Савети за тражење препорученог писма
Садржај
Ако обављате разговор за нови посао, требало би очекивати да вам се провере референце пре добијања понуде. Ако имате добре референце, можете понудити посао или прекинути могућност понуде за посао, па размотрите ове савете за тражење препорученог писма.
Обавезно изаберите праве људе који траже писма препоруке и питајте их довољно унапред да их не пожурите.
Ако планирате унапред и саставите списак референци како бисте сада могли да добијете препоручена писма, то ће осигурати да будете спремни када потенцијални послодавац затражи референтно писмо или два.
Ко да пита за референце
У просеку, послодавци проверавају три референце за сваког кандидата. Међутим, не можете имати превише људи у свом кутку, а може вам бити од помоћи и избор људи који ће вас увежбавати о различитим аспектима ваших способности. На тај начин можете одабрати најбоље референце за сваку врсту компаније на коју се пријављујете.
Изаберите људе који ће вам пружити снажну подршку. Важно је да добро знате своје референце. Морате одабрати одабране људе који могу да потврде где сте радили, наслов, разлог за одлазак, детаље у вези са својим снагама и зашто бисте били добар запослени.
Такође је важно имати добру представу о томе шта ће референце рећи о вашој позадини и вашем учинку. Водите рачуна да било који податак који пружају ваше референце потврђује оно што сте написали у животопису и о којем сте разговарали у својим интервјуима. Недосљедне информације могу угрозити ваше шансе за понуду за посао или чак довести до повлачења.
Референце не морају бити од послодаваца. Потпуно је прихватљиво користити референце које нису претходни послодавци. Пословна познанства, професори или академски саветници, купци и продавци могу вам послужити као референца. Поред тога, ако волонтирате, можете користити лидере или друге чланове организације као личне референце.
Добијајте препоруке у писању. Кад год напустите положај, требало би да тражите препоручено писмо од свог менаџера, посебно ако сте имали добар радни однос. Добро је одмах питати, јер како вријеме пролази и људи напредују, лако је изгубити траг о претходним послодавцима и сјећање колико су тачно витални за организацију током вашег мандата може изблиједити.
Ако имате писма у руци унапред, имат ћете писану документацију о својим акредитивима које ћете лако дати потенцијалним послодавцима. Али шта је са оним супервизорима за које нисте тражили писмо препоруке када сте кренули даље? Сасвим је прихватљиво да их сада контактирате и затражите писмо које ћете укључити у своје личне досијее.
Како затражити писмо препоруке
Не питајте једноставно: "Можете ли ми написати референцу?" Отприлике свако може написати писмо. Боље је да питате: "Да ли сматрате да довољно добро познајете мој рад да бисте ми написали добро писмо препоруке?" или "Да ли осећате да бисте ми могли дати добру референцу?"
На тај начин, ваш референтни писац вам олакшава ситуацију ако им није пријатно писати писмо. Супротно томе, будите сигурни да ће они који кажу „да“ бити одушевљени вашим перформансом и написат ће позитивно писмо.
Увек понудите да дате свој ажурирани животопис, укључујући информације које се тичу ваших вештина и искустава, тако да референтни писац има тренутне информације са којима треба радити.
Додатни савјети препоруке
Ако ваш писац препорука тражи да наведете узорак врсте референтног писма које вам је потребно, потражите на мрежи како бисте пронашли узорке референтних писама која ће их показати.
Поред референци, од вас ће се можда тражити да дате и контакт информације за свог садашњег супервизора. Већина потенцијалних послодаваца схвата да можда нисте поделили детаље вашег тражења посла са тренутним послодавцем, и затражиће вашу дозволу пре него што се обратите свом супервизору како не бисте угрозили вашу тренутну позицију.
Не заборавите да захвалите својим референтним писцима захвалницом. Људи воле да се осећају поштовано и када знају да су вам били од велике помоћи, вероватно ће вам помоћи у будућности. Е-маил порука захвале је у реду, али ручно написана захвалница може се чинити промишљенијом и може направити већи утисак.
