Веллнесс програми за полицијске службенике
Садржај
- Шта су веллнесс програми?
- Важност промоције веллнесса
- Програми и одељења полиције
- Зашто службеници треба да учествују
За борбу против опасности по здравље које долазе с полицијом, поједини службеници и читаве агенције траже добротворне програме за полицијске и друге стручњаке за кривично правосуђе.
Није тајна да физички и ментални стрес могу имати озбиљне последице по добробит полицајца. Онда не би требало чудити сазнање да су истраживачи открили да рад као полицајац може допринети здравственим проблемима.
Шта су веллнесс програми?
Према Министарству за здравство и људске услуге Сједињених Држава, програми венара су планови које послодавци - попут полицијских одељења или агенција за поправке - могу понудити својим запосленима да подстичу и промовишу здраве стилове живота. Обично се састоје од подстицаја за здрав избор. Такође могу значити последице за лош здравствени избор.
Послодавац може понудити планове за помоћ члановима да престану пушити, бесплатно чланство у теретани и програме мршављења својим запосленима. Такође могу да укључују награде - попут додатног новца или дана одмора - за службенике који испуњавају или премашују здравствене циљеве. Укратко, веллнесс програми су осмишљени како би помогли одржавању здравља радницима.
Важност промоције веллнесса
Због физичких крутости и стресова повезаних са кривично-правним радом, полицајци и службеници за поправке могу се суочити са различитим здравственим проблемима током своје каријере. Поред здравствених проблема, часници заиста требају бити доброг физичког и менталног здравља да би започели свој посао.
Агенције за кривично право троше стотине хиљада долара слајући своје подносиоце на процене физичке кондиције, лекарске прегледе и психолошке процене. Једном када буде запослен, то је често крај фокуса на здравље службеника.
У међувремену, многи службеници комбинују лоше прехрамбене навике, физички и ментални стрес и умор који долази од дугих сати, прековременог рада и рада у смени. Све то доприноси погоршању здравља, а самим тим и мање способној и поузданој радној снази.
Програми и одељења полиције
Амерички центри за контролу болести наводе бројне студије које детаљно објашњавају зашто веллнесс програми имају добар пословни смисао за послодавце. Точније, успели су да покажу да су здравији запослени склонији срећнику, што их заузврат чини продуктивнијима.
Још је значајније за одељење за спровођење закона и поправке чињеница да побољшано здравље запослених смањује изостанак са посла и повреде на радном месту. То значи да више људи долази на посао и остаје на послу, за разлику од звања болесних.
Надаље, ако се људи не озлиједе на послу, то значи да не само да су у стању да остану продуктивни запосленици, већ и ти послодавци имају мање трошкове одговорности који долазе са озљедама на послу.
Можда је још важнија чињеница да се људи који раде за агенције са робусним веллнесс програмима обично осећају боље у вези са својим послодавцем.
Они пријављују осећај да се агенција заиста брине о њима, и због тога ће вероватније наставити да раде у одељењу уместо да траже посао другде. Ово може бити дуг пут ка решавању проблема промета и задржавања запослених у полицијским одељењима.
Зашто службеници треба да учествују
Полицајци би желели да сарађују са својим агенцијама на промоцији велнеса како би могли остати здрави и дуже живети. Каријере у кривичном правосуђу су довољно опасне без додатних проблема лошег здравља. Службеници би требало да буду заинтересовани да искористе било који програм који им може помоћи да преживе посао.
Полицајци и службеници за поправке који остају здрави током свог посла у много су бољем стању да уживају у ономе што живот може да им донесе. Веллнесс програми за професионалце у кривичном правосуђу могу осигурати да службеници уживају у дугим и срећним пензијама као награду за добро обављен посао.
