Топ 20 најчешћих питања о интервјуу за посао са одговорима

Садржај

• Зашто је антиципирање питања за интервјуирање важно?
• 20 Најчешћа питања о интервјуу и најбољи одговори
• 1. Причај ми о себи.
• 2. Које су биле ваше одговорности?
• 3. Шта вам се свидело или не свидјело у вашем претходном послу?
• Гледајте сада: Како одговорити на 7 тешких питања о интервјуу
• 4.Који су били почетни и крајњи нивои надокнаде?
• 5. Са којим главним изазовима и проблемима сте се суочили? Како сте се носили са њима?
• 6. Која је ваша највећа снага?
• 7. Која је ваша највећа слабост?
• 8. Како се носите са стресом и притиском?
• 9. Опишите тешку радну ситуацију или пројекат и како сте га превазишли.
• 10. Који је био ваш највећи успех (или неуспех) на овом положају?
• 11. Како оцењујете успех?
• 12. Зашто одлазите или сте напустили посао?
• 13. Зашто желите овај посао?
• 14. Зашто бисмо те ангажовали?
• 15. Који су ваши циљеви за будућност?
• 16. Који су услови за зараду?
• 17. Ко је био ваш најбољи шеф, а ко најгори?
• 18. Чему се бавите?
• 19. Питања о вашим надзорницима и сарадницима.
• 20. Имате ли питања за мене?
• Савети за одговор на уобичајена питања о интервјуу
• Како направити најбољи утисак

Припрема за разговор за посао? Ако је то случај, требало би да вежбате да одговарате на типична питања за интервју.

Ако често интервјуишете, ова уобичајена питања о разговору за посао постаће вам прилично позната. Током припреме за разговор размислите о могућим одговорима који ће се односити на посао за који се пријављујете, истовремено истичући ваше вештине и искуство. Такође наставите са вештинама разговора, тако да сте спремни да оставите најбољи утисак.

Зашто је антиципирање питања за интервјуирање важно?

Циљ предвиђања питања интервјуа није меморисање одговора, већ удобније разговор о тим темама. Ова припрема унапред ће вам помоћи да се током интервјуа осећате самопоузданије и мање на лицу места.

Док развијате своје одговоре, одаберите анегдоте и конкретне примере из претходног радног искуства које ћете поделити са својим анкетарима.

20 Најчешћа питања о интервјуу и најбољи одговори

Започните с тим питањима која ће вам највјероватније бити постављена на разговору за посао, плус најбољи одговори. Затим прегледајте друга питања посебно везана за позицију, тако да сте спремни да одредите интервју.

1. Причај ми о себи.

Шта желе да знају: Распитивање о вама начин је да на разговору пробијете лед и учините да се осјећате угодније. То је такође начин да анкетар утврди да ли сте добро уклопљени у посао.

Пре него што кренете на интервју, размислите шта желите да кажете када се описујете потенцијалним послодавцима. Стварање говора дизала, што је брзи синопсис позадине, добар је начин за припремање одговора.

Ја сам електричар са десет година искуства у изградњи станова. Након што сам стекао сертификат свог електричара на АБЦ Тецх, научио сам се код Јонес Бротхерс, а онда су ме ангажовали као електричара. Четири године касније стекао сам сертификат као главни електричар.

Море Ансверс: Питање за интервју: "Причај ми о себи"

2. Које су биле ваше одговорности?

Шта желе да знају: Знајте шта се налази у вашем животопису, па можете разговарати о ономе што сте радили на осталим пословима које сте обављали. Када описујете своје одговорности, покушајте да споменете оне које одговарају новим захтевима посла.

Показање да сте урадили сличан посао биће од користи током интервјуа. Усредсредите се на одговорности које се највише ускладјују са послом за који обављате разговор када одговарате на регрут.

Као специјални учитељ, радио сам са разредима К-6 у великој градској школи, сарађивао сам са родитељима и другим наставницима како бих дизајнирао ИЕП и подржао укључивање ученика са инвалидитетом у редовне учионице.

Море Ансверс: Питања о интервјуу за посао о вашим одговорностима

3. Шта вам се свидело или не свидјело у вашем претходном послу?

Шта желе да знају: Оно што вам се свидело - а шта вам се није допало - у вези са вашим последњим послом или компанијом у којој сте радили, показатељ је како бисте се могли осећати по овом положају ако бисте били запослени.

Пазите шта изговарате када интервјуишете сличан посао. Ако су улоге сличне, можда ћете желети да задржите оно што вам се није допало. Важно је бити позитиван и одушевљен послом за који се сматрате.

Свиђао ми се прогресивни, инсценирани програм обуке који је мој послодавац користио да подучава нове запослене новчане и финансијске услуге - увек се морало нешто ново научити, а знали смо да ћемо се континуирано промовисати како постајемо искуснији. Нисам волео путовање, због чега се сада пријављујем за послове ближе кући.

Море Ансверс:Како одговарати на питања о интервјуу у вези са вашим претходним послом

1:45

Гледајте сада: Како одговорити на 7 тешких питања о интервјуу

4.Који су били почетни и крајњи нивои надокнаде?

Шта желе да знају:Менаџери запошљавања желеће да науче колико сте зарадили да бисте видели да ли сте конкурентски кандидат за компанију из перспективе плата. Будите искрени када разговарате о томе колико сте плаћени, јер послодавци могу да питају о плати приликом провере вашег порекла.

Међутим, имајте на уму и да је на неким локацијама послодавцима забрањено да питају о вашим претходним платама. Неки послодавци су такође спровели политике које ограничавају постављање питања о плати.

Када сам започео свој почетни посао као рачуновођа, моја годишња плата износила је приближно 42К УСД; Тада сам постао ЦПА и тренутно однесем кући око $ 80К.

Море Ансверс:Интервјуи о вашој историји зараде

5. Са којим главним изазовима и проблемима сте се суочили? Како сте се носили са њима?

Шта желе да знају:Овим питањем анкетар покушава да разуме како се бавите проблемима и проблемима. Можете ли смислити решења и решења за проблеме када постоји проблем? Колико сте спретни у решавању проблема? Да ли уживате у изазову или се нервирате када дође до проблема?

Када сам први пут запослен као менаџер продавнице, стопа нашег промета је била 75%, а ми смо били хронично незадовољни. Примењивао сам програме за подстицање перформанси који су смањили напор за 63% и значајно побољшали наш талент талент фокусирајући се на унутрашњу обуку и промоцију.

Море Ансверс: Питање за интервју: Како сте изашли на крај са изазовом?

6. Која је ваша највећа снага?

Шта желе да знају: Када одговарате на питања о својим снагама, усредсредите се на способности које су кључне за успех у послу за који интервјуишете. Не буди превише понизан. Важно је да менаџера за запошљавање упознате са вашим квалификацијама.

Моја највећа снага је моја способност да брзо научим нове процесе. Када сам смештен у ново окружење, активно посматрам како други раде ствари како бих лако тежио свој тим. Такође сам отворен за тестирање нових начина вршења ствари како бисмо оптимизирали нашу ефикасност.

Море Ансверс:Питање за интервју: Која је ваша највећа снага?

7. Која је ваша највећа слабост?

Шта желе да знају:Постоје различити начини за решавање питања о слабостима. Прво је негацију претворити у позитивну тако што ћете делити пример како вам је нешто што сте сматрали слабошћу заиста помогло у послу. Други је разговор о додатним вештинама које сада имате јер сте радили на онима којима је била потребна надоградња.

Ја сам интроверт, што сам некада сматрао слабошћу, јер сам се увек стидео да приђем људима. Међутим, део бити интроверт је у томе што сам сјајан слушач и сматрам да ми је то заиста помогло као техничар за помоћ. Могу да се фокусирам на проблеме наших купаца, поставим исправна питања за добијање информација и решим њихове техничке проблеме.

Море Ансверс: Питање за интервју: Која је ваша највећа слабост?

8. Како се носите са стресом и притиском?

Шта желе да знају: Шта радите када посао постане стресан? Да ли остајете мирни под притиском? Или вам је тешко у стресним ситуацијама? Ако интервјуишете позицију високог притиска, анкетар ће желети да зна да се можете носити са стресом.

Прилично добро препознајем када се почињем осећати стресом. Када се то догоди, одвојим пет минута да се фокусирам на своје дисање. Такође вежбам вођену медитацију ујутру пре рада 30 минута и вежбам сат времена увече. Ово ме држи уједначено.

Море Ансверс: Питање за интервју: Како се носите са стресом?

9. Опишите тешку радну ситуацију или пројекат и како сте га превазишли.

Шта желе да знају: Када одговарате на питања о томе шта сте радили на послу, будите спремни да поделите стварни пример изазовне ситуације на послу, шта је то било и како сте помогли да га разрешите.

Наш тим, који нема довољно особља, бачен је у петљу када је главни купац затражио да испунимо своје испоруке две недеље пре распореда. Обично покушавамо да удовољимо таквим захтевима, али овај пут то није било могуће. Објаснио сам клијенту ситуацију и рекао им да можемо или да им наплатимо више да подрже трошкове унајмљивања темп-а или, ако они прихвате оригинални рок, даћемо им 20% попуста на следећу поруџбину. Они су се одлучили за друго.

Море Ансверс:Које су одлуке најтеже донијети?

10. Који је био ваш највећи успех (или неуспех) на овом положају?

Шта желе да знају: На шта си поносан? Да ли је било нечег што вам се није догодило, али сте успели да научите из тога? Обавестите менаџера за запошљавање шта сте постигли, а опет поделите примере са вашег најновијег посла.

Поносан сам што сам уверио нашег генералног директора да примењује интерни програм обуке и напредовања који је омогућио нашем особљу да се непрестано развија у нашој организацији.

Море Ансверс: Питања за интервју: Који су били ваши највећи успеси и неуспеси?

11. Како оцењујете успех?

Шта желе да знају: Ваш одговор на ово питање даће анкетару осећај ваше радне етике, каријерних циљева и ваших животних циљева. Прилагодите свој одговор тако да одговара ономе што очекујете да постигнете ако вас запосли овај послодавац.

Кад се сваког јутра будим одушевљени одласком на посао, а ноћу закључавам клинику знајући да смо направили разлику у животима људи, сматрам да је дан успео.

Море Ансверс: Питање за интервју за посао: Како дефинишете успех?

12. Зашто одлазите или сте напустили посао?

Шта желе да знају: Много је различитих разлога за напуштање посла. Можете наставити даље јер желите више могућности за раст, можда тражите повећање плата, можда се преселите или имате неки други разлог да напуштате посао. Будите доследни у свом одговору приликом сусрета са представницима потенцијалног послодавца, јер могу упоређивати белешке.

Наш посао је продат и, иако сам био позван да пређем у компанију која је преузела компанију, одлучио сам да је то савршена прилика за истраживање нових могућности каријере.

Море Ансверс:Питање за интервју: Зашто тражите нови посао?

13. Зашто желите овај посао?

Шта желе да знају: Зашто сте се пријавили на ту позицију? Шта вам се чини најзанимљивијим у вези са послом и организацијом? Овим питањем послодавац жели знати зашто мислите да овај посао одговара вашим циљевима каријере. Узмите времена да опишете како ваше квалификације одговарају послу. Што више покажете да сте квалификовани, лакше ћете се запослити.

Откако је мој додатак пукао као дете и провео сам недељу дана у болници, желео сам да будем медицинска сестра - по могућности овде у Јамесовом Мемориалу. Иако сам отишао у школу сестара, нестрпљив сам да се вратим кући и бринем за нашу локалну заједницу сада када сам постао лиценцирани РН.

Море Ансверс:Одговорите на питање за интервју о вашем интересу за посао

14. Зашто бисмо те ангажовали?

Шта желе да знају: Најбољи начин да одговорите на ово питање јесте да разговарате о томе шта можете учинити за компанију. Шта доносите за сто? Које вештине и атрибуте имате да би користиле организацији? Шта ћете постићи ако би вас запослили? Ово је прилика да се продате менаџеру за запошљавање.

Врхунски сам консултантски продавац, никад не успевајући да надмашим своје квоте и оборим претходне личне продајне рекорде, јер заиста волим радити с купцима како бих их ускладио са брендовима за које знам да ће их волети колико и ја.

Море Ансверс:Питање за интервју: Зашто да вас запослимо?

15. Који су ваши циљеви за будућност?

Шта желе да знају: Када одговарате на питања о својим будућим циљевима, добро је повезати своје циљеве са оним што компанија може понудити као пут каријере. У најмању руку, осигурајте да ваши циљеви укључују останак у овој компанији дуже од краткорочне основе.

Мој циљ је да се пријавим са националном малопродајном организацијом где бих на крају могао да напредујем у улогу регионалног менаџера продаје.

Море Ансверс:Интервјуи о вашим циљевима за будућност

16. Који су услови за зараду?

Шта желе да знају: Питања о плати могу бити напорна, поготово ако не знате шта посао плаћа. Један од начина на који ћете одговорити на то питање јесте да кажете да сте флексибилни, засновани на целом пакету накнада, укључујући погодности.

Годишње у просеку износим око 39 000 долара, а са рачунара на мрежи знам да се овде приближна плата за професионалце са мојим искуством креће од 38 000 до 40 000 долара. Али ја сам отворен за преговоре, зависно од вашег пакета погодности.

Море Ансверс:Савјети за преговарање о платама (како добити бољу понуду)

17. Ко је био ваш најбољи шеф, а ко најгори?

Шта желе да знају: Ово питање је осмишљено са циљем да открије који тип стила вођења и управљања најбоље функционира за вас. Пажљиво одговарајте и не будите претерано негативни. Чак и ако сте имали страшног шефа, начин на који говорите о њима може оставити испитивача да се пита како ћете разговарати о другим супервизорима ако се не слажете са њима.

Моја најбоља менаџерка имала је политику отворених врата у којој смо увек били добродошли да са њом приватно разговарамо о проблемима. Никада нисам имао лошег менаџера. Није ми угодно са онима који више воле да управљају мојим радом, али када се то догоди, покушавам стећи њихово поверење тако да ће се они осећати самоувереније када ће ми дати одређену аутономију.

Море Ансверс:Питања о интервјуу за посао о вашим најбољим и најгорим шефовима

18. Чему се бавите?

Шта желе да знају: Шта вам је најважније? Шта волиш да радиш? Одговори на ово питање не морају се односити на посао. Компанија жели да утврди да ли сте особа са добро расположењем и оно што уживате радећи ван посла може им дати увид у врсту запосленика који бисте били да сте запослени.

Страсна сам за народну музику и волим током лета да присуствујем фестивалима. Викендима свирам и фиддле са локалним бендом.

Море Ансверс:Питање за интервју: "Шта сте страствени?"

19. Питања о вашим надзорницима и сарадницима.

Шта желе да знају: Да ли сте се слагали са својим менаџером? Да ли сте сарађивали са тешким колегама? Начин на који комуницирате са супервизорима и колегама пружит ће анкетар увид у ваше међуљудске и комуникацијске вјештине.

Мислим да се одлично слажем и са својим менаџером и са колегама, јер свима приступам с поштовањем. Када се појаве проблеми, покушавам да затражим појашњење и да пронађем тачке слагања које можемо да искористимо да решимо разлике у мишљењима.

Море Ансверс:Интервјуска питања о сарадницима и супервизорима

20. Имате ли питања за мене?

Шта желе да знају: Последње питање на разговору за посао је обично питање о томе шта желите знати о послу и компанији. Будите спремни са списком питања које требате поставити. Можда ћете изгледати незаинтересовано ако не желите сазнати више о томе.

Да ли имате формални распоред и механизам за процену учинка? Када ћу након запошљавања добити први преглед?

Море Ансверс:Најбоља питања у разговору за посао

Савети за одговор на уобичајена питања о интервјуу

Ево још неколико савета који ће вам помоћи да изградите самопоуздање пре вашег интервјуа.

Вежбајте гласно на најчешће питања за интервју.Затражите од пријатеља да одигра улогу улога вашег анкетара како бисте могли да вежбате одржавање контакта очима док „гласно размишљате“.

Припремите се за неколико цурвебалл питања. Неки анкетари воле да постављају своје потенцијалне запосленике изазовна питања - или чак питања на која нема „тачних“ или „погрешних“ одговора, како би видели да ли могу да се охладе под притиском. Прегледајте та питања у цурвебалл-у како вас неће изненадити изненађење.

Знајте шта послодавци не би смели да питају. Нису сва потенцијална питања о интервјуу фер игра за запошљавање менаџера. Пре вашег следећег разговора за посао, добра је идеја да се упознате са илегалним питањима за разговор за посао, попут, "Колико имате година?" или „Да ли је енглески ваш први језик?“ Ако наиђете на једно од ових, касније можете одлучити да ли бисте радије да не радите у организацији која поставља ова питања или ћете се због њихове непажње уписати у грешку.

Како направити најбољи утисак

Имајте на уму да ћете у разговору за посао бити оцењени не само по свом одговору на питања, већ и по томе колико добро слушате своје анкетере. Обратите им пажљиву пажњу док говоре, без ометања, посебно када описују културу њихове организације и њихова очекивања од кога год је ангажују.

Такође је добра идеја да током састанка водите кратке белешке. Употријебите их одмах за израду а хвала напомени за интервју како бисте исказали захвалност, потврдили свој интерес за позицију и дотакли се свих тачака које сте заборавили да учините током интервјуа.