Да ли трудноћа утиче на бенефиције за незапосленост?

Садржај

• Ко испуњава услове за незапосленост?
• Откривање ваше трудноће
• Законска заштита трудница
• Достава за незапосленост
• Подношење жалбе
• Кључне Такеаваис

Ако сте трудни и изгубите посао, можда ћете и даље имати право на помоћ за незапослене. Током протеклих 50 година, савезна влада је донијела низ закона који штите труднице и нове мајке од дискриминације или тешкоћа у раду. Једна од њих може вам помоћи да прикупе бенефиције или пронађете друге ресурсе који би олакшали вашу незапосленост.

На пример, Закон о породичном и лекарском допусту омогућава родитељима који имају право на слободан одмор без казне, а Закон о дискриминацији трудноће чини отпуштање раднице због трудноће илегалним.

Програми накнада за незапослене имају за циљ да осигурају сигурносну мрежу за раднике који губе посао без властите кривње.

Ако сте отпуштени или се ваше предузеће затвори, имате право да примите део зараде преко владе.

Постоје начини да будете дисквалификовани у квалификацијама, али трудност није један од њих. Жене које су трудне и нове мајке имају право на помоћ за незапослене.

Ко испуњава услове за незапосленост?

Имате право на незапосленост ако:

• Отпуштени сте или отпуштени без своје кривње или сте били присиљени да напустите екстремне околности.
• На располагању сте да радите на неком другом послу који одговара вашим вештинама.
• Радили сте за компанију која је плаћала порез на незапосленост.
• Зарадили сте довољно новца да бисте се квалификовали за бенефиције.

Међутим, ако изгубите посао без своје кривице пре него што би отишли ​​на породиљско одсуство, не бисте требали да прикупљате накнаде током периода у којем нисте у могућности да радите. Генерално, моћи ћете да зауставите своје бенефиције за то време и наставите када будете могли да радите поново. На пример, у Њујорку, имате право на прикупљање накнада ако сте спремни, способни и вољни да радите.

За смернице за вашу локацију обратите се одељењу за рад државе.

Повреда савезног закона је ускраћивање права за накнаду за незапослене због трудноће. У ствари, жену која се пријављује за накнаду не треба питати да ли очекује.

Међутим, програм захтева да примаоци буду на располагању за посао који користи њихове вештине и активно траже посао. Ако нисте у могућности да радите јер сте трудни, уместо давања за незапослене можда ћете бити покривени инвалидским осигурањем. На пример, ако вам је лекар наредио одмор на кревету, не бисте били одмах доступни за рад и, према томе, не бисте имали право на запослење.

Даље, неколико држава је платило породичне одсустве који се управљају кроз програме плата и нуде замјену прихода квалификованим радницима.

Откривање ваше трудноће

Не морате открити своју трудноћу осим ако то не утиче на вашу расположивост за врсту посла коју обично обављате. На пример, ако би требало да дигнете 40 килограма током свог посла, а ваша привремена неспособност да то учините довела би друге раднике у ризик, не бисте били доступни за рад. Имајте на уму да, уколико ваш послодавац ограничава смештај за друге раднике, можда ћете имати право на исти.

Трудница треба да има право на накнаду онолико дуго колико је способна за рад. Ако се њена ситуација промени, она може изгубити право на тражење погодности.

Ако вам се захтев за незапосленост одбије, можете уложити жалбу на одбијање накнаде.

Законска заштита трудница

Према Закону о дискриминацији трудноће из 1978. године, незаконито је отпуштање запослене јер је трудна. Ако тражите посао, незаконито је и да послодавац одбије да вам понуди посао на основу статуса трудноће, осим ако запослењем не бисте поставили друге раднике у опасност.

Надаље, ако ваш послодавац нуди смјештај за раднике с одређеним потешкоћама, они морају осигурати исти за труднице с истим инвалидитетом. На пример, нису могли да обезбеде ергономски смештај мушком раднику са синдромом карпалног тунела, али одбијају да исто ураде за радницу са истим стањем због трудноће.

Достава за незапосленост

Већина државних канцеларија за незапосленост омогућава кандидатима да се пријаве за незапосленост на мрежи. Неки такође дозвољавају апликације телефоном или поштом. У сваком случају, нећете бити упитани да ли сте трудни. Међутим, од вас ће се питати да ли сте доступни за рад.

Након што ваш захтев буде одобрен, подносите захтев сваке недеље. Све док не радите са пуним радним временом и радите у могућности да имате право на погодности.

Ако поднесете захтев за недељу рођења, требало би да наведете да нисте били доступни за посао те недеље. Ваше име остаће у систему док вам лекар не каже да се можете вратити на посао. Можете поднети захтев за следећу недељу и накнаде за незапослене ће се наставити.

Подношење жалбе

Ако ваш захтев за незапосленост одбије државно одељење за незапосленост или оспори ваш послодавац, имате право жалбе на одбацивање захтева за незапосленост.

Кључне Такеаваис

Ако сте трудни и изгубите посао, можете добити право на накнаду за незапослене: Ако сте отпуштени или изгубите положај без своје кривице, можда ћете моћи да наплатите.

Незаконито је да послодавци дискриминишу вас на основу статуса трудноће: То значи да вас отпуштају због здравствених стања везаних за трудноћу, ако пружају смештај за сличне недостатке који нису везани за трудноћу.

Ако се пријавите за незапосленост, прикупљајте само када сте доступни за рад: Немојте навести да сте доступни за рад ако то медицински нисте у могућности.

Информације садржане у овом чланку нису правни савјети и нису замјена за такве савјете. Државни и савезни закони често се мењају, а информације у овом чланку можда не одражавају законе ваше државе или последње измене закона.