Како се носити са кредитним провером кандидата за посао
Садржај
- Шта је укључено у кредитни чек кандидата за посао
- Смјернице Закона о фер кредитном извјештавању
- Како се носити са кредитним провером кандидата за посао
- Правни проблеми са кредитним чековима
Многе организације проводе кредитне провјере кандидата за посао и користе те информације као дио провјере у позадини приликом доношења одлука о запошљавању.
Истраживање Друштва за управљање људским ресурсима (СХРМ) показало је да 34% послодаваца провјерава кредит барем неких кандидата. Само 13% послодаваца у анкети провело је кредитне провере свих подносилаца захтева. Чешћа пракса је била провера кредитне историје финалиста и употреба ових информација за искључење кандидата са сумњивим искуством.
Шта је укључено у кредитни чек кандидата за посао
Извештај о кредитима за подносиоце захтева ће показати детаље о вама и вашим финансијама, укључујући ваше име, адресу, претходне адресе и број социјалног осигурања. Извештај неће садржавати вашу доб ни прецизан кредитни резултат.
Такође приказује дуг који сте настали, укључујући дуг на кредитној картици, хипотеку, плаћање аутомобила, студентске зајмове и друге зајмове. Открива се ваша историја плаћања, укључујући закашњеле уплате и зајмове који нису испуњени.
Смјернице Закона о фер кредитном извјештавању
Закон о фер извештавању о кредитима је савезни закон који поставља ограничења на права послодаваца да провере ваш кредит током процеса запошљавања. Пре него што нека компанија може да провери ваш кредит, потребна им је ваша дозвола.
Ако кредитни извештај утиче на одлуку о запошљавању, послодавац је дужан да обавести подносиоца захтева. Кандидат има прилику да се обрати кредитној агенцији и исправи било какве нетачне податке.
Једном када сазнате да ће компанија покренути кредитни чек, постоје начини на које можете обавијестити свог потенцијалног послодавца да може бити проблема са вашом кредитном картицом. Боље је бити проактиван и бар имати прилику за објашњење, и надам се да ћете моћи наставити у процесу пријаве. Ако нека компанија изненадно открије да имате проблема са кредитом, вероватно сте изгубили шансу за посао.
Како се носити са кредитним провером кандидата за посао
Припремите се унапред како бисте могли да решите било које проблеме који се појаве током процеса запошљавања у вези са вашом кредитном историјом и да знате како треба да одговорите.
- Упознајте се са подацима који се налазе у вашем кредитном извештају, посебно са било којим негативним или погрешним напоменама.
- Покушајте да исправите негативне податке у свом кредитном извештају пре него што тражите посао.
- Ако вас послодавац обавести да ће извршити кредитни преглед за који знате да ће открити штетне информације, будите спремни да одлучите између повлачења вашег захтева за запослење или обављања посла. Бављење послом је још увек опција, поготово ако сте предузели мере за побољшање управљања финансијама од негативних записа у вашем извештају. Обавезно напишите како се обраћате ситуацији послодавцу када разговарате о чеку кредита.
- Ако вам је ускраћено запослење на основу података о кредитном извештају, обратите се послодавцу да видите да ли можете поново да се пријавите након што се позабавите њиховим проблемима.
Правни проблеми са кредитним чековима
Комисија за једнаке могућности запошљавања (ЕЕОЦ) надгледа праксе послодаваца у вези са чековним чековима кандидата. Ако сумњате да кредитни чек од стране послодавца утиче на вас као кандидата због расе, етничке припадности, старости или пола, можете пријавити ЕЕОЦ-у потенцијално прекршену организацију.
Већина држава омогућава послодавцима да користе кредитне извештаје на фер и правичан начин у процесу запошљавања. Међутим, неке државе су регулирале употребу кредитних извештаја и поставиле ограничења на начин на који послодавци могу да користе те информације.
Државе, укључујући Калифорнију, Колорадо, Хаваје, Илиноис, Мериленд, Неваду, Орегон, Вермонт и Васхингтон, имају статуте о књигама које ограничавају употребу кредитних извештаја. Дистрикт Цолумбиа такође ограничава послодавце да врше дискриминацију радника или кандидата за посао на основу података о њиховим кредитним извештајима.
У тим је државама коришћење кредитних чекова често ограничено на одређена занимања или ситуације у којима су укључене финансијске трансакције или повјерљиве информације. Многе друге државе чекају законодавство које би послодавцима могло забранити употребу кредитних извештаја или ограничити њихово коришћење.
Знајте законе свог подручја. Неке локације имају ограничења и забране плаћања чекова за кредитне захтеве за посао. На пример, Нев Иорк Цити забрањује провјеру кредита већини кандидата за посао. Изузеци укључују извршне кандидате највишег нивоа са фидуцијарним одговорностима и подносиоце захтева који би управљали имовином или надгледали финансијске споразуме у вредности већој од 10 000 долара. За информације о томе како се важећи закони односе на вашу локацију обратите се државном Министарству рада.
Информације садржане у овом чланку нису правни савјети и нису замјена за такве савјете. Државни и савезни закони често се мењају, а информације у овом чланку можда не одражавају законе ваше државе или последње измене закона.
