Колико је минимална плата?

Аутор: Laura McKinney
Датум Стварања: 1 Април 2021
Ажурирати Датум: 16 Може 2024
Anonim
Что делать с персоналом при росте производительности труда? Бережливое производство.
Видео: Что делать с персоналом при росте производительности труда? Бережливое производство.

Садржај

Колика је минимална плата?Минимална зарада је најнижи износ који послодавац мора платити раднику по сату. Минимална сатница минималне зараде која ће вам бити плаћена зависи од државе у којој радите и врсте посла у којем радите.

Минимална плата је донета у Сједињеним Државама 1938. године као део Закона о фер радним стандардима (ФЛСА). Прва минимална плата била је 25 центи на сат. Тренутна минимална плата у САД износи 7,25 УСД на сат. Међутим, неке државе и градови поставили су минималне стопе плата које су веће од федералног минимума.

Прегледајте информације о савезним и државним стопама минималне плате и историју минималне плате у САД-у за информације о историјским стопама минималне плате.


Федерална стопа минималне зараде

Од 24. јула 2009., савезна минимална плата износи 7,25 УСД на сат за покривене неослобођене запосленике, што значи запослени који су обухваћени ФЛСА-ом. Послодавци у покривеним категоријама запослености не могу платити своје запослене мање од 7,25 УСД по сату.

Државне стопе минималне плате

Неке државе плаћају већу минималну плату од савезне минималне. На пример, минимална плата на Флориди је 8,56 долара за 2020. годину, а неки градови имају стопу већу од минималне. Ево листе тренутних стопа минималне плате (2020) које можете користити да бисте добили информације о минималној плати на вашој локацији.

Локалне стопе минималне зараде

Коначно, неки градови су одредили веће минималне плате од државних и савезних. Обично су веће минималне плате у областима с већим трошковима живота, као што је Сан Франциско, који до 2020. године има минималну плату од 15,59 УСД на сат.


Градови такође могу повремено да постављају различите минимуме за различите врсте радника. На пример, од 1. јануара 2020. године у Сеаттлу је прописана минимална плата од 16,00 УСД за запослене који раде за компаније са преко 500 радника широм света. Сијетл има различите стопе на основу категорије послодавца и да ли компанија плаћа здравствено осигурање.

Ако запослени подлеже локалним, државним и савезним законима о минималној плати, запослени има право на већу од три минималне плате.

Америчка историја минималних плата

Савезна минимална плата настала је Законом о стандардима поштеног рада (ФЛСА) који је потписао председник Франклин Роосевелт 25. јуна 1938. Законом је успостављена минимална плата од 25 центи на сат за све запослене који производе производе који се испоручују у међудржавну трговину.

Повећање минималне плате

До 1956. године, федерална минимална плата још је била испод долара, док је до 1961. порасла на 1,15 долара. Минимална плата није достигла тренутну сатницу од 7,25 долара до 2009. Од 1938. године, федерална минимална плата повећана је 22 пута.


Да би се минимална плата повећала, или савезна влада или државно законодавство морају усвојити закон који предвиђа промену минималне плате. Последњи пут повећана је федерална минимална плата 2009. године

Главна америчка минимална плата се повећава

  • 1939: $0.30
  • 1945: $0.40
  • 1950: $0.75
  • 1956: $1.00
  • 1961: $1.15
  • 1963: $1.25
  • 1967: $1.40
  • 1968: $1.60
  • 1974: $2.00
  • 1975: $2.10
  • 1976: $2.30
  • 1978: $2.65
  • 1979: $2.90
  • 1980: $3.10
  • 1981: $3.35
  • 1990: $3.80
  • 1991: $4.25
  • 1996: $4.75
  • 1997: $5.15
  • 2007: $5.85
  • 2008: $6.55
  • 2009: $7.25

Када се запослени може исплатити мање од минималне зараде

Неки запослени се могу исплатити по стопи испод минималне сатнице. Овим запосленима дозвољено је да се исплаћују по стопи званој асубминимална плата.

Шта је субминимална плата?

Шта значи субминимална плата? Постоје неки запослени којима се може исплатити сатница испод минималне зараде према Закону о стандардима поштеног рада (ФЛСА). Радници у одређеним категоријама запослења могу легално бити плаћени мање од савезне минималне плаће која тренутно износи 7,25 УСД на сат .

Ови запослени са субминималном платом укључују студенте-ученике (студенте стручног образовања) и редовне студенте који раде у малопродаји, услугама, пољопривреди или високом образовању.

Запослени који потпадају под ову категорију укључују и оне чија ментална или физичка спреченост (због старости, повреда итд.) Која умањује њихову зараду или производну способност.

Запосленост мања од минималне плате помаже очувању радних мјеста за раднике у тим категоријама. Запошљавање са минималним платама дозвољено је само на основу потврда издатих одељењем плата и радног времена.

Изузеци од минималне зараде - савети

Послодавац запосленог који прима савете дужан је да плати 2,13 УСД на сат плаће ако је тај износ увећан за најмање минималну плату, запослени задржава све савете и запослени уобичајено и редовно прима више од 30 УСД месечно савети. Ако савети запослених у комбинацији са директним платама послодавца од најмање 2,13 УСД на сат не изједначавају савезну минималну плату по сату, послодавац мора да надокнади разлику.

Изузеци од минималне зараде - млади радници

Минимална плата од 4,25 УСД на сат односи се на младе раднике млађе од 20 година током првих 90 узастопних календарских дана рада код послодавца, све док њихов рад не расели друге раднике. После 90 узастопних дана запослења или запослени достигне 20 година живота, овисно о томе што се деси прво, запослени мора примити минималну плату од 7,25 УСД на сат.

Остале класе радника изузете из минималне плате

  1. Породица за бебе с послугом
  2. Другови за старије
  3. Савезни криминалисти
  4. Рибарски радници
  5. Домаћи радници праве венце
  6. Радници за достављање новина
  7. Радници новина новина са ограниченим тиражом
  8. Морнари на страним бродовима
  9. Оператори на централи
  10. Пољопривредни радници запослени на малим фармама
  11. Запослени у одређеним сезонским забавним и рекреативним установама

Испуњавање минималне зараде

Ако вам послодавац исплаћује мање од минималне зараде, посетите одељење за поштовање правила америчког Министарства за рад и стандарде запошљавања и одељења за плаће и радни час како бисте сазнали како да поступите.

Информације садржане у овом чланку нису правни савјети и нису замјена за такве савјете. Државни и савезни закони често се мењају, а информације у овом чланку можда не одражавају законе ваше државе или последње измене закона.