Шта радити када одустанете, а ваш шеф жели да останете

Садржај

• Ствари које би требало да урадите
• Чујте свог шефа
• Подсетите се зашто сте желели да одете на првом месту
• Понудите да учините оно што можете како бисте олакшали прелаз
• Пошаљите захвалницу након што кренете даље
• Урадити
• Немој
• Ствари које не треба урадити након што престанете
• Изгуби се
• Нервирај се
• Осјетите потребу претјераног објашњавања
• Реците било шта негативно
• Бити притиснут у пружању детаља о вашем новом послу
• Укључите друге компаније

Шта треба да радите ако одустанете од посла, али шеф вам жели да останете? Иако ће неким људима бити ласкаво када чују свог супервизора како их моли да се држе около након што су добили двонедељно обавештење, то је ситуација која се не треба олако третирати.

Важно је одржавати позитиван однос са својом компанијом, а истовремено остати веран ономе што је најбоље за вас. Ако одустанете и ваш шеф жели да останете, добро размислите пре него што одговорите.

Ствари које би требало да урадите

Прво, будите врло пажљиви када пристајете да останете након што сте напустили посао. Ваш послодавац може да вас убеди да останете са понудама веће плате, напредовања, додатних дана одмора, флексибилног распореда, тог феноменалног кутног уреда - и тако даље. Међутим, консензус стручњака за запошљавање је да је пристанак на задржавању након што сте добили обавештење о одсуству не обично препоручљиво.

Сматраће вас ризиком лета, а ваша оданост и посвећеност могу бити доведени у питање, што доводи у питање будуће промоције и потенцијално повећава ваше шансе за отпуштање ако дође нови и жељни кандидат. Такође, ако пристанете да останете и убрзо одете, вероватно ће вам спалити мостове са компанијом.

Чујте свог шефа

Колико год било тешко, дајте послодавцу прилику да објасни зашто они желе да останете. То не само да ће поставити тон поштованој и разумној расправи, већ ћете можда чути и зашто вас сматрају тако вредним, што може бити користан материјал који ћете укључити у будући разговор за посао. Међутим, ако се шеф непрестано бави, не бојте се поновити да је ваша одлука коначна.

Друга ствар коју ће разговор са шефом урадити, ако је ваш разлог одласка посао, а не боља понуда, јесте да вам пружи информације које можете користити да бисте одлучили да ли желите да останете и покушате да посао буде успешан.

Подсетите се зашто сте желели да одете на првом месту

Слушајте шефа, али држите се оружја. Ако вам црево говори да је време да кренете даље, имајте на уму тај осећај. Велике плате и посебни привиђаји могу бити уверљиви, али може бити од користи ако се уцини списак предности и недостатака боравка или одласка како бисте задржали своје приоритете у реду.

Понудите да учините оно што можете како бисте олакшали прелаз

Само се уверите да је по вашим условима. Обавестите шефа да сте спремни да помогнете да испуните празнину најбоље што можете, било да тренирате нову особу или сте доступни за питања након одласка. Међутим, придржавајте се својих услова и обавезајте се само на оно што реално можете следити.

Пошаљите захвалницу након што кренете даље

Јасно, били сте сјајна имовина за вашу компанију, што значи да су они одлична веза коју имате када сте у мрежи или када вам је потребна снажна референца за посао у будућности. Због тога је важно не палити мостове. Седмицу након одласка, пошаљите захвалницу на којој изражавате захвалност за прилику и пожелите компанији најбоље што напредује

Урадити

• Пазите да пристанете да останете

• Слушај свог шефа

• Подсетите се зашто сте желели да одете

• Понудите да учините оно што можете како бисте олакшали прелаз

• Пошаљите захвалницу након што сте кренули даље

Немој

• Осећате дужни да останете или будете криви за останак

• Изгубите хладноћу или се узнемирите на послу

• Претјерано објасните зашто одлазите

• Реците било шта негативно о свом шефу или компанији

• Наведите детаље о свом новом послу или укључите новог послодавца

Ствари које не треба урадити након што престанете

Не би требало да се осећате обавезним да останете на послу или да осећате кривицу због своје одлуке да кренете даље. Коначно, запослени сте по вољи, осим ако нисте обухваћени уговором о раду, што значи да вас послодавац не може присилити да останете у компанији. Не дозволите себи да вас криве за ствари. Иако може бити тешко осећати се као да разочарате друге, покушајте бити сигурни у своју одлуку и поносите се чињеницом да радите оно што је најбоље за вас.

Изгуби се

Може бити фрустрирајуће ако вас шеф не слуша или вас непрестано и непрестано моли да останете. Међутим, преузмите то на себе како бисте били сигурни да ситуација неће бити спирално изван контроле. Запамтите, ово је професионални ангажман, а не лични. Потпуно сте у оквиру својих права да кренете даље како желите.

Нервирај се

Потрудите се да останете мирни, а ако ваш шеф настави, планирајте једноставан, али коначан одговор.

Можеш рећи: „Ценим и разумем вашу забринутост због мог одласка, али моја је одлука коначна и мој задњи дан ће бити [датум]. Молим вас да ми кажете шта могу да радим између времена и касније да олакшам овај прелаз. "

Осјетите потребу претјераног објашњавања

На крају, не морате свом шефу детаљно објаснити зашто идете даље. Ако сте 100% опредељени да кренете даље (и немате интерес за забаву контрафера), требало би да избегавате откривање превише специфичности својих разлога за напуштање компаније. Премало података је боље него превише, а постоје неке ствари које не бисте требали рећи када одустанете.

Ако је ваш супервизор заиста посвећен ономе што могу учинити како би вас натерао да останете у возилу, објашњење попут „Тражим већу плату“ или „Желио сам флексибилнији распоред“ пружа им једноставну прилику да мучи вас контраферима или обећањима шта ће се променити уколико одлучите да останете.

Реците било шта негативно

Такође, будите сигурни да избегавате да кажете било шта негативно о свом шефу или компанији. Уместо тога, ако вас питају о својој одлуци, придржавајте се општег објашњења.

Можеш рећи: „Желим да каријеру кренем у другом смеру“ или „Желим да истражим нову индустрију.“

Бити притиснут у пружању детаља о вашем новом послу

Ваш шеф може тражити детаље о вашем новом послу како би открио како вас могу натерати да останете или што друге компаније нуде да то није њихово. Не обавезујете се давати информације о својој новој позицији. Ако вас шеф притиска да откријете специфичности, попут колико ћете зарадити у новој компанији, покушајте да преусмерите питање.

Можеш рећи: „Пристао сам да не откривам те информације“, или, једноставно, „у процесу смо финализације“.

Укључите друге компаније

Ако сте већ прихватили понуду у новој компанији или ако сте у току разговора за посао, немојте дозволити да драматика око вашег одласка уђе у ваше будуће изгледе.

Иако вам може звучати као добра ствар коју сте толико цијенили у својој претходној улози, не желите да приступите новој прилици са било којим пртљагом или бринете будућег послодавца да бисте могли да размотри и одаберете да останете при својој старој компанији .