Сазнајте шта послодавци очекују на радном месту
Садржај
Препознавање етикета на радном месту данас је много збуњујуће него икада. Иако сви вероватно знамо шта је добар етикет током рада са другим људима, можда нећемо видети како линије могу бити замагљене када узмемо у обзир све што технологија може понудити и како се то може одиграти у ономе што се може сматрати безобразним, безобличним. или непрофесионално понашање руководства и сарадника.
Једна од првих ствари коју бисте требали учинити на почетку свог стажирања јесте да пронађете какве су политике и поступци компаније када је реч о интернету и електронским уређајима. За разлику од факултета, многе компаније прате употребу интернета и снажно се мрште на коришћење личних уређаја током радног времена.
Пошто би требало да радите у радно време компаније, компаније имају право да прате вашу употребу интернета и провере е-пошту ваше компаније. Будући да студенти нису навикли да их се прати, многи сматрају да је повреда њихове приватности да послодавци држе строгу контролу током свог посла.
Шта послодавци очекују?
Најбоље је бити предан пажљив, а не бити препознат због кршења смерница компаније када се пријавите на неовлашћене веб локације или програме. Наравно, свако радно окружење поставља своја правила у погледу личног времена и употребе технологије од стране запослених.
Компаније које упражњавају да стажисти и нови запослени знају своју политику пре него што започну са запошљавањем обично имају најмање проблема, али дужност је запосленика да се претходно информишу о тим смерницама, јер ће оне бити исписане ситним тиском на било ком облику или уговори закључени као услов за запошљавање.
Шта се сматра професионалним понашањем?
Професионалност на послу лако је препознати када је у питању дресс цоде или правовремено на посао, али може постати замагљено када се поставе нова правила која нису нађена пре него што започнете професионални посао. Кад мало боље размислите, већина студената има срећу када је у питању слобода коју доживљавају као студенти.
Погледајте било који факултетски факултет и наићи ћете на студенте који стално користе своје мобилне телефоне. Поред тога, очекује се одјављивање веб локација за лично коришћење и на факултетима заједно са могућношћу слања е-поште било коме с ким желите да буде у контакту, чак и ако је током наставе. Имајте на уму да нису све компаније сличне, али следећи савети би вам требали помоћи да не останете без проблема током свог новог стажирања или посла.
- Будите брзи у реаговању на све адресе е-поште компаније док сте на послу. Менаџери се могу запитати шта радите ако вам треба дан или два да одговорите на важне поруке е-поште. Ако радите на проналажењу одговора пре него што одговорите на е-пошту, можда би било паметно да то обавестите како не би помислили да не одговарате или да прво нисте добили е-пошту.
- Нека буде поента сазнати политике и поступке ваше компаније када је у питању шта се очекује од њених запослених. Можете проверити у компанијској канцеларији за људске ресурсе која би требало да вам омогући потребне информације. Ако не, обратите се свом надзорнику или проверите веб локацију компаније. То је најлакше учинити на почетку запослења како бисте избегли било какве непријатне тренутке.
- Имајте на уму да компанија може надзирати било какву комуникацију коју пошаљете путем е-поште. Никада не шаљите личне поруке путем е-поште компаније. Историја е-поште може се периодично проверавати и то може негативно утицати на вас посао. Најбоље је да имате лични налог е-поште и да га користите за лично коришћење, а пословни налог остављате само за све компаније е-поште.
- Неке компаније имају строге смернице о томе шта запослени могу преузети на рачунарима на послу. Не правите грешку у претраживању веб страница на послу, јер би то могло довести до губитка посла, иако можете осећати да не радите ништа лоше.
- Имајте на уму шта објављујете на веб локацијама на друштвеним мрежама. Можда није добра идеја хвалити се пијанцима на синоћњој забави. Једном када имате посао са пуним радним временом, ви не само себе представљате, већ и заступате своју компанију. Замислите да неко управља вашим тешко зарађеним новцем само да открије да се они често баве незрелим и неодговорним понашањем.
- Ако се случајно пријавите на веб локацију која је забрањена, одјавите се и пријавите је одговарајућој особи, попут ИТ одељења или вашем менаџеру.
- Сазнајте политику компаније о личним телефонским позивима и употреби личних мобилних телефона. Политике се разликују и могу бити било шта, без било каквих личних телефонских позива, радећи на томе да личне телефонске позиве сведете на минимум и користите само када је то апсолутно неопходно.
Ови савети могу изгледати као "неискрени" људи, али могу их лако превидјети нови професионалци који се никада у прошлости нису сусрели са надгледањем њихове личне употребе технологије и електронских уређаја.
