Примери додавања вредности у вашој организацији
Садржај
- Шта значи додавање вредности?
- Активности и достигнућа која додају вредност
- Уштеда новца
- Задовољни купци
- Повећана продаја
- Скраћено време или кораци за завршетак процеса рада
- Предности додавања вредности
- Побољшање вашег животописа
Вредност коју додате је стварни допринос вашем успеху у организацији. Вршење активности наведених у опису вашег радног места или у спецификацији посла је важно и доприноси. Међутим, ваша додата вредност превазилази пуке активности или задатке који се извршавају и уместо тога осветљава свеукупни допринос вашем успеху организације.
Активности или доприноси са додатом вредностом најчешће дају мерљиве резултате за вашу компанију. То су ствари које компанију чине бољом, профитабилнијом и лепшим местом за рад.
Шта значи додавање вредности?
Да бисте користили физичко упоређивање, додата вредност је разлика између продајне цене производа и трошкова материјала који се користе за његову производњу. У овом примеру, додата вредност је комбинација рада, улагања у машину, отпрему и дистрибуцију, маркетинга, паковања и друго што додаје вредност тако да купац купи сировине које су у почетку биле једини производ.
Активности и достигнућа која додају вредност
Доприноси са доданом вредности укључују мерљиве улоге и активности. Ово су примери активности и додавања вредности са начинима њиховог спровођења:
Уштеда новца
Често људи размишљају само о зарађивању, али уштеда новца може бити једнако вредна, ако не и више. Док продавачи излазе и зарађују, особа која се бави људским ресурсима може додати вредност смањујући промет, што штеди богатство. Рачуновођа може уштедјети новац применом интерне ревизије која хвата грешке пре него што проузрокују проблеме.
Задовољни купци
Много купаца су купци навика, а такмичар може разбити ту навику тако што ће продати или добити добар перк. Задовољни купци не пуштају конкуренте на врата (или у случају малопродаје, не улазите сами у врата). Овдје се не ради само о задовољавању потреба купаца, већ и изнад и даље како би се осигурало да је купац задовољан.
Повећана продаја
Ово је најочитије од активности са додатом вредношћу. Компанији је потребан приход да би преживео и продао нешто како се то догађа. Повећање те продаје, било да се ради о продајном представнику који неометано говори или је инжењер који развија нови производ који се практично сам продаје, доноси повећану продају компанији и јасан показатељ додате вредности.
Скраћено време или кораци за завршетак процеса рада
Да ли сте икада имали посао где је постојао дуг, мучан процес израде месечног извештаја? Сви мрзе такве ствари. Шта ако бисте могли да смањите време потребно да се овај извештај заврши? Шта ако сте је аутоматизовали? Сви би заувек певали ваше похвале.
Предности додавања вредности
Запослени који имају препознатљив, значајан утицај на додану вредност на своју организацију, испуњавају услове за повећање, напредовање, признање и уважавање. Када тражите свог шефа за унапређење или повећање плате, посебно спомените та достигнућа са додатом вредношћу.
Немојте само рећи: „Одлично радим и спреман сам за унапређење.“ Реци: „Одлично радим. На пример, кроз свој програм против малтретирања успео сам да умањим промет у критичним одељењима за 10 процената. Овај програм је такође повећао морал запослених и учинио је прегледе наше компаније на Глассдоор сјају. " Преузејте одговорност за сјајне ствари које радите и за вредност коју додајете компанији.
Када подсетите шефа на ова достигнућа, ваш оцењивање перформанси ће се брзо повећати, а каријера ће се кретати све више и више. Када би требало да сваке године пишете своје лично оцењивање, то су типови ствари које би требало да наведете.
Побољшање вашег животописа
Када напишете животопис, уместо да наведете задатке попут, „припремио месечни извештај“, набрајате достигнућа, „Смањио је време за комплетирање месечних извештаја са две недеље на два сата развијањем аутоматизованог процеса користећи Мицрософт Аццесс“. То су запослени које организације највише желе задржати и запослити. Када наведете те ствари у свом животопису, демонстрирате врсте вредности које можете додати и постаните неко кога људи желе да ангажују.
