Шта је обавештење за две недеље?
Садржај
- Како треба да обавештавате?
- Шта се дешава након што дате своју поруку?
- Када морате одмах да поднесете оставку
Давање отказа послодавцу у трајању од две недеље је уобичајена пракса приликом одустајања од посла. Ако имате уговор о раду или синдикални уговор у коме је наведено колико обавештења треба да дате, придржавајте се тога. Ако није, обавештење од две недеље је примерено, али није потребно.
Ако вас послодавац тражи да останете дуже од две недеље (или временски период у уговору), можете то одлучити, али немате обавезу да останете ако немате уговор о раду који другачије предвиђа.
Такође, ваш послодавац не мора да прихвати ваше отказне две недеље (осим ако то није у вашем уговору) и може одмах да прекине ваш посао. То се и догађа, зато будите спремни да напустите свој посао чим вас обавештења. Обавезно искористите све информације које су вам потребне са радног рачунара и све остале информације које желите да понесете са собом.
Како треба да обавештавате?
Нисте сигурни како да кажете свом надзорнику да одлазите? Ево шта треба рећи када напустите посао. Напуштање положаја може се осећати непријатно, али ако следите неколико једноставних правила, поступак би требао ићи несметано:
- Реците свом шефу прво: Започните тако што ћете обавестити шефа. Можда је примамљиво избећи разговор лицем у лице, али кад год је то могуће, најбоље је да се о томе обавестите лично. На вама је колико детаља желите да подијелите о томе зашто одлазите. На крају разговора прикладно је одмахнути руком. Даље, вероватно ћете желети да кажете менторима, људима с којима блиско сарађујете и пријатељима из колеге. У одређеном тренутку ваш менаџер ће рећи целом вашем тиму.
- Припремите план транзиције: Иако је могуће да компанија, кад дате отказ, одмах прекине ваш радни однос, такође је вероватно да ћете завршити са радом још две недеље. Менаџери и сарадници вероватно ће бити жељни да се ухвате у коштац са вашим различитим пројектима. Припремите план транзиције који ће учинити ваш одлазак неометаним.
- Поштовати: Чак и ако сте презирали посао или колегице или нисте вјеровали у производ компаније, сада није вријеме за дијељење негативних мишљења. Када обавештавате, покушајте да се усредсредите на позитивне ствари о вашем заједничком раду или на колико сте научили из компаније. Ако не можете искрено да кажете ништа лепо, следите стару изреку и не кажите ништа уопште. Опширније: 10 ствари које не смете рећи када престанете
- Правите планове да останете у контакту: Користите своје двонедељно обавештење да додате људе на ЛинкедИн и друге налоге на друштвеним медијима и будите сигурни да ће сарадници имати ваш лични емаил. Желите да олакшате будућу комуникацију - на тај начин, ако вам икада треба препорука или препорука, нећете морати да урадите тону истраживања да бисте ступили у контакт.
У многим случајевима запослени желе да документом или формализују своју оставку у писму. За примере писама о оставци прочитајте Писмо о оставци - Обавештење у трајању од две недеље и Е-адреса о оставци - Обавештење о две недеље.
Шта се дешава након што дате своју поруку?
Генерално, двонедељни период је један од прелазних. Можда ћете имати пуно сусрета са колегама како бисте прегледали стање пројеката и прошетали свакодневну рутину и задатке.
Од вас ће се можда тражити да припремите документе, клијенте е-поште да уведете нови контакт у компанију или да делите где чувате важне датотеке.
Учините ваш дио да осигурате да су сви који би требали знати да одлазите из компаније бити правилно информисани.
Може бити врло примамљиво да се одмори у овом периоду. Одуприте се искушењу: Као што сте напорно радили да оставите добар први утисак током интервјуа, такође је важно да оставите снажан последњи утисак о свом напуштању посла. Ово ће вам помоћи да колеге и руководиоци позитивно мисле на вас, што ће вам добро доћи ако вам икада треба препорука или радите заједно у будућности.
Ево прегледа шта се дешава након што напустите посао.
Када морате одмах да поднесете оставку
У нормалним околностима, стандардна пракса је давање отказа од две недеље. Међутим, могу се догодити тренуци када једноставно не можете тако дуго остати.
Било да је то због проблема на послу или личних околности, можда ћете морати одмах да наставите. Ево неколико прихватљивих разлога за оставку без двонедељног обавештења, заједно са саветима како да одустанете.
