Шта треба да знате о војним промоцијама

Садржај

Промоције у нижим платама
Промоције на Е-5 платне разреде
Изузеци у промоцији ваздухопловства
Остали делови из ове серије

Свака грана америчких оружаних снага има свој систем промоције за своје припаднике из региона.

У војсци постоји девет плаћених разреда, од Е-1 до Е-9. Поредак или рејтинг варира овисно о грани услуга, али ниво платног промета је исти. Дакле, приватна прва класа у војсци је еквивалент морнаричког корпуса копненом корпусу, оба Е-3.

За војску, маринце и ваздухопловне снаге, промоције до нивоа Е-4 су прилично аутоматске (под претпоставком да неко не уђе у проблеме), засноване на времену коришћења и / или време-разреда. Исто важи за морнарицу и обалску стражу до разреда Е-3.

Војска је преновила своје потребе за напредовањем у 2015. години, како би омогућила напредовање у размештању борбених зона и примењивала неке обавезне образовне захтеве. А војници који нису у складу са армијским стандардима физичке кондиције сада се не могу сматрати промовисаним.

Промоције у нижим платама

Основни захтеви за "аутоматске" промоције незнатно се разликују у различитим гранама. У војсци и ваздухопловству, за унапређење статуса Е-2 потребно је шест месеци активне дужности и одобрење од стране команданта; у морнарици је, девет месеци активне дужности и одобрење команданта. У Поморском корпусу, нови регрутовани припадници унапређују се у Е-2 након шест месеци активне дужности, а у Обалској стражи свако ко има право на други који је завршио чизмски камп има право на Е-2.

За напредовање у Е-3, војсци је потребно 12 месеци активне службе, четири месеца као Е-2 и препорука команданта. Ваздухопловству је потребно 10 месеци као Е-2 и одобрење команданта, морнарици је потребно девет месеци као Е-2, показаној војној и професионалној квалификацији и одобрењу команданта. За постизање Е-3 у корпусу марине потребно је девет месеци активне дужности, као и осам месеци као Е-2. А обалској стражи је потребно шест месеци као Е-2, демонстрација војне и професионалне квалификације и одобрење команданта да би био унапређен у Е-3.

Следећи корак је Е-4 и ово је последњи ниво унапређења платног разреда који се сматра готово аутоматским на основу одслуженог времена. У војсци су потребна 24 месеца активне дужности, шест месеци као Е-3 и препорука команданта; у ваздухопловству су прихватљиве активне дужности од 36 месеци, са 20 месеци као Е-3 или 28 месеци као Е-3, овисно о томе шта се прво догоди. Морнарички корпус захтева 24 месеца активне службе и 12 месеци као Е-3 за промоцију у Е-4.

Морнаричка и обална стража разликују се од осталих грана када је у питању промоција Е-4. Обоје се заснивају на слободним радним местима унутар одређеног подручја каријере члана, са просечно 36 месеци активног радног стажа.

Промоције на Е-5 платне разреде

Као што морнаричка и обална стража раде на платном разреду Е-4, остале гране постају селективније на нивоу Е-5. Промоције у разредима Е-5 и више су конкурентне у Војсци, Ваздухопловству и Морнаричком Корпусу, јер увек има више људи који испуњавају услове за напредовање, а на располагању су и позиције (Конгрес одређује број особља које је ангажовано на службеном нивоу у сваком разреду ).

Стопе промоције се мењају сваке године на основу више фактора (укључујући стопе поновне листе) који одређују колико ће слотова у сваком рангу бити доступно. Свака служба има своје методе за избор кандидата за напредовање, на основу бодова за конкретна достигнућа, до одбора за промоцију, комбинација и једног и другог.

Изузеци у промоцији ваздухопловства

С изузетком Ваздухопловства, које сваком радном ваздухопловству даје исте проценте напредовања унутар сваког ранга, промоције (у осталим гранама) могу у великој мери зависити од тренутног нивоа попуњености вашег одређеног посла.

На пример, ако сте Е-5 у морнаричкој оцени (посао) који је надвладао у Е-6, можда нећете моћи да будете унапређени, без обзира колико добро радите на тестовима или другим факторима промоције. С друге стране, ако сте у оцени која је потцењена у вашем следећем рангу, могло би да буде супротно.

У Ратном ваздухопловству то је другачија прича. Ваздухопловне снаге дају исте проценте напредовања за све своје послове (изузетак, неки изузетно критични послови имају додатних пет посто предности промоције).

Другим речима, ако Ваздухопловне снаге одлуче да ће њихова укупна стопа напредовања до Е-5 бити 25 одсто, тада ће се промовисати 25 одсто прихватљивих Е-4 у свакој специјалности ратног ваздухопловства. Овај систем, међутим, има велику ману - лако може резултирати прекомерним радом једног особља у одређеном звању, а другим пословима (или истим послом) у одређеним редовима.

Ваздухопловне снаге то рјешавају идентификујући оне у препуњеним редовима / пословима и тражећи од њих да се преквалификују. Ако не добију довољно добровољаца, ваздухопловне снаге ће обавезно преквалификовати довољно људи да уравнотеже структуру унутар својих послова.