Шта треба да знате о радним местима за запослене
Садржај
- Променљиво лице радног места
- Шта запослени треба да зна
- Радни простори и АДА
- Радна места и ОСХА
- Шта послодавци морају да знају
- Дизајн доброг радног окружења
- Злостављање на радном месту
Радно место је локација на којој запослени пружа посао послодавцу. То се чини довољно једноставним објашњењем, али може постати мало сложеније, посебно у данашњој економији знања.
Променљиво лице радног места
Радно место је смештено у различитим окружењима, укључујући канцеларије, производне погоне или фабрике, продавнице, фарме, ван врата и на било којој другој локацији где се радови обављају.
Са ширењем електронске комуникације, од послодаваца се више не очекује да увек обезбеде радно место са физичком локацијом на којој запослени раде.
Кућне канцеларије, радни аранжмани преко телекомуникација и светски радни односи значе да готово свака локација, укључујући дом запосленог, може служити као и може се тачно назвати радним местом.
Шта запослени треба да зна
Ваш послодавац мора да одабере ваше радно место. Ако послодавац обезбеди физичку локацију за запосленог, то радно место подлеже, у САД-у, прописима о здрављу и безбедности на раду и другим смерницама које пружа америчко Министарство рада (ДОЛ). ДОЛ такође регулише разне програме на радном месту, од којих су неки на снази за радна места која укључују кућну канцеларију запосленог.
Генерално, све док поштују здравствене и безбедносне прописе, ваш послодавац може постављати оно што може изгледати као неразумне захтеве. Неки канцеларијски простори су велики, а сваки запослени има своју приватну канцеларију. Вероватније је, међутим, да имате кабину или чак делите сто са другим колегама. Ако више волите да радите сами, ваш послодавац може рећи, „не, ово вам је додељено место“.
Радни простори и АДА
Међутим, постоје изузеци. Ако имате здравствени проблем који је покривен Законом о Американцима са инвалидитетом (АДА), можете затражити другачије радно окружење. На пример, ако патите од мигрене која је погоршана светлим светлима, можете затражити слабо и тихо радно место.
Ако не намеће потешкоће вашем послодавцу и ваш захтев је разуман, они морају сарађивати са вама како би дошли до решења. Разумност зависи од радног места и посла. Ако сте конобарица у клубу рок музике, такав смештај није примерен.
Радна места и ОСХА
Ако је ваше радно место у фабрици, фарми, градилишту, болници или другом простору где безбедност представља велику бригу, ваш послодавац мора да стави посебан нагласак на безбедност. Владини службеници, попут Управе за заштиту на раду (ОСХА), могу пажљиво надгледати ваше радно место.
Ако уочите неки проблем безбедности, одмах га обратите послодавцу, а ако га они не реше, контактирајте одговарајућу државну агенцију.
Можете и да радите код куће. Наравно, ваш шеф се неће појавити на вашим вратима и побринути се да играчке вашег детета не представљају опасности од путовања, али можда ће бити дужни да вам обезбеде потребну радну опрему.
Шта послодавци морају да знају
Ваша је одговорност да обезбедите сигурно и продуктивно радно окружење за своје запослене. ДОЛ пружа смернице и прописе за радно место у областима као што су накнада радника, паузе и захтеви за ручак, захтеви за одсуство, временске неприлике и друге ванредне ситуације, једнаке могућности запошљавања, као и надокнаде за незапослене. Погледајте веб страницу ДОЛ-а за потпуну листу прописа и смјерница за испуњавање захтјева послодавца и радног мјеста.
Поред придржавања сигурносних прописа, послодавци морају узети у обзир и друге аспекте здравља и добробити запосленика, укључујући стрес и сексуално узнемиравање.
Дизајн доброг радног окружења
Постоје многе школе размишљања о томе шта чини најбоље физичко радно окружење. Стојећи столови, столови за седење, јака светла, пригушена светла и запослени се увек боре против термостата. Све док сте у складу са савезним, државним и локалним прописима, слободно радите своје радно место.
Имајте на уму да вам рамена не падају само на физичко радно место; култура и међуљудско окружење су такође ваша одговорност. Држите се окружења у којем поштујете све запослене и захтевате да поштују једни друге.
Злостављање на радном месту
Чувајте се проблемима чим се појаве и грицкајте трачеве и малтретирање у пупољку, а ваше радно место биће пријатно и сигурно место за рад.
На опасном радном месту, као што је градилиште или фарма, желите да будете изузетно опрезни да одржавате сигурно окружење у којем су запослени добро обучени и добро заштићени. Не покушавајте да уштедите новац сечењем углова због сигурности.
Радно место је познато и као место запослења, место запослења и назив било ког радног места, као што су канцеларија, фабрика или фарма.
Наведене информације, иако су ауторитативне, нису загарантоване за тачност и законитост. Веб локацију чита светска публика, а закони и прописи о запошљавању разликују се од државе до државе и од државе до државе. Молимо потражите правну помоћ или помоћ државних, савезних или међународних извора како бисте утврдили да су ваше правно тумачење и одлуке тачне за вашу локацију. Ове информације су за смернице, идеје и помоћ.
