Која је минимална старост пензионисања на ФЕРС-у?
Садржај
- Минимално доба пензионисања
- Како се израчунава подобност за пензију у савезној држави
- Друге околности пензионисања
- Непосредне користи
Савезни систем пензионисања (ФЕРС) има минималну старосну пензију мању од 65. Ова минимална пензијска доб утврђује најмлађу доб у којој савезни запослени може да се пензионише ако има довољно година радног стажа. Тачна старост може варирати од године рођења запосленог.
Минимално доба пензионисања
Минимална доб за пензију (МРА) за запослене који испуњавају услове је 57 за свакога рођеног 1970. или касније. Најнижа минимална старосна граница за пензионисање је 55 за раднике рођене пре 1948, а 56 за раднике рођене 1963 или 1964. Сви радници рођени 1963. или раније достигли ће најнижу пензиону доб пре 2019. године (или по датуму рођења 2019. ако су били рођен 1963.). За оне рођене после 1964. године, МРА се додају два месеца за сваку годину до 1970. године.
Како се израчунава подобност за пензију у савезној држави
Као и многи пензиони системи, ФЕРС користи „Правило 80.“ Ово каже да запослени мора достићи комбинованих 80 година када додају старосну и федералну службу да би испуњавали услове за пензију.
Рецимо да запослени започињу савезну службу одмах након факултета у 22. години. Након 29 година радног стажа достижу 51 годину. Запослени је задовољио правило 80, али још није достигао минималну пензиону доб. На МРА од 57, запосленом остаје још шест година до подобности за пензију.
Под претпоставком да овај запослени жели да се повуче чим то испуњава услове, ФЕРС од њих добија још шест година пензионог доприноса и одустаје од шест година ануитета тако што их присиљава да чекају 57 година.
Пензионисање може бити примамљиво у 51. години живота. Запослени може одлучити да уради нешто другачије и још увек има довољно времена да од тога направи праву каријеру. Пензионисање је још увек примамљиво у доби од 57 година, али многи запослени одлучују се возити из савезне службе све док се не повуку негде у раним 60-има.
Управа за социјално осигурање омогућава грађанима да се раније пензионишу у доби од 62 године, тако да је ово популарно старосно доба пензионисања и међу јавним службеницима на свим нивоима власти.
Друге околности пензионисања
ФЕРС има успостављена правила за прилагођавање различитих сценарија пензионисања:
- Рано одвајање: Превремено пензионисање је могуће у случају ненамерног раздвајања и одвајања до којих долази у вези са смањењем или реорганизацијом савезне радне снаге.
Ко испуњава услове?
Старост 50 и више година: Минимално 20 година радног стажа (10 краћих од "правила 80")
Испод 50 година: 25 година радног стажа.
- Инвалидност: Агенција мора потврдити да не може да прими инвалиде у тренутном положају.
Ко испуњава услове?
Радник са најмање 18 месеци радног стажа и хендикепиран до те мере да не може адекватно да служи у свом тренутном положају због повреде или болести.
Запослени такође може одложити или одложити накнаде ако престану радити пре него што остваре право на тренутно пензионисање. Они морају имати пет или више година заслуженог цивилног служења према 62. години живота. Са најмање 10 година радног стажа, али мање од 30, накнаде се смањују за 5% за сваку годину млађу од 62 године, осим ако нису достигли 20 година радног стажа и пензионисати се уз 60 или више година.
Непосредне користи
Запослени добијају право на бенефиције у року од 30 дана од последњег дана запослења, у зависности од година радног стажа и старосне доби. У 62. години запослени мора имати најмање пет година радног стажа. То повећава на 20 година радног стажа у 60 година.
Запослени који је достигао минималну пензиону доб, има право на тренутну накнаду након 10 до 30 година радног стажа. Опет, ако имају мање од 30 година радног стажа, накнаде се смањују за 5% за сваку годину када су млађи од 62 године, осим ако нису напунили 20 година радног стажа и пензионисали се у 60 или старијим годинама.
