Колико дуго треба да останете на првом послу?

Садржај

• Просечно трајање запосленог
• Када можете напустити свој први посао?
• Питања која требате поставити прије напуштања посла
• Како напустити посао
• Доња граница

Колико дуго треба да останете на свом првом послу ако не уживате у њему? Дипломанти на факултетима нису увек одушевљени својим првим послом после дипломирања, па ако постављате то питање, нисте први који су то урадили.

С друге стране, можда ћете се питати и да ли је могуће предуго остати на првом послу изван факултета. Да ли ће то утицати на ваше изгледе за каријеру ако не извршите промену у одређеном року? Недавни дипломци често питају саветнике, пријатеље и чланове породице колико дуго им је потребно - или треба да остану на свом првом послу пре него што наставе.

Просечно трајање запосленог

Није чудо што су многи градови збуњени. Док саветници за каријеру и стручњаци саветују да се запосле најмање годину дана пре обављања посла, неки радници одлазе у много краћем времену него што је препоручено. Истраживање експерата за запошљавање Екпресс каже да 71% дипломираних студената проводи годину дана или мање на свом првом послу.

Свакако, мало радника запошљава деценијама код једног послодавца.Према подацима Завода за статистику рада, средње радно време за запосленике за 2018. годину било је 4,2 године, а већина људи током каријере у просеку мења посао око 12 пута.

Када можете напустити свој први посао?

Просечно време промета не би требало да буде главни фактор који одређује када промените посао. То што многи људи крећу даље након годину дана или не значи да бисте требали или не бисте требали тако дуго остати. Одговор за вас може бити сасвим другачији у зависности од ваше јединствене ситуације на послу, шта радите у тренутном положају и ваших планова за будућност.

Ваш циљ увек треба бити да утврдите која одлука има користи у вашој каријери. Чак и мудрост стручњака може вас изневерити ако је општи савет намењен широкој публици, а не специфичан увид у вашу ситуацију.

Међутим, желите да избегнете да стекнете репутацију хмеља за посао, тако да има смисла бити сигурни пре него што кренете даље. Поставите себи ова питања да бисте добили идеју да ли треба сада да одете или да се мало задржите.

Питања која требате поставити прије напуштања посла

Постоје ли тешке околности на послу? Да ли вас малтретирају, подлијежете неетичком понашању или вас пита да учините нешто што вам смета? Ако сте неуспешно покушали да поправите ситуацију, почните одмах да планирате свој излазак, без обзира на време које сте провели у послу.

Можете ли добити бољи посао? Какви су вам изгледи за постизање бољег посла? Често је боље да останете на свом тренутном положају док не будете могли да осигурате посао који представља корак више. Често се држи изрека да је лакше наћи посао кад сте још запослени.

Какви су вам изгледи за будућност? Да ли постоји јасан пут за напредовање који би вам омогућио прелазак на задовољавајући посао или вам пружио привлачнију шефу или сураднике код вашег тренутног послодавца? Истраживање опција за кретање бочно или вертикално код вашег послодавца може бити корисно пре него што се одлучите за оставку.

Да ли стекнете нове вештине? Да ли развијате драгоцене вештине или стичете знање које ће вам бити од користи у вашој каријери? Ако је то случај, размислите о остајању дуже. Супротно томе, ако обављате свакодневне задатке више од годину дана, онда је време да се зарадите промене.

Имате ли евиденцију о успеху? Можете ли документовати успех у свом тренутном послу? Ако је тако, бићете привлачнији другим послодавцима и спремнији за помицање. С друге стране, ако нисте стекли солидно искуство и нове вештине које ће бити од користи новом послодавцу, можда бисте желели да разговарате са супервизором о могућностима да побољшате своје искуство. Можда желите да одложите тражење посла док не будете боље позиционирани.

Да ли сте преплаћени? Ако вам се плата није повећала или је испод просека у индустрији након две године рада на вашем првом послу, вероватно би требало да започнете потрагу посла. Истражите плате тако да знате колико вредите на данашњем тржишту рада.

Имате ли још једну понуду за посао? Ако сте се већ пријавили за неки други посао и имате понуду за бољу позицију, свакако га узмите, чак и ако сте само кратко време били на вашем првом послу.

Планирате ли на Градској школи? Ако улазите у постдипломску или стручну школу у подручје које није повезано са вашим првим послом, обично можете слободно напустити свој први посао за мање од 18 месеци.

Како напустити посао

Уради свој најбољи посао. Кад год одлучите да напустите свој први посао, водите рачуна да одржавате јаку радну етику и позитивне односе са особљем све до одласка, јер ћете вероватно желети или требати препоруке и референце.

Поднесите оставку Изађите на прави пут. Обавезно напишите отказ од две недеље ако је то уопште могуће, и избегавајте да у вашем писму или оставци не буде негативан. Будите што је могуће кориснији вашем бившем послодавцу, нудећи обуку замене или пружање увида у ваше пројекте другим члановима тима.

Припремите се за проверу позадине. Потенцијални послодавци могу вршити провере прошлости и контактирати с вашим бившим послодавцем када вас разматрају о запослењу. Зато је важно не само да свој посао оставите на позитивном нивоу, већ да научите шта би ваши бивши шефови могли рећи о вама будућим послодавцима.

Спремите се да испричате своју причу. Забринути због лоших референци бивших послодаваца? Ако сте испред ситуације, можда ћете моћи да преговарате о позитивнијој (или барем неутралној) референци. У најмању руку, имаћете времена да схватите како да одговорите на питања у вези са проверавањем позадине током процеса интервјуа.

Доња граница

Не одустајте од ћудљивости: Запитајте се да ли постоје разлози да останете на свом тренутном положају или направите бочни потез унутар компаније.

Размислите о свом дугорочном плану каријере: Било да останете или одете, требало би да развијате вештине и везе које ће вам помоћи да напредујете.

Направите план пре него што одете: Поравнајте добре референце, најбоље се бавите и дајте отказ најмање две недеље.