Зашто бисте требали одабрати каријеру у продаји
Садржај
- Потенцијал за зараду од продајне каријере
- Флексибилност каријере у продаји
- Сигурност запослења
- Конкуренција у продаји
Аутор и мотивацијски говорник Бриан Траци описао је продају као „врхунску задану каријеру“. Под тим је мислио да се многи људи продају, јер не могу да пронађу други посао који им плаћа оно што им је потребно. Иако ће неки од најбољих продајних професионалаца у свету признати да нису намеравали да се упусте или остану у продајним индустријама, већина не би променила своју одлуку да остану. Постоји неколико разлога због којих бисте требали бирати каријеру у продаји умјесто да будете продавач док се нешто друго не отвори.
Потенцијал за зараду од продајне каријере
Врло је мало каријера које нуде потенцијал прихода који продаја каријера нуди. Иако нису све продајне каријере неограничене могућности прихода, многи то чине. У продаји ваш приход се заснива на вашем учинку. Да, постојат ће квоте и очекивања од активности, али бит ће и награда. Награде укључују чек провизије, тромесечне и годишње бонусе, путовања, награде и низ других подстицаја.
Они који ангажују професионалце за продају ангажују их да повећају своје приходе. Без продаје, њихова врата ће се ускоро затворити, па су послодавци спремни учинити оно што је потребно како би се њихови продајни тимови мотивирали - та мотивација обично долази у облику прихода.
Флексибилност каријере у продаји
Много спољних продајних позиција има предност флексибилног распореда. Иако се количина флексибилности креће од посла до посла, већина омогућава продајним стручњацима да одређују свој дневни распоред, све док су испуњени одређени нивои активности и обуке. За продајне стручњаке који не злоупотребљавају ову слободу и који своје радно време користе у сврху стварања пословања, резултирајуће велике награде. Када се споје са способношћу да се ментално одморите током дана или да покренете брзи лични посао, продајне каријере и повезана флексибилност постају веома пожељне позиције.
Ако бисте успешном продавачу понудили посао са пуним радним временом, вероватно би одбацили вашу понуду. Зашто? Једном када уживате у слободи постављања дневног распореда, веома је тешко обавити било који посао који има очекивања у времену и локацији за већину канцеларијских или писаћих послова.
Сигурност запослења
Што вредније дате послодавцу, мања је вероватноћа да ће вас отпустити, заменити или отпустити. Међутим, ако се економија окрене, индустрија у којој радите постаје хит, или ако се власници компаније одлуче да продају посао или се једноставно повуку, вредност вам се значајно смањује.
Исто се може рећи и за професионалце у продаји. Разлика је у томе што су успешни продавци обично последњи који су одсечени од умирања предузећа, јер смањење продаје значи смањење прихода, што није добар план за посао који покушава да одржи одржив.
Други начин на који продаја ствара сигурност посла је путем потражње за искусним и доказујућим продавачима. Сваком предузећу које продаје производ или услугу потребни су ефикасни продавачи како би остварили приходе. Ако сте добри у продаји, имате огромну тржишну вредност.
Конкуренција у продаји
Људи воле да победе и осећају се као да њихов рад има значаја. Не постоји ништа попут осећаја затварања великог посла што уноси значајни бонус у ваш новчаник и такође помаже у осигуравању послова подршке и административног особља. Знајући да су ваши напори победили вашу конкуренцију и помогли купцу да реши посао, може бити корисније од зарађеног прихода.
Иако се емоционалне награде драстично крећу од продајног до продајног посла, а не стичу се све продајне позиције, узбуђење ваших победа, награда за приходи, флексибилност повезана са продајом и чињеница да стварате и обезбеђујете запослење за други, чини избор каријере у продаји веома атрактивном опцијом вредном разматрања.
