сте додали вредност на својим претходним пословима.“ Ако то учините, поделите примере успеха са листе коју сте створили пре интервјуа.

Можете навести и како сте додали вредност док одговарате на друга питања за разговор. На пример, ако обављате посао као домаћица, а саговорник вас пита да ли можете да се носите са стресом на послу, можете поменути просечан број људи на којима сте седели радним данима и викендима на претходном послу удомљавања. Ово ће показати послодавцу да можете да водите запослено окружење ресторана.

Примери како показати своју додатну вредност

Користите ове узорке за инспирацију приликом писања животописа и пропратног писма и приликом припреме за интервју.

Узорак одељка са историјом запослености

РАДНО ИСКУСТВО
Виши координатор догађаја, АБЦ Евентс, Бостон, МА 2017-данас

• Планирано је и изведено преко 125 догађаја, укључујући корпоративна повлачења, прикупљање средстава и радионице за групе до 300 учесника.
• Управљани буџети за догађаје до 50 000 УСД, завршавајући догађаје испод буџета 100% времена.
• Примали су у просеку 4,81 од 5 звездица од клијената.

Помоћник координатора за планирање венчања, Цлаире Смитх Веддингс, Хартфорд, ЦТ 2015-2017

• Планирали и извели преко 25 венчања са забавама до 250 људи.
• Одговоран за управљање односима са преко 20 добављача широм ширег подручја Нове Енглеске.
• Управљани буџети до 100.000 долара.
• Унапријеђен из асистента у помоћног координатора због мојих одличних буџетских и организационих вјештина.



Пример узорка из пропратног писма

У опису посла изјављујете да желите да бармен има велико искуство у окружењу са брзим темпом. Изузетно сам удобан и упознат са радом у великим, прометним ресторанима. Као домаћица у ресторану АБЦ током три године, седела сам у просеку 300 столова дневно. Кад сам прешао на тркача, а потом и бармена у КСИЗ Бар и Тапроом, викенда сам служио 200-400 купаца. Једном ми је супервизор доделио „Запосленог у месецу“ због моје способности да поднесем притиске ужурбаног радног окружења.

Примјер одговора на питање за интервју

Следи пример одговора на питање за интервју "Зашто бисмо вас ангажовали?":

Имам доста познавања који раде у стартуп окружењу као што је ваше. Уживам у прилици да будем иновативан и креативан, што стартуп пружа. У списку послова рекли сте да желите иновативног мислиоца који може да искористи креативност за повећање ефикасности. Ово је врста посла коју волим радити. На примјер, на мојој претходној позицији директора операција, запослени су често каснили на састанке. Схватио сам да је једно решење створити ефикаснији систем за заказивање састанака. Пребацио сам нашу канцеларију у нови систем заказивања који је за 20% смањио пропуштене састанке и грешке у распореду просторија. Понудио сам и три курса у новом систему тако да је било мало грешака корисника, чак и током прве недеље коришћења система.